El personal sanitario en formaci¨®n echa un pulso a Salud por los recortes

Los especialistas residentes internos, los conocidos como MIR, han terminado este lunes con ¨¦xito el primer d¨ªa del pulso que han iniciado con la Consejer¨ªa de Salud. Miles de m¨¦dicos, enfermeros, farmac¨¦uticos, psic¨®logos, veterinarios y otros especialistas en formaci¨®n han secundado la primera jornada de la huelga indefinida convocada por la Coordinadora Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residentes (Careir). M¨¢s del 90% de los casi 5.000 MIR llamados a la huelga secundaron el paro, seg¨²n los convocantes. La Consejer¨ªa de Salud rebaj¨® el seguimiento hasta el 53%.

Muchos de los especialistas en formaci¨®n que no acudieron a trabajar participaron en Sevilla en una manifestaci¨®n que discurri¨® entre el Prado de San Sebasti¨¢n y la sede del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Los manifestantes (alrededor de 800 seg¨²n la polic¨ªa y m¨¢s de 1.500 seg¨²n los convocantes) exhibieron pancartas en contra de los recortes en sanidad que, aseguran, les afectan por una doble v¨ªa: por una parte, al igual que los profesionales fijos la ampliaci¨®n a 37,5 horas semanales de la jornada laboral se est¨¢ traduciendo en una bajada de salario porque el SAS est¨¢ haciendo cumplir el incremento de jornada en horas que antes se pagaban aparte, como las guardias.

El salario base bruto de un MIR es de 1.054 euros al mes. Con la suma de las guardias y otros complementos, la media de salario oscila entre los 1.200 de un residente de primer a?o y los alrededor de 1.900 que puede cobrar un m¨¦dico especialista en formaci¨®n de cuarto a?o, seg¨²n los datos aportados ayer por el portavoz de la plataforma Careir, Manuel Zurbar¨¢n, que cifra en un 36% la ca¨ªda de ingresos de los MIR desde que entr¨® en vigor la ampliaci¨®n de la jornada laboral decretada por el Gobierno central.

A la rebaja salarial se unen las consecuencias que los recortes presupuestarios est¨¢n teniendo en su formaci¨®n. ¡°Al recortar la jornada de los eventuales al 75%, muchos tutores de MIR han dimitido porque ya no tienen tiempo material para atendernos¡±, explica Elia Oliva, m¨¦dica de familia en formaci¨®n y miembro de Careir. La reducci¨®n de jornada de los eventuales supone tambi¨¦n, seg¨²n los MIR, un aumento de la carga asistencial de los m¨¦dicos en formaci¨®n. ¡°Se nos usa como mano de obra barata y no es justo ni para los m¨¦dicos ni para los pacientes¡±, apunta Oliva.

Los residentes se quejan tambi¨¦n de que el SAS no les reconoce el trabajo asistencia y formativo que hacen fuera de su horario laboral y de que las limitaciones a la contrataci¨®n impuestas por la Junta de Andaluc¨ªa les condenan al paro o a la emigraci¨®n. ¡°Formar a un MIR cuesta 200.000 euros y es grave que eso luego no se traduzca en tener aqu¨ª especialistas de calidad¡±, afirma Oliva.

La consejera de Salud, Mar¨ªa Jes¨²s Montero, hizo un llamamiento al di¨¢logo por parte de los MIR porque, asegura, convocaron la huelga cuando apenas se hab¨ªan sentado a hablar con el SAS. ¡°No se ha podido profundizar en algunos elementos que pod¨ªan haber sido objeto de acuerdo, se?al¨® Montero, quien lament¨® que la huelga ¡°no lleva a ning¨²n buen puerto¡±. El paro de los MIR ha obligado a reorganizar el trabajo en los centros sanitarios, lo que ha afectado a las jornadas laborales de los m¨¦dicos de plantilla. Al ser especialistas en formaci¨®n, la huelga de los MIR no tiene servicios m¨ªnimos.