El hospital Puerta de Hierro, en huelga por los despidos y traslados

¡°Estamos al l¨ªmite¡±, dice Asunci¨®n Chiquero, trabajadora del Hospital Puerta de Hierro. ¡°Solo s¨¦ que ma?ana tengo que venir a trabajar, pero de pasado ma?ana ya no s¨¦ nada, puede que s¨ª o puede que no, puede que me quede una semana o un mes¡±, cavila.

Ella y su compa?era Maite Crespo son dos celadoras interinas que llevan trabajando en este centro 15 y 12 a?os respectivamente. Hoy han hecho huelga de 24 horas para protestar por el plan de "externalizaci¨®n de servicios no sanitarios¡± que la Comunidad de Madrid va a efectuar en este hospital de Majadahonda, que atiende a medio mill¨®n de madrile?os al a?o. El Puerta de Hierro es el primero donde se aplica, y lo que va a ocurrir es que Sanidad ir¨¢ prescindiendo de los trabajadores de las cocinas, la lavander¨ªa, la limpieza, administraci¨®n, mantenimiento... Y dejar¨¢ en manos de empresas privadas la prestaci¨®n de estos servicios. Los 220 empleados fijos ser¨¢n trasladados a otros centros hospitalarios, y los 180 interinos ser¨¢n despedido. En total, 400 trabajadores se ver¨¢n afectados por la medida, los mismos a los que el Gobierno regional ha estado pagando la n¨®mina los ¨²ltimos cuatro a?os, desde el traslado del hospital de Madrid a Majadahonda, pese a que, en realidad, trabajaban para la concesionaria que presta los servicios no sanitarios al hospital.

Es por la tarde y por las dependencias del hospital caminan celadores, enfermos y m¨¦dicos; el vest¨ªbulo esta medio vac¨ªo y todo funciona con aparenta calma y normalidad. La huelga no se ha notado especialmente en el Puerta de Hierro, pero s¨ª en los ¨¢nimos de sus empleados.

Junto a un pasillo empapelado con pancartas y pegatinas de protesta, Maite y Asun aseguran que en la pr¨¢ctica, nadie les ha comunicado su despido de manera oficial. ¡°Hoy hemos subido a ver al gerente del centro y nos ha entregado el planillo de turnos del mes de febrero¡±, relata Asunci¨®n. ¡°Solo nos ha dicho que si nadie nos ha comunicado que no vengamos, es porque tenemos que trabajar¡±.

La huelga ha arrancado con un seguimiento de apenas el 5,02% entre el personal del turno de ma?ana, seg¨²n cifras de la Consejer¨ªa de Sanidad, mientras que los trabajadores han elevado el respaldo al 80%. En todo el d¨ªa no ha habido incidencias y se han cumplido los servicios m¨ªnimos pactados, seg¨²n la Comunidad de Madrid y las organizaciones de trabajadores. Las urgencias funcionan con normalidad y la actividad en el resto es como la de un d¨ªa festivo.¡± Los servicios oncol¨®gicos, de di¨¢lisis, radioterapia o quimioterapia funcionan al cien por cien porque se consideran servicios de urgencias¡±, explica Nieves Rebollo, delegada sindical de Comisiones Obreras.

Seg¨²n la Consejer¨ªa de Sanidad, en el turno de noche no hubo ning¨²n trabajador en huelga, mientras que por la ma?ana no se han presentado en su puesto de trabajo 34 m¨¦dicos, 17 profesionales sanitarios de distintas categor¨ªas y 41 no sanitarios, un 5,02% de la plantilla. De acuerdo con los datos de los sindicatos, en el turno de ma?ana han secundado la huelga un 80% de los m¨¦dicos y "en los mismos par¨¢metros" lo ha hecho el resto del personal.

Los trabajadores no descarta volver a encerrarse, como ya hicieron durante 50 d¨ªas hace dos meses

En el caso de los trabajadores con plaza en propiedad, de momento se desconoce d¨®nde recalar¨¢n. Han hecho su petici¨®n de destino y se decidir¨¢ ¡°en funci¨®n de las necesidades del servicio¡±, se?ala un portavoz de Sanidad. Tras el Puerta de Hierro ir¨¢n todos los dem¨¢s hospitales p¨²blicos: las categor¨ªas no sanitarias ¡ª26 oficios¡ª se han declarado ¡°a extinguir¡±. Contra estas medidas, los trabajadores del Puerta de Hierro no descartan encerrarse de nuevo en el centro hospitalario ¡ªya lo hicieron durante 50 d¨ªas¡ª.

Juan Carlos Molina es celador fijo y resultar¨¢ un poco menos perjudicado que sus compa?eras celadoras porque no ser¨¢ despedido, sino trasladado, pero su enfado es evidente. ¡°No me importa cambiarme de centro, lo que me indigna es que se haga de manera forzosa. El consejero Lasquetty se aprovecha de la crisis y de la supuesta falta de dinero para cambiar el modelo sanitario no por necesidad, sino para contentar a sus amigos¡±, asegura.

La ¨²nica posibilidad que Maite y Asun tienen para conservar su trabajo es enviar su curr¨ªculo a la empresa concesionaria y esperar a que les llamen para hacer una entrevista de trabajo. Si les contratan, tendr¨¢n un periodo de prueba de 15 d¨ªas. ¡°?Es que no cuentan los quince a?os que llevo trabajando aqu¨ª? Me parece una falta de respeto¡±, exclama Asun, a quien se le quiebra la voz cuando habla.

En el caso de entrar a trabajar para la empresa concesionaria, deber¨¢n cesar en su puesto, con lo cual su despido se convertir¨ªa en renuncia voluntaria. ¡°Chantajean; ofrecen un posible trabajo que igual luego ni siquiera dan por no pasar el periodo de prueba y a cambio se quitan despidos improcedentes, lo que les interesa es reducir las posibilidades de ser denunciados¡±, explica Rebollo, de CC.OO.

Pese al desconocimiento y a la indignaci¨®n, Asun asegura que ellas trabajar¨¢n ¡°al doscientos por cien¡± mientras puedan. ¡°Yo estoy en Urgencias y no puedo decir que no llevo a un paciente a hacerse una radiograf¨ªa urgente. Hasta el ¨²ltimo d¨ªa voy a estar trabajando¡±.