La inteligencia artificial que puede ayudarte a conseguir empleos digitales

Mientras que la tasa de desempleo juvenil en Espa?a supera el 30%, hay una gran cantidad de puestos de trabajo vacantes que las empresas no logran cubrir. Las compa?¨ªas buscan trabajadores con conocimientos y habilidades en tecnolog¨ªa para desempe?ar empleos como desarrollador Java, analista de datos o experto en ciberseguridad. Fundaci¨®n Telef¨®nica ha presentado este lunes la plataforma Conecta Empleo, que utiliza la inteligencia artificial para impulsar estos empleos digitales en Espa?a. Esta herramienta, adem¨¢s de mostrar en tiempo real los 23 perfiles m¨¢s demandados y las vacantes por provincia, cuenta con un orientador virtual que asesora a los usuarios sobre la formaci¨®n necesaria para acceder a estos puestos.

¡°Hay unas tasas de desempleo juvenil totalmente inaceptables. ?Por qu¨¦ tienen los j¨®venes tanta dificultad para encontrar empleo con la cantidad de puestos que hay sin cubrir?¡±, se ha preguntado en la presentaci¨®n de la plataforma el director general de Fundaci¨®n Telef¨®nica, Jos¨¦ Mar¨ªa Sanz Magall¨®n. Actualmente en Espa?a hay m¨¢s de 5.000 puestos vacantes solo para desarrolladores Java, seg¨²n se indica en la plataforma. Este es precisamente el perfil m¨¢s demandado por las empresas seguido de desarrollador Backend, Frontend, FullStack y de bases de datos. El 47% de las grandes empresas aumentar¨¢ la contrataci¨®n de estos perfiles en los pr¨®ximos dos a?os, seg¨²n datos de una encuesta realizada por InfoJobs.

La plataforma, que est¨¢ disponible a partir de este lunes en modo beta, analiza los datos del portal de empleo Infojobs para ofrecer una radiograf¨ªa de la empleabilidad digital en Espa?a en tiempo real. En este momento, Madrid es la provincia en la que hay m¨¢s vacantes de estos empleos digitales con un total de 20.045 puestos ¡ªla mayor¨ªa para desarrolladores Java¡ª. Le siguen Barcelona con 8.391 vacantes digitales ¡ªprincipalmente de desarrollador Back End¡ª, Valencia con 1.286 y Sevilla con 1.222.

Mario Santiago, responsable de cuentas estrat¨¦gicas de InfoJobs, ha explicado que ¡°estos empleos son muy espec¨ªficos, complejos y cambiantes por lo que vamos a ser aprendices de por vida¡±. Mientras que en 2008 apenas hab¨ªa 200 ofertas de trabajo para analistas de datos, en 2017 hubo casi 1.500 vacantes, seg¨²n los datos recogidos por el informe anual de Infojobs de 2017. Lo mismo ha ocurrido con los expertos en big data: ¡°Hace 10 a?os no exist¨ªa el big data, pero puede que dentro de otra d¨¦cada tampoco exista o que se busquen expertos en [el lenguaje de programaci¨®n] phyton o entrenadores de chatbots¡±.

El sistema educativo

¡°?Cu¨¢l es la diferencia entre estas dos fotos?¡±, pregunta el director general de Fundaci¨®n Telef¨®nica mientras se?ala dos im¨¢genes en las que varios j¨®venes estudian y escriben en sus cuadernos. Una es de 1982 y otra, de 2018. Por lo tanto, la diferencia son 36 a?os en los que, seg¨²n Jos¨¦, ¡°el sistema educativo apenas ha cambiado¡±. ¡°Mi padre me dec¨ªa: ¡®Estudia, saca buenas notas, haz contactos y encontrar¨¢s trabajo¡¯. Pero esto ya no es as¨ª. Si ocho de cada diez j¨®venes van a trabajar en algo que no existe y hay empleos que van a desaparecer, ?qu¨¦ le digo a mi hijo que estudie?¡±.

Cada vez hay m¨¢s empresas del sector tecnol¨®gico que demandan profesionales en empleos emergentes. Pero para algunos de estos puestos no existe una carrera o incluso una formaci¨®n espec¨ªfica. ¡°El sistema educativo tarda mucho en actualizar el contenido¡±, ha asegurado el director de Empleabilidad de Fundaci¨®n Telef¨®nica, Luis Miguel Olivas. Por ello, la plataforma Conecta Empleo identifica cu¨¢les son los conocimientos solicitados para cada perfil digital y recomienda a los usuarios cursos gratuitos y de pago para que se formen y consigan el empleo que les interese.

Pese a que las empresas est¨¢n acostumbradas a solicitar conocimientos t¨¦cnicos, cada vez son m¨¢s las que muestran inter¨¦s en habilidades transversales como la negociaci¨®n o la comunicaci¨®n, seg¨²n explica Santiago. La plataforma cuenta con un orientador profesional virtual que en una primera toma de contacto pregunta al usuario de d¨®nde es, qu¨¦ ha estudiado y cu¨¢les son sus competencias y sus intereses. A partir de ah¨ª, le ofrece de entre 30.000 cursos las mejores opciones en funci¨®n de la reputaci¨®n de la plataforma o la valoraci¨®n de los usuarios. Este orientador aprende de la interacci¨®n con los usuarios y a¨²n se encuentra en fase de desarrollo por lo que su eficacia aumenta con la participaci¨®n de cada persona.

Actualmente la mayor¨ªa de las ofertas analizadas provienen de Infojobs, pero la compa?¨ªa est¨¢ intentando cerrar acuerdos con otros portales de empleo y compa?¨ªas como LinkedIn y expandir el negocio a Am¨¦rica Latina. El 80% de los estudiantes en Espa?a encontrar¨¢ alg¨²n empleo que a¨²n no existe, seg¨²n indica la Fundaci¨®n Telef¨®nica. Este tipo de herramientas puede ayudar a predecir cu¨¢les son los nuevos nichos en el mercado laboral. ¡°La formaci¨®n tiene que ser permanente porque los conocimientos t¨¦cnicos se van quedando obsoletos cada vez en menos tiempo¡±, ha afirmado Sanz Magall¨®n.