¡®The Ellen DeGeneres Show¡¯ despide a tres productores tras la investigaci¨®n por malas pr¨¢cticas

La investigaci¨®n interna independiente que encarg¨® WarnerMedia tras las quejas por malas pr¨¢cticas laborales en The Ellen DeGeneres Show ya ha tenido sus primeras consecuencias. Tres veteranos productores del programa, Ed Glavin, Kevin Leman y Jonathan Norman, han sido despedidos. Otros productores como Mary Connelly, Andy Lassner y Derek Westervelt, que permanecen en el programa desde sus comienzos en 2003, se mantendr¨¢n en el espacio, al igual que su presentadora, Ellen DeGeneres. La informaci¨®n, que adelantaba Variety, ha sido confirmada por un portavoz de Warner Bros.

La noticia la comunic¨® al equipo del programa este lunes la propia DeGeneres en una reuni¨®n por videoconferencia en la que reconoci¨® a los m¨¢s de 200 trabajadores haber cometido errores y que, en un esfuerzo por que el programa fuera ¡°una m¨¢quina bien engrasada¡±, a veces los l¨ªderes no se comportaron con ¡°la sensibilidad propia de un ser humano¡±. Tambi¨¦n reconoci¨® que se hab¨ªa sentido dolida al leer las quejas por la mala atm¨®sfera que se respira dentro del programa que presenta.

Glavin, Connely y Lassner, los tres productores despedidos, eran los principales destinatarios de las quejas que fueron el origen del terremoto que vive el ic¨®nico espacio estadounidense. A mediados de julio, el portal BuzzFeed public¨® las denuncias de varios extrabajadores y un empleado actual en las que hablaban del ambiente laboral racista e intimidante en el programa. Algunos aseguraron haber sido despedidos por pedir permiso para aducir al m¨¦dico o a un funeral, mientras que un afroamericano asegur¨® que uno de los guionistas le hab¨ªa dicho: ¡°lo siento, solo s¨¦ los nombres de los blancos que trabajan aqu¨ª¡±. Los tres productores hab¨ªan sido suspendidos de empleo desde entonces, seg¨²n fuentes citadas por Variety. Unas semanas despu¨¦s, ese mismo medio public¨® otras quejas de trabajadores del programa por las condiciones laborales durante el confinamiento por el coronavirus, como mala comunicaci¨®n interna o el anuncio de una reducci¨®n de salario a pesar de que se hab¨ªa contratado personal nuevo para poner en marcha la versi¨®n confinada del programa, emitido desde la casa de la presentadora en Los ?ngeles. WarnerMedia, el conglomerado medi¨¢tico que produce el espacio, encarg¨® una investigaci¨®n independiente para aclarar lo sucedido.

La investigaci¨®n, para la que han entrevistado a m¨¢s de 100 trabajadores y extrabajadores del formato, ha determinado que no hay evidencia de ¡°racismo sist¨¦mico¡±, pero s¨ª se?ala que es necesario hacer mejoras en diversidad e inclusi¨®n. Todos los trabajadores, incluida DeGeneres, participar¨¢n en talleres de trabajo de diversidad e inclusi¨®n. Tambi¨¦n se ha establecido un representante de recursos humanos y una l¨ªnea directa para las quejas que puedan tener los empleados.

En su reuni¨®n con el equipo, DeGeneres tambi¨¦n contest¨® a los comentarios que aseguran que ni miembros del equipo ni los invitados pueden dirigirse o mirarla a los ojos si se cruzan con ella en el plat¨®. Asegur¨® que es una ¡°locura¡± y que ¡°no es verdad¡±, aunque reconoci¨® que es ¡°introvertida¡±. En cualquier caso, quiso disculparse con cualquiera que se sintiera ¡°ignorado¡± por su comportamiento.