Videojuegos para conseguir el primer empleo: ayudan a comunicarse mejor, trabajar en equipo y pensar de forma estrat¨¦gica

En el m¨®vil, en el ordenador o en las consolas, jugar a algunos videojuegos ayuda a adquirir habilidades importantes como la comunicaci¨®n o el trabajo en equipo, que incluso pueden servir a la hora de encontrar el primer empleo. Es lo que manifiesta una encuesta llevada a cabo por YouTube y Censuswide con jugadores y reclutadores. Un resultado que corrobora con otras investigaciones los efectos positivos de los videojuegos en las funciones cognitivas. Seg¨²n los profesionales de recursos humanos, cuando una persona no tiene experiencia previa, mencionar la pr¨¢ctica de un determinado videojuego en la candidatura resulta novedoso. Eso s¨ª, siempre y cuando la competencia adquirida tenga alguna relaci¨®n con lo que se pide en la vacante.

En el estudio participaron 1.500 gamers (jugadores) de entre 18 y 26 a?os en Espa?a. La mitad de los encuestados afirman que relacionarse con otros jugadores les proporciona una mayor seguridad a la hora de comunicarse. Adem¨¢s, alrededor del 30% dicen que los videojuegos contribuyen a hacerles pensar de forma estrat¨¦gica y mantener la calma en momentos de tensi¨®n. A eso, el gamer profesional Miguel Bernal, Mike, a?ade que jugar ¡°fortalece la agilidad mental, los reflejos, la capacidad de atenci¨®n¡±. Bernal es el creador de Mikecrack uno de los canales en espa?ol m¨¢s grandes de YouTube, con m¨¢s de 37 millones de suscriptores.

Jugador de toda la vida, entr¨® a este mundo tambi¨¦n por necesidad. De peque?o, le costaba mucho terminar tareas largas y mon¨®tonas, y fue diagnosticado con trastorno por d¨¦ficit de atenci¨®n e hiperactividad (TDAH). Afirma que ha conseguido lograr una progresi¨®n ¡°con la mec¨¢nica de los videojuegos de ir completando hitos¡±. ¡°Hab¨ªa recibido ayuda pedag¨®gica sobre c¨®mo afrontar este tipo de problemas. Recuerdo que casi siempre me recomendaban hacer retos y desaf¨ªos en papel, pero que no dejaban de ser juegos. Es casi lo mismo¡±, cuenta a EL PA?S por videollamada desde su escritorio, donde graba los v¨ªdeos para su canal.

De una ni?ez con TDAH hasta convertirse en uno de los mayores ¨¦xitos de YouTube, Mike explica c¨®mo la din¨¢mica de los videojuegos ha cambiado su forma de llevar a cabo actividades de su vida cotidiana. Cuando empez¨® con su canal para compartir contenido sobre gaming hace siete a?os, lo ten¨ªa bien claro: quer¨ªa convertir la afici¨®n en profesi¨®n. Para lograrlo, lo tom¨® como si fuera una misi¨®n en la pantalla. ¡°Plantearlo con peque?os retos de ir haciendo cosas poco a poco, de forma gradual, para ir obteniendo resultados. Es el objetivo igual que en un videojuego, de conseguir puntuaciones y pasar de nivel¡±, detalla.

Un juego para cada destreza

A sus 30 a?os reci¨¦n cumplidos, matiza que nunca ha ejercido otra profesi¨®n y reconoce que, si bien algunos videojuegos contribuyen a mejorar estas habilidades blandas, hay que ser selectivo a la hora de elegir a qu¨¦ jugar y cu¨¢nto tiempo dedicarle. Seg¨²n sugiere, un juego que ¡°favorece la sociabilizaci¨®n¡± es el Among Us, en el que hay un traidor en un grupo y todos tienen que seguir las pistas para identificarlo. ¡°Tiene mucha psicolog¨ªa, porque si eres el malo tienes que enga?ar, si eres el bueno, tienes que evitar caer en la trampa. Es muy complicado¡±, describe.

Minecraft es, para ¨¦l, el rey de los videojuegos. ¡°Para ni?os, me parece muy conveniente porque lleva las matem¨¢ticas a la realidad. Aprenden a multiplicar, a dividir, a restar, a sumar. Por ejemplo, tienen que crear objetos y eso requiere ciertos materiales. Para hacer una espada necesitan 1 de madera y 2 de hierro. Y se pregunta ¡®?cu¨¢nto necesito de materiales para hacer 3 espadas?¡¯. Porque tengo 3 amigos. Entonces ah¨ª van aprendiendo matem¨¢ticas¡±, a?ade.

