UGT aplicar¨¢ un ERE de seis meses de supensi¨®n en los pr¨®ximos dos a?os

?El sindicato UGT ha cerrado sin despidos el proceso de reestructuraci¨®n interna para ahorrar en el cap¨ªtulo personal. Con todo, aplicar¨¢ un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) temporal (de seis meses en los pr¨®ximos dos a?os) a 166 de sus 340 empleados (el 49% de la plantilla). Visto de otra forma, es una reducci¨®n de jornada y sueldo del 25%, que en funci¨®n de cada empleado se podr¨¢ aplicar en meses continuados, semanas u horas al d¨ªa.

Otras 59 personas, entre ellas las de los servicios jur¨ªdicos, tendr¨¢n una reducci¨®n de jornada y sueldo menor, debido a su alta carga de trabajo, y otras 40 pasar¨¢n de contrato fijo a fijo discontinuo. Estos ¨²ltimos son los organizadores sindicales, que act¨²an como comerciales de la organizaci¨®n: visitan empresas y su trabajo tiene como pico los periodos de elecciones sindicales. La plantilla de UGT vot¨® estos ajustes el pasado 23 de mayo. De 232 empleados votaron a favor 184 (el 80%). El ERE cuenta con el visto bueno del Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat desde el pasado 11 de junio.

En conjunto, las tres medidas permitir¨¢n un ahorro de un mill¨®n de euros en 2013 y de 1,3 millones en 2014. El secretario general del sindicato, Josep Maria ?lvarez, explic¨® el contenido del acuerdo tras la apertura del quinto comit¨¦ nacional de la organizaci¨®n. ¡°Estas medidas nos permitir¨¢n abordar los dos pr¨®ximos a?os con un m¨ªnimo de tranquilidad¡±, subray¨® ?lvarez, que tambi¨¦n celebr¨® ¡°el intento de repartir la afectaci¨®n de forma temporal entre toda la plantilla para que nadie pierda el empleo¡±.

El sindicato reconoci¨® a mediados de mayo que estudiaba ¡°medidas de ajuste¡± para afrontar sus problemas de liquidez. Adem¨¢s de la ca¨ªda de afiliaciones y de las cuotas que han experimentado (porque los trabajadores parados pagan una cuota menor que los activos), las Administraciones p¨²blicas les deben 4,3 millones de euros en concepto de subvenciones desde 2009.

El presidente del comit¨¦ de empresa del sindicato, Nacho Flores, celebr¨® tambi¨¦n el acuerdo y, sobre todo, ¡°que no haya extinciones de contrato, como ocurri¨® en CC OO¡±, donde el ajuste se cerr¨® en marzo con 47 despidos y una rebaja salarial del 7%. ¡°Los n¨²meros no dejaban margen para otra salida¡±, manifest¨® el presidente del comit¨¦, que integran 16 delegados m¨¢s uno por demarcaci¨®n territorial.