La escuela concertada ahonda su conflicto

Casi 130.000 alumnos de la ense?anza concertada llevan desde el inicio de curso afectados por el conflicto que enfrenta a los cinco sindicatos del sector (CC OO, UGT, ELA, LAB y STEE-EILAS), que representan a 12.000 docentes, con las patronales Kristau Eskola y AICE (Asociaci¨®n Independiente de Centros de Ense?anza), especialmente la primera, que engloba a 137 colegios, la gran mayor¨ªa religiosos ¡ªAICE integra a unos 50 centros¡ª.

Responsables sindicales y de Kristau Eskola reconocen a EL PA?S que el conflicto se halla totalmente enquistado, sin posibilidad de acercar posiciones y con cada parte esperando que la otra act¨²e. ¡°Es un inmovilismo fuera de lo racional¡±, se queja Mikel Ormazabal, director general de Kristau Eskola. ¡°No veo por ning¨²n lado nada que vaya encaminado a cambiar la situaci¨®n actual¡±, apunta Pablo Garc¨ªa de Vicu?a, secretario general de CC OO Irakaskuntza.

Dos consecuencias de la pol¨ªtica del Gobierno central se han sumado en una suerte de tormenta perfecta en este enfrentamiento: los recortes a los funcionarios y la reforma laboral. A mediados de 2010, Educaci¨®n pod¨® un 5% los sueldos de los profesores p¨²blicos y traslad¨® esa medida a los colegios concertados, reduci¨¦ndoles en ese porcentaje el dinero que les aporta. La patronal intent¨® cargar sobre sus docentes la reducci¨®n, pero tuvo que ceder despu¨¦s de que los sindicatos ganasen sucesivamente sus demandas hasta llegar al Tribunal Supremo, donde Kristau Eskola ha perdido incluso el incidente de nulidad de actuaciones que interpuso.

La deuda a los profesores suma ya 18 millones, sigue creciendo y pesa como una losa sobre los centros, muchos de los cuales han debido endeudarse para afrontarla, seg¨²n la patronal. En junio, ambas partes pactaron un calendario de pagos aplazados que ahora empieza a cumplirse, pero el acuerdo alcanza solo a las cantidades adeudadas hasta diciembre pasado. ¡°De momento, los ¨²nicos que est¨¢n soportando la deuda son los trabajadores¡±, indica ?ngel P¨¦rez, responsable de ense?anza privada en FETE-UGT.

Con este tel¨®n de fondo, el 5 de julio saltaba por los aires la mesa negociadora del convenio, cuya vigencia conclu¨ªa dos d¨ªas despu¨¦s, negociaci¨®n que sigue rota y sin visos de reanudarse. La reforma laboral dispone el fin de la ultraactividad (pr¨®rroga autom¨¢tica) y la remisi¨®n a un convenio superior, en este caso el estatal, si no hay acuerdo. El Tribunal Superior, al que acudieron las centrales al entender que, tal y como est¨¢ redactado, el convenio garantiza la ultraactividad, tiene ahora la palabra despu¨¦s del juicio celebrado el 15 de octubre y los dos lados aguardan su resoluci¨®n. ¡°Con eso no vamos a solucionar todos los problemas¡±, dice Ormazabal.

La patronal sostiene que el convenio estatal, que supondr¨ªa una bajada salarial del entorno del 33%, ¡°no se est¨¢ aplicando ni se aplicar¨¢¡±, enfatiza el director general de Kristau Eskola. ¡°Los sindicatos han introducido muchos miedos que no est¨¢n basados en la realidad y entre ellos que, a partir del pr¨®ximo 1 de enero, los docentes van a ganar 600 euros menos¡±, a?ade.

¡°Euskadi era el ¨²nico territorio estatal con convenio propio y lo que se hab¨ªa negociado siempre durante 25 a?os lo rompe de manera unilateral la patronal¡±, asevera P¨¦rez. UGT reconoce que se siguen pagando los salarios del convenio vasco, pero la estructura de la n¨®mina ha cambiado. Ahora existe un plus como complemento ¡°con el riesgo que hay de que se pueda eliminar¡±. ¡°El paso al convenio estatal es una consecuencia de la ruptura unilateral por Kristau Eskola. Es la referencia que est¨¢n mandando a los colegios, con un empeoramiento significativo de las condiciones actuales¡±, considera el dirigente de CC OO.

Tras la pol¨¦mica laboral late la discusi¨®n sobre la sostenibilidad de la red concertada con una deuda econ¨®mica creciente para los centros. ¡°Por supuesto que est¨¢ en juego la viabilidad y sostenibilidad de muchos centros y no lo decimos por generar alarmismo en la sociedad¡±, asegura Ormazabal. M¨¢s de 110 colegios de Kristau Eskola, especialmente los de peque?o tama?o, se arruinar¨¢n si deben asumir la subida salarial, seg¨²n los datos de la patronal, que niega las acusaciones sindicales de estar utilizando aqu¨ª una estrategia de amedrentamiento para reforzar su posici¨®n negociadora. ¡°No hay nada de eso¡±, replica su director general.

Los sindicatos quieren ver n¨²meros que respalden esas afirmaciones de posible peligro de viabilidad. ¡°Los actos de fe est¨¢n muy bien para las creencias, pero habr¨ªa que demostrar con un claro estudio de su balance y de las cuentas que esos centros pueden declararse insolventes por la deuda¡±, opina Garc¨ªa de Vicu?a. ¡°Mientras no haya esa transparencia no podemos confiarnos porque no nos han dado elementos para ello. Y Kristau Eskola se ha negado sistem¨¢ticamente a facilitar esos datos¡±, apostilla. ¡°Puede haber colegios peque?os a los que les surjan problemas, pero muy pocos y en ning¨²n caso las cifras que est¨¢ dando la patronal¡±, tercia L¨®pez.

¡°Los verdaderos interesados en mantener nuestros puestos de trabajo somos los trabajadores. No vamos a tirar piedras a nuestro tejado si encontramos que un centro tiene problemas reales para hacer frente a la situaci¨®n¡±, recalca Garc¨ªa de Vicu?a.

Los sindicatos convocaron una huelga de un d¨ªa el 26 de septiembre, con amplio seguimiento, insisten, y paros de una hora el 22 y 24 de octubre, adem¨¢s de movilizaciones. Todo apunta a que, ante la falta de acuerdo, a finales de noviembre habr¨¢ m¨¢s movilizaciones y m¨¢s paros. La patronal, que reitera que no piensa en una subida de cuotas a los padres como soluci¨®n, reclama que los sindicatos que se avengan a un recorte medio de un 3%. ¡°Deber¨ªan aceptarlo en una situaci¨®n de crisis generalizada, teniendo en cuenta adem¨¢s la bajada del horario laboral de 1.252 horas a 1.180¡±, remata Ormazabal.

Desde el lado sindical se reclama que Kristau Eskola vuelva ya a la mesa de negociaci¨®n y retire el convenio de ¨¢mbito estatal como referencia