Anul¡¤lada la cl¨¤usula que deixava fora de conveni 325 empleats del Metro

El jutjat social n¨²mero 19 de Barcelona ha declarat nul¡¤la una cl¨¤usula que Ferrocarril Metropolit¨¤ de Barcelona ¨Cla titular del Metro¨C va incloure en els contractes de 325 treballadors i que els impedia acollir-se al conveni col¡¤lectiu de l'empresa. El jutge ha estimat la demanda de la CGT en considerar que aquesta disposici¨® "vulnera el dret a la llibertat sindical" dels afectats perqu¨¨ no tan sols els exclou de l'acord vigent en el moment de la contractaci¨®, sin¨® tamb¨¦ dels successius que es puguin subscriure. L'empresa ha assegurat que recorrer¨¤ contra la decisi¨®.

Aix¨° "no pot m¨¦s que declarar-se contrari a dret", recull la resoluci¨®, "mentre que estableix una ren¨²ncia de futur al fet que les condicions de feina del col¡¤lectiu puguin ser establertes col¡¤lectivament". Segons la sent¨¨ncia, amb aquesta pr¨¤ctica la companyia sostreu a aquests empleats la facultat de poder regular les seves condicions de treball. Un problema que afecta un percentatge "cada vegada m¨¦s ampli de la plantilla", composta per 3.608 persones.

Aquest personal "fora de conveni" est¨¤ format pels directius i t¨¨cnics (DIT), alguns amb fins a 20 anys d'antiguitat, segons han destacat fonts de la CGT. La mateixa empresa va admetre davant el jutjat que aquesta cl¨¤usula existeix des de fa dues d¨¨cades. "Per¨° abans eren 20 o 30 directius, ara s¨®n m¨¦s de 300 persones i de categories m¨¦s baixes", denuncia el sindicat.

El jutge ha recordat que "la representaci¨® d'empresa i treballadors pot establir un ¨¤mbit d'aplicaci¨® personal que no comprengui" tota la plantilla "sempre que l'exclusi¨® sigui deguda a criteris objectius i no discriminatoris i no comporti una minoraci¨® de drets" en relaci¨® amb la resta d'empleats. En el cas del Metro de Barcelona, en canvi, la companyia ha creat "un sistema de classificaci¨® paral¡¤lel fruit de la seva voluntat unilateral".

Les conseq¨¹¨¨ncies de la sent¨¨ncia encara estan sent estudiades per part de Ferrocarril Metropolit¨¤ de Barcelona, que la pot rec¨®rrer davant el Tribunal Superior de Just¨ªcia de Catalunya (TSJC). Segons la CGT, els empleats afectats hauran d'esperar a la negociaci¨® del proper conveni ¨Cel vigent caduca el 31 de desembre d'aquest any¨C per poder-s'hi acollir ¨ªntegrament, per¨° ja poden sol¡¤licitar alguns beneficis, sempre que no tinguin relaci¨® amb la remuneraci¨® econ¨°mica.