Los hogares LGTBI+ cobran un 20% menos que los de la poblaci¨®n general

La realidad laboral del colectivo LGTBI+ refleja una discriminaci¨®n en los ingresos por trabajo. Mientras que la poblaci¨®n general cobra una renta neta media por hogar de 32.216 euros, en el caso del colectivo la cifra cae hasta los 26.077 euros, lo que supone casi un 20% menos. As¨ª lo refleja el informe Estado socioecon¨®mico LGTBI+, elaborado por la empresa 40dB y presentado este mi¨¦rcoles por la Federaci¨®n Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y m¨¢s (FELGTBI+), en el que se han realizado 800 entrevistas a poblaci¨®n del colectivo mayor de 18 a?os.

Hay varias razones que explican esta desigualdad: el abandono temprano del hogar por el rechazo familiar o la inestabilidad laboral de las personas LGTBI+ son dos ejemplos. Un 71% de las personas LGTBI+ tiene una relaci¨®n laboral de asalariado por cuenta ajena, lo que implica un 13% menos que la poblaci¨®n general, que se sit¨²a en el 85%, por lo que tienen m¨¢s dificultades para tener unos ingresos fijos. Por contra, hay un 9% m¨¢s de poblaci¨®n del colectivo que son empresarios o aut¨®nomos.

Para Ignacio Paredero, secretario general de FELGTBI+, la discriminaci¨®n laboral agrava la brecha porque ¡°dificulta ascensos y mejoras salariales¡±. ¡°En muchas ocasiones, una persona LGTBI+ tiene que salir antes de su hogar y se ve obligada a abandonar su formaci¨®n educativa, un hecho que repercute en su trayectoria laboral futura¡±, completa Paredero. La presidenta de FELGTBI+, Uge Sangil, expresa la necesidad de implementar los planes de igualdad en las empresas de m¨¢s de 50 trabajadores, una exigencia recogida en el art¨ªculo 15 de la Ley para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant¨ªa de los derechos de las personas LGTBI, m¨¢s conocida como la Ley trans, que se puso en vigor en febrero de este a?o. ¡°Igualemos en derechos y en econom¨ªa¡±, sentencia Sangil.

Las diferencias respecto a los ingresos medios anuales del hogar dentro del colectivo tambi¨¦n son palpables. Los gais cobran por familia una cifra similar a la media de la poblaci¨®n general, 31.900 euros, y se colocan en la posici¨®n m¨¢s elevada dentro del colectivo. En la otra cara de la moneda se sit¨²an las personas trans, que cobran pr¨¢cticamente 20.000 euros por hogar, y las personas asexuales, que ingresan algo m¨¢s de 19.000. Aunque Paredero matiza que las diferencias pueden estar agravadas por el hecho de que estos dos grupos suelen vivir en mayor medida solos.

Los datos negativos arrojados respecto a los ingresos por hogar no se trasladan a los del paro, ya que la poblaci¨®n LGTBI+ presenta una tasa (11,91%) ligeramente inferior a la media (13,3%). Aunque se observa una tendencia: a medida que aumenta el rango de edad entre las personas del colectivo, la tasa de desempleo se incrementa, con un pico del 33% en la poblaci¨®n de entre 55 y 59 a?os.

Visibilidad

A pesar de los avances en materia de igualdad y visibilidad durante las ¨²ltimas d¨¦cadas, todav¨ªa existe un 25% de personas del colectivo que no ha salido del armario respecto a su orientaci¨®n sexual o su identidad de g¨¦nero, seg¨²n revela el informe. La variable de la edad es tambi¨¦n determinante en esta cuesti¨®n: mientras que ocho de cada diez adultos de entre 18 y 44 a?os muestran su sexualidad de manera p¨²blica, solo cuatro de cada diez han dado el paso entre la poblaci¨®n mayor de 65. La edad media de la salida del armario se sit¨²a a los 20 a?os.

Se estima que hay entre un 7% y un 8% de personas en Espa?a cuya orientaci¨®n sexual es distinta a la heterosexualidad. Dentro del colectivo, la sigla con mayor representatividad es la de los bisexuales, ya que el 55% de los encuestados se identifica con esta orientaci¨®n sexual. Los gais, con un 19,60%, y las lesbianas, con un 8,50%, completan la radiograf¨ªa.