Els serveis d¡¯atenci¨® a dones de Barcelona denuncien precarietat

Han triat una data tan assenyalada com el Dia de la Dona Treballadora per denunciar la seva situaci¨® laboral. Les assemblees de treballadores dels dos serveis de l¡¯Ajuntament de Barcelona que atenen dones, el SARA (el servei que at¨¦n v¨ªctimes de viol¨¨ncia masclista i els seus fills i fam¨ªlies, sovint urg¨¨ncies cr¨ªtiques i de risc) i el PIAD (els punts d¡¯atenci¨® a dones) han escrit una carta a l¡¯alcaldessa, Ada Colau, i a la regidora de Feminismes, Laura P¨¦rez, per denunciar la precarietat de les seves condicions de treball. Els dos serveis, on el 95% dels gaireb¨¦ 50 treballadors s¨®n dones, estaven externalitzats i van ser municipalitzats per l¡¯Executiu de Colau a l¡¯octubre passat. ¡°Cinc mesos despr¨¦s, la situaci¨® dels dos serveis no nom¨¦s cont¨ªnua sent la mateixa sin¨® que, podem afirmar, s¡¯ha agreujat¡±, assegura la carta.?La regidora de Feminismes assegura que estan "dissenyant un equip sobredimensionat", que permeti cobrir les defici¨¨ncies actuals i fins i tot refor?ar els equips.

El text, signat pels sindicats CCOO, UGT i CGT alerta de la ¡°greu situaci¨® en la qual es troben els serveis¡± i exigeix ¡°una millora de les condicions d¡¯atenci¨® a les dones, menors i adolescents que hi acudeixen i en les condicions laborals¡±. En aquest cas, alerten, ¡°sota el paraigua de l¡¯Administraci¨® p¨²blica¡±. La carta recorda que en municipalitzar el servei l¡¯Ajuntament ¨Cfet que suposa que les treballadores passen a dependre del consistori i no d¡¯externalitzacions¨C les seves empleades esperaven ¡°una millora generalitzada en les condicions del servei¡±.

En el cas del SARA les 30 professionals van ser absorbides per l¡¯Ajuntament per¨° segueixen cobrant menys, no tenen pagues dobles i treballen m¨¦s tardes, expliquen fonts del servei. Asseguren que la pressi¨® amb la qual treballen i la duresa dels casos causa baixes que el Govern de Colau no substitu?t, quan l¡¯empresa privada s¨ª que ho feia. ¡°Ens preocupa molt l¡¯atenci¨® a les dones i que amb les baixes perdin el seu professional de refer¨¨ncia¡±, explica una treballadora, que diu que l¡¯horari, de 8 a 20 hores de dilluns a divendres exigeix jornades de 12 hores seguides.

Els Punts d¡¯Informaci¨® i Atenci¨® a Dones (PIAD) alerten que en els ¨²ltims anys ha incrementat el volum d¡¯atenci¨® individual aix¨ª com les l¨ªnies d¡¯atenci¨® en grup i comunit¨¤ria. Els seus professionals asseguren que en alguns punts no aconsegueixen rebaixar les llistes d'espera i que l¡¯increment de tasques de gesti¨® i exig¨¨ncia als professionals ¡°no s¡¯han vist acompanyades dels recursos necessaris per donar resposta a les necessitats del servei¡±. En els PIAD tampoc es cobreixen baixes ¡°el que ha suposat el tancament durant dies i fins i tot setmanes¡±, mantenen, a m¨¦s de que els seus professionals han deixat d¡¯acudir a reunions amb entitats, districtes o espais de coordinaci¨® amb altres serveis.

Respecte als salaris les professionals internalizades (30 en els SARA i una vintena als PIAD), segueixen percebent el sou d¡¯acord del conveni d¡¯acci¨® social, ¡°molt per sota del salari base del conveni de l¡¯Ajuntament¡±. La carta acaba reconeixent l¡¯esfor? negociador per part dels treballadors, sindicats i t¨¨cnics de l¡¯Ajuntament, per¨° considera que la situaci¨® ¨¦s ¡°insostenible¡±. A m¨¦s a m¨¦s, defensa el benefici ¡°per a les usu¨¤ries i la ciutadania¡± que aquests serveis formin part de l¡¯estructura municipal. ¡°Per¨° no volem ni podem assumir la demanda de paci¨¨ncia que des de l¡¯Ajuntament se¡¯ns fa. [...] Les dones fa molt temps que ens hem alliberat de la paci¨¨ncia i hem decidit exigir, a casa, al carrer i a la feina els drets que ens corresponen¡±, conclou.

La regidora de Feminismes, Laura P¨¦rez, assegura que la subrogaci¨® d'aquests dos serveis es va decidir precisament per millorar la situaci¨® de les 44 treballadores, ¡°que es troben en una situaci¨® prec¨¤ria en un servei d'alt¨ªssima exig¨¨ncia¡±. P¨¦rez explica que ¨¦s un servei on les treballadores tenen horaris i condicions diferents, la qual cosa dificulta l'encaix en la plantilla del Consistori. En el cas de la cobertura de baixes, relata la dificultat de cobrir-les pels terminis de la via ordin¨¤ria, que suposa acudir a la borsa de persones en reserva, estudiar els perfils, etc. ¡°No ho podem fer d'un dia per l¡¯altre, quan el servei s¨ª que ho necessita¡±, lamenta. Per salvar aquests esculls i poder reduir l'horari actual de les plantilles, el Consistori est¨¤ ¡°dissenyant un equip sobredimensionat, que pugui cobrir parts de les jornades actuals, ampliar personal i cobrir baixes¡±. P¨¦rez no avan?a la xifra de personal de m¨¦s: ¡°Ho estem tancant, per¨° com m¨¦s gent, millor¡±, diu, i recorda que al pressupost d¡¯enguany hi ha un mili¨® d'euros per refor?ar els SARA i els PIAD.