¡°Ning¨² a Barcelona ha de guanyar menys de mil euros per la seva feina¡±

El govern de l'alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, repr¨¨n una idea que va deixar avan?ada el seu antecessor, Xavier Trias, per¨° que havia deixat gaireb¨¦ dos anys congelada: impulsar un salari m¨ªnim de ciutat. Un sou de refer¨¨ncia que el portaveu del govern actual, Gerardo Pisarello, ha situat aquest divendres per sobre dels mil euros. "No ens podem permetre que ning¨² a Barcelona guanyi menys de mil euros per la seva feina, no ¨¦s bo ni per al m¨®n laboral ni per a l'economia en general", ha dit.

Amb tot, en ¨²ltima inst¨¤ncia, dependria que els empresaris estiguessin disposats a pagar-ho. I en cap cas l'Administraci¨® podria obligar a fer-ho. L'Ajuntament s¨ª que podria introduir cl¨¤usules en la seva contractaci¨® que "prioritzessin" a les empreses que paguessin aquest salari als seus treballadors. Actualment, el salari m¨ªnim interprofessional que fixa el Govern espanyol ¨¦s de 707 euros. En el cas de l'Ajuntament, que Pisarello defensa que ha de ser exemplar, no hi ha ning¨² que cobri menys de 1.400 euros mensuals bruts, segons va estudiar l'executiu de Trias.

Per aix¨° Pisarello ha explicat tamb¨¦ que crear¨¤ ¨Cen realitat, reprendr¨¤¨C la taula de treball per afavorir el di¨¤leg entre patronals i sindicats. El portaveu de Colau ha intervingut en l'obertura de la jornada que se celebra al Col¡¤legi d'Economistes que analitza la viabilitat i les repercussions de fixar un salari m¨ªnim de ciutat i on es presentaran estudis sobre aquest tema, encarregats per l'Ajuntament i l'?rea Metropolitana. De la taula de treball s'encarregar¨¤ el el Consell Econ¨°mic i Social de Barcelona (CESB).

Dimarts passat, la Comissi¨® d'Economia va aprovar a inst¨¤ncies del Grup Dem¨°crata (abans CiU), reprendre els treballs en el punt en el qual els van deixar l'abril del 2015, quan l'Ajuntament va acordar amb sindicats i patronals donar-se sis mesos per fixar l'import del salari.

Pros i contres

Entre els estudis presentats aquest divendres, n'hi ha un sobre l'impacte d'implantar un salari m¨ªnim, una mesura que han adoptat territoris o ciutats del Canad¨¤, els Estats Units o el Jap¨®. Entre els avantatges, apunta a la millora de la capacitat adquisitiva dels treballadors amb salaris m¨¦s baixos i, per tant, la seva capacitat de consum, que repercuteix en l'economia de la ciutat; o la reducci¨® de la bretxa social i que pot reduir la necessitat d'algunes ajudes socials. Entre els riscos, assenyala que pot augmentar l'abandonament escolar, traspassar l'augment dels costos laborals als preus o augmentar l'economia submergida al mercat de treball afectat.