¡°Los despidos son totalmente evitables¡±

El director de Gabinete del Rector de la Universidad Polit¨¦cnica de Madrid, Jes¨²s V¨¢zquez Minguela, atendi¨® el jueves a EL PA?S minutos despu¨¦s de acudir a una asamblea multitudinaria de trabajadores y alumnos, que reclamaban a gritos explicaciones del rector. Hubo momentos de tensi¨®n y V¨¢zquez Minguela asegura que fue zarandeado y hasta recibi¨® un pu?etazo. La Polit¨¦cnica ha puesto encima de la mesa 301 despidos del personal de administraci¨®n dentro de los ajustes de su presupuesto, que espera aprobar este s¨¢bado. El personal se ha rebelado con un encierro en el Rectorado.

Pregunta. ?Son evitables los 301 despidos?

Respuesta. Totalmente evitables. Hay unas mesas de negociaci¨®n donde, si hay acuerdo o propuesta de los representantes de los trabajadores que asuma el recorte de nueve millones de euros en el caso del PAS [Personal de Administraci¨®n y Servicios] con criterios de reducci¨®n salarial por tramos o semejantes, se asumir¨¢. Pero debe llegar a esa cantidad impuesta por la asignaci¨®n nominativa de la Comunidad de Madrid. Si asumen reducci¨®n de salarios sin despidos, ning¨²n problema.

P. ?De qu¨¦ horquilla estar¨ªamos hablando? El PAS es el colectivo con un sueldo m¨¢s bajo.

R. Tenga en cuenta que los problemas de cada uno son muy respetables, pero no son problemas de todos.

P. Tampoco es lo mismo recortar 200 euros en un suelo de 4.000 que en uno de 1.000.?

R. Es un tema de aritm¨¦tica. Si usted tiene que reducir nueve millones de euros a un colectivo en su salario, es al colectivo al que le estamos diciendo que nos diga c¨®mo. Lo que sugieran lo aceptaremos, pero tiene que llegar a nueve millones.

P. Las soluciones las deben encontrar quienes llevan la gerencia y las cuentas, ?no?

R. La mesa de negociaci¨®n impone un acuerdo y, si afecta a los trabajadores y viene de ellos, nadie va a poner objeciones. No hay un sistema m¨¢s democr¨¢tico

P. ?Qu¨¦ va a pasar en el Consejo de Gobierno del s¨¢bado? ?Se puede retrasar como le ped¨ªan en la asamblea?

R. Tenemos que cumplir con nuestra obligaci¨®n. La UPM tiene que entregar una liquidaci¨®n de presupuestos antes del 1 de marzo. Si no, incumplimos la ley.

P. Si no hay acuerdo antes, ?se aprueban los despidos?

R. No tiene por qu¨¦ haber despidos.

P. Est¨¢n incluidos en la propuesta que enviaron ustedes a los consejeros

R. Si no hay acuerdo en esa mesa para poder presentar un presupuesto ajustado a lo que recibimos de subvenci¨®n nominativa, hay que presentar un presupuesto que presente recortes. No queda otra que acudir a esa cifra de despidos, pero no es nuestra intenci¨®n y es muy posible que en estos d¨ªas surjan otras ideas.

P. ?Podr¨ªan recortar de alg¨²n otro colectivo?

R. Los profesores deben asumir otros 14 millones. Ocurre algo que no se produce en el caso del PAS. Contamos con una bolsa de profesorado muy mayor que, si se acoge a un programa de jubilaciones voluntarias, nos permite ahorrar. Hemos hecho cuentas con muy buena intenci¨®n.

P. Los trabajadores les han pedido que negocien con la Comunidad para evitar recortes.

R. Nuestro rector no hace otra cosa que tratar de convencer a la Comunidad de Madrid de que es un dr¨¢stico recorte. Siempre ha pedido un proceso de convergencia y tiempo, pero han impuesto unos recortes brutales.

P. ?No se han planteado dimitir como uno de sus decanos?

R. Una actitud de ese tipo es una irresponsabilidad. En lo que a m¨ª respecta no contemplo esa posibilidad porque mi obligaci¨®n es salvar esta universidad.

P. ?Qu¨¦ garant¨ªa tienen de que no habr¨¢ m¨¢s recortes?

R. Esa pregunta se la tendr¨ªa que hacer usted a la Comunidad de Madrid.

P. ?No tienen ninguna garant¨ªa entonces?

R. En los presupuestos aparece la subvenci¨®n nominativa que aparece. De manera hist¨®rica, la Comunidad de Madrid reconoce una masa salarial muy inferior a la que tenemos. Si la masa salarial es mayor que la que se recibe, el que la da de una forma un poco ladina est¨¢ reconociendo menos trabajadores, pero nosotros queremos que se queden todos.