La cultura i el sistema sanitari enamoren els ¡®expats¡¯ que viuen a Barcelona

L'oferta cultural de la ciutat, les opcions per fer exercici i el sistema sanitari ¡ªtant el p¨²blic com el privat¡ª s¨®n alguns dels punts m¨¦s ben valorats pels expats, estrangers amb feines qualificades que viuen a la capital catalana. Barcelona Global ha publicat aquest dimecres un estudi fet a partir de 1.021 entrevistes a aquest col¡¤lectiu. Els indicadors m¨¦s mal valorats s¨®n la situaci¨® pol¨ªtica, la competitivitat dels salaris i la fiscalitat. L'entitat que vetlla per l'atracci¨® de talent estranger proposa diverses mesures per millorar la percepci¨® que els expats tenen de la ciutat, com uns impostos m¨¦s favorables i una escola internacional a preu de concertada.

Com que no existeix un cens de "residents internacionals amb talent", una part molt concreta de la immigraci¨®, Barcelona Global ha contactat els expats amb l'ajuda de 120 empreses, centres de recerca, universitats, escoles de negoci i emprenedors, segons ha detallat en una roda de premsa el CEO de l'entitat, Mateu Hern¨¢ndez. De les 30.000 persones contactades, una mica m¨¦s d'un miler han respost les preguntes plantejades. Entre les nacionalitats representades a la mostra, un 13% s¨®n alemanys; un 11,9%, francesos i un 10,8%, italians. Les entrevistes de la quarta edici¨® de l'International Talent Monitor, que t¨¦ car¨¤cter biennal i el suport de Banc Sabadell, es van dur a terme entre el maig i el juny.

En un rang de notes de l'1 al 7, l'indicador m¨¦s valorat ¨¦s el ventall d'activitats culturals que ofereix la ciutat (5,9) i en segona posici¨® hi ha la possibilitat de fer esport (5,8). En tercer lloc trobem la qualitat del transport p¨²blic, que amb un 5,6 baixa la nota respecte al 5,9 de l'enquesta de fa dos anys. Els sistema de salut p¨²blic obt¨¦ una nota de 5,2, mentre que el privat es valora amb un 5,6. L'aspecte que creix m¨¦s ¨¦s la normalitat en l'¨²s de l'angl¨¨s a Barcelona. Del 3,7 que els entrevistats van valorar el 2017, aquesta xifra ha crescut fins al 4,4 aquest 2019.?

El sondeig fixa el 4 com a nota neutral i ¨¦s precisament on se situa la seguretat, que cau respecte al 5,1 que va obtenir fa dos anys. Tamb¨¦ decau la valoraci¨® de la situaci¨® pol¨ªtica, que passa d'un 3,5 a un 2,6, malgrat que el 2017 l'enquesta es va fer abans del refer¨¨ndum de l'1 d'octubre i aquest any s'ha fet abans de les protestes contra la sent¨¨ncia del proc¨¦s. La competitivitat dels salaris tamb¨¦ ¨¦s un dels punts amb m¨¦s mala nota (3). "Les oportunitats professionals haurien d'estar a l'altura de les que pots tenir en ciutats com Londres", ha reclamat Hern¨¢ndez.??

Un 83% dels ¡®expats¡¯ que viuen a Barcelona t¨¦ entre 18 i 49 anys

Barcelona Global veu positiva la valoraci¨® global que els expats fan de la ciutat i fa propostes per aprofitar aquesta percepci¨® i incrementar l'atracci¨® de talent. El president de Barcelona Global, Pau Guardans, ha ressaltat la dificultat que tenen els estrangers per fer tr¨¤mits, com la renovaci¨® del NIE. L'entitat demana una "unificaci¨® de les interlocucions de les diferents administracions", una finestreta ¨²nica, per facilitar els tr¨¤mits que han de fer quan aterren a la ciutat. "Si al final l'Ajuntament i el Govern espanyol tenen el mateix color, no hi haur¨¤ cap excusa", ha valorat. Una altra proposta ¨¦s millorar la pol¨ªtica fiscal per seduir m¨¦s estrangers qualificats. En aquest sentit, l'entitat est¨¤ treballant amb els principals despatxos d'advocats barcelonins per teixir una proposta de millora. Una altra demanda ¨¦s la creaci¨® d'una escola internacional en angl¨¨s "assequible, que tingui preus semblants a les concertades", ha assenyalat Guardans. Barcelona Global continua treballant en la creaci¨® d'una ag¨¨ncia de captaci¨® de talent estranger.?

Segons l'International Talent Monitor, la majoria dels expats que viuen a Barcelona s¨®n europeus (65%), mentre que un 25% provenen del continent americ¨¤ i un 5% d'?sia. Majorit¨¤riament (un 45%) tenen entre 35 i 49 anys. Un 38% en t¨¦ entre 18 i 34. I la resta, un 17%, m¨¦s de 50. Guardans ha insistit que cal atraure tamb¨¦ talent m¨¦s s¨¨nior i que torni el talent local que treballa a l'estranger, un factor que ha relacionat amb els sous que s'ofereixen a Barcelona.?