Para ejercitar el trabajo en equipo y la coordinaci¨®n, menciona el League of Legends y el Counter Strike, que son juegos ¡°m¨¢s competitivos¡± y si una persona no hace correctamente su trabajo, todo un equipo fracasa.

Tina S¨¢nchez, creadora del canal Tinenqa en YouTube, con casi tres millones de seguidores, tambi¨¦n considera que las plataformas de multijugador son las que m¨¢s contribuyen a desarrollar la comunicaci¨®n y la sociabilizaci¨®n, porque se puede interactuar con personas de diferentes lugares. ¡°Al final, quitas las barreras de internet y se van a conocer. Est¨¢ muy guay¡±, sostiene la gamer de 29 a?os, que atribuye al videojuego una mejora positiva en su forma de comunicar. ¡°Me pongo a jugar y hablo con gente inglesa, con gente de Portugal (...). Yo era una persona superintrovertida y con el paso del tiempo me he ido abriendo m¨¢s. Si me dices hace unos a?os que voy a hacer una entrevista, yo digo que no me la hagan, estar¨ªa temblando¡±, expresa por videoconferencia con la naturalidad de quien graba v¨ªdeos en su d¨ªa a d¨ªa para una audiencia de millares de personas.

De la consola a la oficina

La investigaci¨®n de YouTube refleja, adem¨¢s, que un poco m¨¢s de la mitad de los responsables de recursos humanos son propensos a contratar candidatos que les hablen de esas competencias de manera directa. M¨®nica P¨¦rez, directora de Comunicaci¨®n y Estudios de Infojobs, explica que las empresas mencionan con frecuencia la importancia de las habilidades blandas en una candidatura. ¡°La primera es trabajar en equipo. Tambi¨¦n la proactividad, saber resolver conflictos, la orientaci¨®n a resultados, la toma de decisiones, la tolerancia a la presi¨®n. Si hablamos de todo esto en un entorno de videojuegos, muchos ponen en pr¨¢ctica precisamente estas habilidades¡±, explica por tel¨¦fono.

P¨¦rez considera que manifestarlas en la presentaci¨®n de una candidatura, principalmente si es para el primer empleo, genera valor. ¡°Cuando est¨¢s llamando a la puerta para que te den esa primera experiencia profesional, exponer que cuentas con estas habilidades puede ser novedoso. La gente pone ¡®me interesa la m¨²sica, el arte, voy al cine o me interesa este tipo de literatura¡¯, ?por qu¨¦ no decir tambi¨¦n que llevo a cabo esta pr¨¢ctica?¡±, sostiene. Sin embargo, no basta con mencionarlo. Hay que explicar el valor que se aporta a la candidatura. ¡°Me interesa determinado juego, porque desarrollo estas habilidades y es relevante para esta oferta de trabajo por estos motivos¡±, ejemplifica.

Roque Adrada, coordinador de los programas de grado de Esade Careers, explica que uno de los grandes errores a la hora de crear un CV o una carta de presentaci¨®n es hacerlo de manera gen¨¦rica, sin una conexi¨®n entre las competencias que uno tiene y los conocimientos que se buscan en la vacante. Por lo cual, recomienda que se lea con detalle la oferta de trabajo y se investigue con profundidad la organizaci¨®n y el proyecto.

Sobre la forma de destacar las competencias, Adrada reafirma que si un candidato ha ganado un torneo de un videojuego, por ejemplo, debe mencionarlo porque refleja ¡°la habilidad de trabajo en equipo, la capacidad de comunicaci¨®n o de pensamiento estrat¨¦gico¡±, prosigue. Y si es en un entorno internacional, a¨²n mejor. ¡°Puede indicar las competencias ling¨¹¨ªsticas, siendo habitual el ingl¨¦s como idioma com¨²n de interlocuci¨®n. La clave est¨¢ en la capacidad de trasladar las competencias y habilidades que se desarrollan mediante los videojuegos a lo que est¨¢ demandando la organizaci¨®n en la posici¨®n concreta¡±, concluye.

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