Sanidad y algunos sindicatos pactan c¨®mo aplicar el aumento de jornada

La Consejer¨ªa de Sanidad y algunos sindicatos m¨¦dicos han alcanzado un acuerdo para la aplicaci¨®n de la jornada laboral de 37,5 horas semanales, dos y media m¨¢s que hasta ahora, seg¨²n ha informado el departamento que dirige Javier Fern¨¢ndez-Lasquetty mediante un comunicado. Sanidad asegura haber llegado al acuerdo en la mesa sectorial con las organizaciones SATSE (enfermer¨ªa), AMYTS (m¨¦dicos) y USAE (auxiliares de enfermer¨ªa).

UGT ha optado por no secundar el acuerdo y los sindicatos CC OO y CSIT-UP han quedado pendientes de comunicarlo a sus representantes antes de adoptar una decisi¨®n.

Manuel Rodr¨ªguez, de la Federaci¨®n de Sanidad de CCOO, ha explicado que su sindicato sigue oponi¨¦ndose a la ampliaci¨®n a 37,5 horas. "Esto genera destrucci¨®n de empleo. En la misma proporci¨®n que se cre¨® cuando la jornada pas¨® a ser de 35, se van a perder ahora. Lo que queremos es ver c¨®mo se organiza la jornada, para intentar que haya el menor perjuicio posible", a?ade.

Rodr¨ªguez se?ala que la Administraci¨®n ha ofrecido en la pr¨¢ctica, "volver a la situaci¨®n de antes de 2003, cuando se firmaron las 35 horas". En los centros de salud seguir¨¢ sin abrirse en s¨¢bado por la ma?ana para hacer las horas de m¨¢s. "Cada centro podr¨¢ organizarse para que los profesionales hagan las 16 horas de m¨¢s que les corresponden. En algunos casos, ser¨¢n dobles jornadas", precisa. Es decir, en algunos casos, los profesionales de ma?ana sustituir¨¢n a alg¨²n compa?ero de la tarde.?

En atenci¨®n especializada, los m¨¦dicos de hospital cumplir¨¢n las 112 horas anuales m¨¢s a que les obliga la ley aprobada por el Gobierno de Aguirre, pero se las detraer¨¢n de las guardias, explica Rodr¨ªguez. "Esto significa que va a continuar casi toda la plantilla", se?ala. Las guardias del s¨¢bado, m¨¢s caras que entre semana, se mantienen. El acuerdo consiste en que en 16 guardias se restar¨¢n siete horas. Para el personal de enfermer¨ªa de hospitalizaci¨®n, se programar¨¢n 16 jornadas m¨¢s al a?o. "Aqu¨ª es donde se va a perder empleo. Cuando se pas¨® a las 35 horas se crearon 1.400 puestos, que son los que ahora van a desaparecer, o m¨¢s", a?ade.

Sanidad lleg¨® a un acuerdo con los representantes de los MIR para la jornada de 37,5 horas que ha sido hoy ratificado en la mesa sectorial

"Consideramos que no ha habido negociaci¨®n. Estamos en desacuerdo en c¨®mo se ha gestionado la ley de Acompa?amiento y el incremento de las 37,5 horas y por tanto no podemos aceptar el acuerdo", afirma el portavoz del sector de Salud de la Federaci¨®n de Servicios P¨²blicos de UGT, Ignacio Hern¨¢ndez. "El aumento de jornada supone la p¨¦rdida de un n¨²mero muy importante de profesionales en el Servicio Madrile?o de Salud", a?ade. Aunque no dispone de datos concretos, porque la Consejer¨ªa de Sanidad, no se los ha ofrecido, afirma, calcula que se pueden perder entre 2.500 y 3.000 empleos.

El c¨¢lculo est¨¢ hecho a partir de los 1.400-1.500 trabajos que se crearon con la reducci¨®n de 37,5 horas a 35, a la que se suman los creados posteriormente con la apertura de nuevos hospitales y centros de salud. "La mayor parte de los puestos que se perder¨¢n corresponden a los hospitales, ya que Sanidad ha anunciado que no se tocan plantillas ni en el Summa ni en primaria", ha a?adido.

El sindicato CSIT-UP "ha optado por estudiar con detenimiento antes de hacer sus alegaciones y dictaminar su posicionamiento al respecto", asegura en un comunicado. "Con respecto a la propuesta realizada, su ¨¢mbito de aplicaci¨®n ser¨ªa para los casi 70.000 trabajadores, en su mayor¨ªa estatutarios, que prestan sus servicios en los centros dependientes del Sermas. El colectivo de personal laboral de estos mismos centros quedar¨ªa fuera del ¨¢mbito de aplicaci¨®n por estar regulados por el Convenio Colectivo para Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, y cuyas condiciones deber¨ªan establecerse en el ¨¢mbito de la Comisi¨®n Paritaria", a?ade.?

El acuerdo implica extender a todo el personal que trabaja en el Servicio Madrile?o de Salud (Sermas) la jornada laboral de 37,5 horas prevista en la Ley de Medidas Fiscales aprobada en diciembre por la Asamblea regional, que la elevaba en dos horas y media desde las 35 anteriores. Lo que no hace la nota de la Consejer¨ªa es explicar en qu¨¦ consiste el acuerdo firmado.

En la misma nota, Sanidad afirma que ayer lleg¨® a un acuerdo con los representantes de los MIR que ha sido hoy ratificado por la mesa sectorial tambi¨¦n para la jornada de 37,5 horas. "Sanidad se congratula de que la negociaci¨®n haya permitido llegar a este acuerdo y subraya que no se a ver mermada la calidad asistencial a los pacientes", a?ade. En la mesa sectorial se ha acordado tambi¨¦n constituir una comisi¨®n de seguimiento entre la Administraci¨®n y los sindicatos firmantes del acuerdo.