La plantilla del metro de Barcelona decideix si convoca noves aturades

Han passat quatre mesos des de l¡¯¨²ltima vaga al metro de Barcelona, que aquest any ja ha fet quatre convocat¨°ries, i els treballadors estan de nou convocats a tres assemblees, una per torn, per decidir si convoquen m¨¦s protestes. El motiu ¨¦s el mateix que al febrer coincidint amb la fira de m¨°bils; que al mar? amb el partit Bar?a-Madrid; al maig amb el festival Primavera Sound i al juny durant el S¨®nar: la negociaci¨® del conveni. Durant les assemblees cadascun dels sis sindicats amb representaci¨® en el comit¨¨ exposar¨¤ la seva proposta de mobilitzaci¨®. Primer caldr¨¤ consensuar quina proposta es vota i a continuaci¨® si se li d¨®na suport o no.

Un conveni que des del 2008 encadena pr¨°rrogues i pel qual m¨¦s de quaranta reunions amb Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) no han estat suficients. En les ¨²ltimes setmanes representants dels sis sindicats (CGT, UGT, CCOO, CTPC, SU i CIM, per ordre de representaci¨®) s¡¯han aixecat en algun moment de la taula, fins que la setmana passada tots en bloc van plantar els negociadors de TMB. La plantilla de l¡¯empresa ¨¦s de 3.500 persones.

Malgrat l¡¯abs¨¨ncia formal de reunions, el divendres passat l¡¯empresa va fer arribar als sindicats una ¨²ltima proposta que millora les anteriors en les tres grans q¨¹estions que enverinen la negociaci¨®: els salaris (increment anual de l¡¯1,8% fins al 2019), la contractaci¨® (recuperaci¨® de la plantilla del 2013 i ampliar fins al 100% un ter? de les jornades parcials) i el comprom¨ªs d¡¯internalitzar les tasques que se subcontracten.

Per¨° la clau del conflicte ¨¦s la dist¨¤ncia que separa hist¨°ricament les parts i les q¨¹estions que estan fora de la negociaci¨® del conveni per¨° que provoquen un gran malestar entre la plantilla. Una ¨¦s la no publicaci¨® dels salaris del personal fora de conveni. TMB defensa que ja va fer p¨²blics els sous del personal directiu, per¨° hi ha m¨¦s de 200 persones amb sous fora de conveni i bona part d¡¯aquestes han recorregut judicialment perqu¨¨ no es faci p¨²blic el seu nom i salari.

Una altra de les q¨¹estions que ha afegit llenya al conflicte ¨¦s la contractaci¨® d¡¯empreses externes per realitzar tasques ¨Ccom el manteniment de les vies¨C per a les quals hi ha personal espec¨ªfic. I la gota que va fer vessar el got fa unes setmanes va ser l¡¯anunci que s¡¯ampliar¨¤ l¡¯horari de servei en dies de partit del Bar?a, una not¨ªcia que es va comunicar a la plantilla per¨° fora del termini estipulat.

L¡¯empresa insisteix que s¡¯ha avan?at molt des del febrer passat i afirma fins i tot que hi ha hagut avan?os des del set de juliol passat, quan es van produir els ¨²ltims avan?os abans de les vacances d¡¯estiu.