El 80% de las empresas consulta en redes sociales la actividad de sus candidatos
El 50% de los aspirantes reconoce haber buscado empleo en estos sitios y casi la mitad lo encontr¨® as¨ª
El 80% de las empresas consulta en las redes sociales la actividad de los candidatos a un empleo, aunque solo el 14% reconoce que lo tienen en cuenta. Esta es la? principal conclusi¨®n del estudio de? la empresas de trabajo temporal Adecco.
"Las redes sociales se presentan como una herramienta complementaria al reclutador", dice Cristina Morales, directora de consultor¨ªa de Adecco."Permiten contactar con candidatos que est¨¢n o no en b¨²squeda de empleo, ampliando de esta manera el espacio de b¨²squeda del candidato¡±.
El 50% de los candidatos reconoce haber buscado empleo en redes sociales, y de ese porcentaje, el 45% afirma haber sido contratado a trav¨¦s de ese medio. Aunque el principal motivo para abrirse un perfil en redes sociales es comunicarse con amigos y familiares (88%), un 67% lo hace para encontrar oportunidades de empleo y el 66% para establecer y mantener contactos profesionales.
S¨®lo el 20% de las compa?¨ªas encuestadas reconoce destinar parte de su presupuesto a reclutamiento a trav¨¦s de este canal, sin embargo un 49% se?ala que s¨ª utiliza las redes como medio gratuito. Los candidatos a un empleo se decantan m¨¢s por Facebook, tanto para un uso personal como de b¨²squeda de empleo; mientras que las empresas centran sus esfuerzos en Linkedin.
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