Botella: ¡°No hay despidos gracias a la flexibilidad de la reforma laboral¡±
Botella reclama una ley de huelga para ¡°poner freno¡± a futuros paros "No ha habido pasividad en ning¨²n caso por parte del Ayuntamiento", a?ade
La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, ha afirmado que no habr¨¢ ning¨²n despido de los m¨¢s de mil previstos inicialmente en las empresas de limpieza ¡°gracias a la flexibilidad de la reforma laboral¡±, y no a la presi¨®n de los sindicatos y los trabajadores durante las dos semanas de conflicto que han llenado de basura las calles de la capital. La regidora considera que ha afectado positivamente que los contratos existentes se integraran en uno solo con seis lotes. ¡°Se han reducido 39 contratos en uno. Antes hab¨ªa un trabajador que colocaba el mobiliario de los ni?os, otro el que colocaba el mobiliario de los mayores¡ Parece l¨®gico que al concentrar 39 tipos de contrato en uno, se reduzcan costes¡±, ha insistido.
Adem¨¢s, Botella ha reclamado una ley de huelga para ¡°poner freno¡± a protestas como la que han protagonizado durante 13 d¨ªas los trabajadores de la limpieza viaria y jardines de Madrid. ¡°Quisieron llevar al l¨ªmite a Madrid y no lo han conseguido. La limpieza es un servicio p¨²blico esencial que se ha visto dificultado, por eso es necesario una ley de huelga. Las normas [actuales] son insuficientes y est¨¢n basadas en un real decreto de 1977, anteriores a la Constituci¨®n¡ Es necesario abordar con determinaci¨®n la redacci¨®n de una ley de huelga que ponga freno a los perjuicios que afectan a los ciudadanos. No se puede llevar a Madrid a l¨ªmites intolerables¡±, ha afirmado la regidora, con un discurso especialmente dirigido al electorado popular.
Botella se ha mostrado convencida de que "no ha habido pasividad en ning¨²n caso por parte del Ayuntamiento", como le han recriminado desde la oposici¨®n y desde sectores empresariales y tur¨ªsticos, adem¨¢s de los propios trabajadores en conflicto, que este domingo han aprobado en cuatro asambleas el fin de la huelga.
Los 45 d¨ªas del expediente de regulaci¨®n temporal de empleo anuales que han aceptado los trabajadores de las concesionarias de limpieza y jardines los pagar¨¢ en un 75% el INEM. ¡°Cuando la situaci¨®n mejore, aquellas personas que est¨¦n con esta medida extraordinaria volver¨¢n a trabajar los 12 meses del a?o¡±, ha indicado la regidora.
Botella ha a?adido que repercutir¨¢ a las empresas de limpieza ¡°todos aquellos costes derivados del incumplimiento de los servicios m¨ªnimos¡±. Tambi¨¦n se incluir¨¢n las horas extras de la polic¨ªa municipal. El n¨²mero de horas es de 8.716, seg¨²n los c¨¢lculos del Consistorio. El importe por da?os en el mobiliario urbano ¨Ccontenedores, papeleras¡- lo ha valorado en medio mill¨®n de euros.
¡°Los ciudadanos no pueden volver a ser rehenes de un conflicto como el que hoy ha finalizado. No desistiremos de nuestro objetivo de dar a los madrile?os m¨¢s servicios por un menor coste¡±, ha concluido Botella.
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