La crisi de les empreses tecnol¨°giques enfonsa els sous del sector

La reconversi¨® que viu el sector de les tecnologies de la comunicaci¨® i la informaci¨® (TIC) a Catalunya, amb sous a la baixa i un augment de la precarietat, ja comen?a a reflectir-se en les estad¨ªstiques dels costos laborals. Espec¨ªficament, el cost salarial en aquest sector, en qu¨¨ estan posades les esperances per a la reindustrialitzaci¨® ¡°neta¡± de l¡¯economia catalana, ha caigut un 13,7% l¡¯¨²ltim any, tot i que es mant¨¦ com el m¨¦s alt de tots els sectors avaluats. Ara se situa en els 2.666 euros al mes. El cost salarial tamb¨¦ cau en el sector del turisme, que representa un 12% del PIB catal¨¤.

L¡¯Idescat publica regularment l¡¯evoluci¨® del cost laboral, que inclou tant les remuneracions que reben els treballadors (l¡¯anomenat cost salarial) com altres percepcions i les cotitzacions obligat¨°ries a la Seguretat Social. Sempre s¡¯han donat les xifres dels tres sectors b¨¤sics (ind¨²stria, construcci¨® i serveis), per¨° des del primer trimestre del 2015 tamb¨¦ es fa un desglossament espec¨ªfic de la cultura, el turisme i les TIC.

Una an¨¤lisi de la primera comparaci¨® interanual deixa mal parats aquests dos ¨²ltims sectors, en qu¨¨ es presenta la variaci¨® negativa m¨¦s important. Mentre que de mitjana els costos laborals van caure un 0,2% i els salarials van augmentar un 0,1%, a les TIC la caiguda va ser d¡¯un 10,5% i un 13,7%, respectivament.

Aix¨ª, mentre el primer trimestre de 2015 un ocupador dedicava per a cada recurs hum¨¤ un total de 4.037,9 euros bruts mensuals, els tres primers mesos d¡¯aquest any en va gastar 3.615,8.

En el turisme, que presenta els costos laborals m¨¦s baixos de tots els analitzats per l¡¯Idescat, la baixada no ¨¦s tan important. No obstant aix¨°, crida l¡¯atenci¨® perqu¨¨ ¨¦s un sector que representa m¨¦s d¡¯un 12% del PIB catal¨¤ i pel seu bon comportament any rere any. El cost laboral va caure un 1,6%, i va passar de 2.043,9 euros per mes i treballador el primer trimestre del 2015 a 2.010,6 euros en el mateix per¨ªode d¡¯aquest any. El cost salarial va disminuir un 1,4%.

¡°En general els costos laborals estan baixant, despr¨¦s d¡¯un per¨ªode d¡¯estancament. A les TIC eren els m¨¦s alts i per aquest motiu hi havia un marge m¨¦s gran per a l¡¯estabilitzaci¨®¡±, explica Jordi Costas, professor del departament de Direcci¨® de Persones d¡¯EADA Business School. Durant la crisi els costos laborals van pujar, per¨° menys que els preus, i aix¨° va contribuir a la competitivitat de Catalunya i va moderar la inflaci¨®.

Des dels sindicats creuen que l¡¯estad¨ªstica posa blanc sobre negre la situaci¨® que hi ha darrere dels expedients de regulaci¨® d¡¯ocupaci¨® (ERO) d¡¯empreses tan importants com Indra o CapGemini, que ja ha fet tres ERO des del 2012. ¡°En un context de gran compet¨¨ncia, les empreses van fent amb treballadors a temps parcial per intentar guanyar m¨¦s competitivitat¡±, es queixa Nuria Gilgado, secret¨¤ria de pol¨ªtica sindical de la UGT de Catalunya. La proliferaci¨® d¡¯empreses TIC ha generat una din¨¤mica en qu¨¨ els contractistes exigeixen preus m¨¦s baixos.

Malgrat que continua sent una professi¨® amb un cost salarial alt, a causa del seu elevat valor afegit, les grans cadenes de subcontractacions, les ampliacions de jornada i les hores extres encobertes ¡ªefectes de la reforma laboral¡ª han acabat precaritzant-lo, alerta Gilgado. ¡°Les empreses de serveis integrals tenen convenis propis i es lliuren dels del sector. En molts casos representen fins a un 50% menys d¡¯ingressos¡±, explica la l¨ªder sindical.