Los empleados de Panrico decidir¨¢n en referendo si se bajan el sueldo
El grupo, que comercializa marcas como Bollycao y Donut, arrastra p¨¦rdidas de 229 millones
Los trabajadores de la planta de Panrico de Santa Perp¨¨tua de Mogoda (Vall¨¨s Occidental) decidir¨¢n en referendo si aceptan la rebaja salarial que plantea la direcci¨®n como condici¨®n para evitar el cierre de la f¨¢brica, en la que trabajan unas 450 personas. Esta es la decisi¨®n a la que llegaron ayer la direcci¨®n y el comit¨¦ de empresa de Panrico tras algo m¨¢s de cinco horas y media de reuni¨®n celebrada en Barcelona con la mediaci¨®n del Departamento de Empresa y Empleo.
El grupo Panrico, que comercializa marcas conocidas como Bollycao y Donut, arrastra p¨¦rdidas de 229 millones de euros. Ante la dificultad de llegar a un acuerdo entre la direcci¨®n y el comit¨¦, la misma Generalitat propuso que fueran los trabajadores los que aprueben o rechacen en referendo el plan de viabilidad de la f¨¢brica que presenta Panrico y que prev¨¦ una reducci¨®n de salarios que oscila entre un 2% y un 40%.
CC OO y UGT, principales sindicatos de la factor¨ªa de Santa Mogoda, aseguran que la empresa fue ayer incluso m¨¢s all¨¢ en sus peticiones iniciales de sacrificios a la plantilla y plante¨® la rescisi¨®n de algunos empleos, adem¨¢s de fijar un tope para algunos sueldos.
?ltimos contactos
El encuentro de ayer, que acab¨® al filo de la medianoche, se hab¨ªa dibujado como la ¨²ltima oportunidad para alcanzar un acuerdo que salvara la f¨¢brica de Santa Perp¨¨tua. La Generalitat se encargar¨¢ ahora de realizar unos ¨²ltimos contactos con las partes para redactar el documento que ser¨¢ sometido a la opini¨®n de los trabajadores.
En las ¨²ltimas reuniones celebradas, los sindicatos hab¨ªan dejado atr¨¢s los conflictos que hab¨ªan mantenido entre ellos ¡ªhace escasas semanas sindicalistas de CC OO y de UGT llegaron incluso a las manos¡ª y llegaron a la reuni¨®n de ayer con una propuesta unitaria que contemplaba alternativas como un plan de prejubilaciones y de control del absentismo laboral.
La empresa hab¨ªa amenazado con cerrar la planta si los sindicatos no aceptaban la reducci¨®n salarial alegando que los costes laborales de Santa Perp¨¨tua son ¡°muchos m¨¢s altos¡± que los de otras factor¨ªas del grupo en Espa?a.
Sobre los trabajadores de Santa Mogoda pende la amenaza de un ERE que podr¨ªa afectar a toda la plantilla.
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