Alstom y los trabajadores firman una tregua y reabren las negociaciones

Los sindicatos y la direcci¨®n de Alstom han firmado esta madrugada, con la mediaci¨®n de la Generalitat, una tregua que permite reanudar las negociaciones sobre el convenio colectivo aparcando la rebaja salarial que pretend¨ªa la multinacional francesa, pero aceptando una doble escala salarial. Las partes estaban enfrentadas desde finales de julio, cuando Alstom anunci¨® que acababa de ganar el concurso para la construcci¨®n del metro de Riad (Arabia Saud¨ª), pero que descartaba la planta de Santa Perp¨¨tua de Mogoda para la fabricaci¨®n de los trenes. Un contrato de mil millones de euros que se adjudic¨® a la planta polaca de Katowice.

El acuerdo alcanzado a las siete de la ma?ana tras 15 horas de negociaci¨®n, contempla una serie de puntos sobre los que actuar para mejorar la competitividad de la planta catalana sin necesidad de bajar sueldos de la actual plantilla hasta un 15%, como pretend¨ªa la firma. Son aspectos relacionados con la tasa horaria (el coste trabajador / hora) como la jornada, las clasificaciones profesionales (aqu¨ª entrar¨ªa la doble escala, para futuros trabajadores) o la flexibilidad horaria). Con todo, la compa?¨ªa reitera a trav¨¦s de un portavoz que el contrato de Riad no es irrecuperable, pero que una mejora de los costes de la planta pueden suponer la adjudicaci¨®n de nuevas cargas de trabajo. "No hablamos del metro de Riad, hablamos de futuro", ha precisado un portavoz, que asegura que el acuerdo? "sienta las bases para otras adjudicaciones".

El secretario general de la secci¨®n sindical de UGT en la empresa, ?scar Ramos, ha celebrado que el acuerdo permita abrir un "marco de negociaci¨®n que no pasa por la rebaja salarial". "No est¨¢bamos dispuestos a una rebaja del 15%", asegura y al contrario del portavoz de la firma asegura que la plantilla de Santa Perp¨¨tua "no abandona ni da por perdido el proyecto de Riad", del que recuerda que "fue desarrollado en Barcelona en parte con ayudas p¨²blicas de la Generalitat".

Por parte de la empresa, las bases del nuevo marco de negociaci¨®n deben ser aprobadas en la matriz, en Par¨ªs; y por parte de la plantilla, el acuerdo ha recibido el visto bueno de los trabajadores del turno de ma?ana y ser¨¢ sometido a votaci¨®n de nuevo en el turno de tarde.

El secretario de Ocupaci¨®n y Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, ha explicado que adem¨¢s de la doble escala para futuros trabajadores, el documento firmado incluye una nueva distribuci¨®n de la jornada laboral que se concretar¨ªa en un aumento progresivo de hasta 60 horas de trabajo desde la actualidad hasta 2016. El horizonte, ha explicado Bonastre, son 31 euros por hora trabajada. Los sindicatos, con todo, recuerdan que no hay mejor forma de reducir los costes de una planta que aumentar su carga de trabajo.