Google y Apple, acusadas de pactar para no 'robarse' empleados

El tema viene de lejos, pero ahora una juez de California ha solicitado formalmente que Google, Apple y otras cinco compa?¨ªas presenten sus alegaciones ante la acusaci¨®n de que pactaron no robarse empleados cualificados y desistir de ofrecer empleo a ingenieros o trabajadores de la competencia.

La supuesta existencia de este tipo de pactos empresariales lo evidencia un correo de Steve Jobs, cuando era patr¨®n de Apple, a su colega de Google, Eric Schmidt. El mensaje recogido por Reuters, data de 2007 y en el mismo Jobs comenta a Schmidt que estar¨ªa muy complacido ¡°si tu departamento de recuros humanos desiste de intentar fichajes¡±. Schmidt reaccion¨® remitiendo un mensaje a personas no identificadas del citado departamento en el que se afirmaba que la empresa ten¨ªa una pol¨ªtica de no reclutar personal de Apple y exige que se paralicen este tipo de ofertas y que se le remita un informe de lo sucedido ya que necesita dar una respuesta a Apple. La consecuencia de ello fue el despido de quien hizo la oferta y un comunicado interno del responsable del ¨¢rea asegurando que se trat¨® de ¡°un incidente aislado¡±. El remitente ruega que se hagan llegar las disculpas a Apple.

Esta pieza figura en la demanda contra las citadas compa?¨ªas,adem¨¢s de Pixar, Intel, LucasFilm, Adobe e Intuit por mantener este tipo de pr¨¢cticas que entrar¨ªan en un tipo de conductas monopolistas.

En otro correo, dirigido a Steve Jobs, por el patr¨®n de Palm, ¨¦ste subraya que la proposici¨®n de pactar que una compa?¨ªa no intente fichar empleados de la otra ¡°no ¨²nicamente es equivocada, probablemente es ilegal¡±.

En 2009, el departamento de Justicia abri¨® una investigaci¨®n, que no prosper¨®, sobre este tipo de pr¨¢cticas, y un a?o despu¨¦s, un antiguo empleado de LucasFilm acus¨® a esta empresa, a Apple, Google, Adobe Systems, Intel y otras compa?¨ªas de tecnolog¨ªa de violar las leyes antimonopolio por conspirar para fijar la retribuci¨®n de sus empleados y acordar no rob¨¢rselos m¨²tuamente con ofertas de trabajo m¨¢s atractivas. La demanda es colectiva y permite que terceras personas se sumen a ella. En la misma se acusa a las citadas compa?¨ªas de establecer acuerdos entre ellas "para eliminar la competencia por mano de obra calificada". El promotor de la demanda afirma que es "decepcionante que, mientras est¨¢bamos trabajando duro para hacer productos excelentes que dieron enormes beneficios para LucasFilm, los altos ejecutivos de la empresa llegaban a acuerdos con otras empresas para eliminar la competencia". El demandante sit¨²a los hechos entre enero de 2005 y enero de 2010. Seg¨²n sus c¨¢lculos, estos acuerdos han permitido evitar subidas de sueldo de entre el 10 y el 15%.

Una de las compa?¨ªas que no est¨¢ denunciada es Facebook, cuya pol¨ªtica de reclutamiento oblig¨® a Google a subir las remuneraciones de sus empleados, particularmente los m¨¢s proclives a poder recibir una oferta de la red social.

Twitter, por su parte, ha optado por emitir un v¨ªdeo juguet¨®n y simp¨¢tico para animar a trabajar en la empresa.

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