La caiguda de la gesti¨® p¨²blica d¡¯ocupaci¨® obliga el SOC a reinventar-se

Els serveis d¡¯ocupaci¨® p¨²blica tenien com a missi¨® principal ser els intermediaris directes d¡¯ofertes d¡¯ocupaci¨® entre empreses i aturats. Ara ja no. El 2007 el Servei d¡¯Ocupaci¨® de Catalunya (SOC) gestionava 110.000 ofertes d¡¯ocupaci¨®. Una d¨¨cada despr¨¦s amb prou feines en gestiona 31.000, la qual cosa suposa una caiguda del 72%. Davant el canvi d¡¯h¨¤bits a l¡¯hora de buscar feina ¡ªper l¡¯avan? imparable de les plataformes d¡¯Internet i les ag¨¨ncies privades¡ª el SOC intenta reinventar-se. L¡¯organisme de la Generalitat prova d¡¯impulsar la seva vessant de formaci¨® i orientaci¨® laboral.

Ja no ¨¦s obligatori passar pel Servei d¡¯Ocupaci¨® de Catalunya per trobar feina si s¡¯est¨¤ a l¡¯atur. No obstant aix¨° el SOC va aconseguir resistir fins a abans de la crisi com una de les principals solucions a l¡¯atur: la confian?a de les companyies en l¡¯Administraci¨®, a la qual derivaven el proc¨¦s de selecci¨®, i la confian?a dels aturats per aconseguir una feina es van traduir ¡ªfins el 2007¡ª en un alt nombre d¡¯ofertes encara gestionades directament per aquest organisme. Des de llavors, la caiguda ha estat dr¨¤stica.

¡°Les oficines del SOC ja no s¨®n el lloc on nom¨¦s es va a buscar feina, sin¨® que se situen com el lloc d¡¯orientaci¨®. Hem d¡¯aprofundir en aquest sistema¡±, va exposar dijous el conseller de Treball, Afers Socials i Fam¨ªlia, Chakir el Homrani, en la presentaci¨® dels programes d¡¯aquest any. El 2018 es destinaran 331 milions d¡¯euros en pol¨ªtiques actives per a l¡¯ocupaci¨®, de les quals es beneficiaran 240.000 persones, amb l¡¯objectiu prioritari d¡¯atendre els col¡¤lectius m¨¦s vulnerables.

Programes de formaci¨®

L¡¯any passat es van atendre dos milions de persones. A m¨¦s, els programes de qualificaci¨® professional del SOC van aconseguir un 63% d¡¯inserci¨® laboral l¡¯any passat. El Homrani tamb¨¦ va destacar el comprom¨ªs per una ocupaci¨® de qualitat: les persones que es contracten a partir del programa Treball i Formaci¨® tenen un salari m¨ªnim de 1.000 euros al mes, una condici¨® de la qual s¡¯han beneficiat 4.000 persones el 2017.

Malgrat la bona marxa dels programes de formaci¨®, hi ha qui mostra preocupaci¨® per la p¨¨rdua de terreny en la funci¨® de la intermediaci¨® directa. M¨¦s que m¨¦s si es t¨¦ en compte que el pressupost del SOC ha augmentat de 304 milions (2007) a 386 milions deu anys despr¨¦s. ¡°La caiguda d¡¯aquesta funci¨® ¨¦s m¨¦s acusada a Catalunya. L¡¯inquietant ¨¦s la falta de confian?a dels empresaris cap al servei p¨²blic¡±, argumenta Juan Antonio Alujas, professor al departament de Pol¨ªtica Econ¨°mica de la Universitat de Barcelona. El 1996, explica, el 15% dels aturats que trobaven feina a Espanya ho feien a trav¨¦s de l¡¯Administraci¨®. El 2007 en van trobar el 6% i ara, el 2%. A Catalunya, no arriba a l¡¯1%, la qual cosa contrasta amb el 8% que encara mant¨¦ Extremadura, on les ETT no tenen tant de pes.

A m¨¦s, els llocs de treball gestionats pel servei p¨²blic que finalment s¡¯ocupen tamb¨¦ s¨®n pocs. La mitjana de cobertura a Espanya, explica Alujas, se situa al voltant del 65%, mentre que a Catalunya, el 2017 va ser del 53%. ¡°No s¨®n ofertes atractives o no quadren amb les caracter¨ªstiques dels candidats. Cal m¨¦s personal per assessorar els aturats: a Espanya cada treballador ha d¡¯orientar 200 persones¡±, afegeix el professor.

A Catalunya hi ha 1.284 treballadors al SOC. ¡°La plantilla ¨¦s insuficient si mirem els objectius que tenim¡±, assegura Antonia Pascual, de CCOO. Segons Pascual, no ¨¦s tan greu que la intermediaci¨® directa perdi pes: ¡°L¡¯objectiu ¨¦s reduir l¡¯atur; tant ¨¦s si, despr¨¦s d¡¯una formaci¨® del SOC, on troben feina ¨¦s a Infojobs¡±. La llei que regula el servei d¡¯ocupaci¨®, del 2015, encara s¡¯ha de desplegar. ¡°?s una oportunitat per revisar l¡¯efici¨¨ncia dels serveis, especialment el d¡¯intermediaci¨® directa¡±.