La Comunidad vuelve a ¡®vender¡¯ oposiciones a puestos fijos de sanitarios

La Comunidad de Madrid ha vuelto a publicitar hoy mejoras en las condiciones laborales de los profesionales sanitarios de la red p¨²blica de la regi¨®n. La Consejer¨ªa de Sanidad ha anunciado tres cambios en materia de recursos humanos: que convertir¨¢ en interinos a un n¨²mero indeterminado de trabajadores eventuales, que aumentar¨¢ la duraci¨®n de los nuevos contratos eventuales hasta un m¨¢ximo de doce meses y que mantendr¨¢ las ofertas p¨²blicas de empleo para "3.325 plazas". Coincidiendo con la noticia de la retirada de Las Vegas Sands del proyecto de Eurovegas, la Comunidad de Madrid ha informado de las novedades sanitarias mediante un comunicado enviado a las agencias de noticias, que no ha publicado en su web ni ha hecho llegar directamente a los medios.

El sindicato m¨¦dico Amyts no ha tardado en contestar al departamento que dirige Javier Fern¨¢ndez-Lasquetty: ha recordado que no se trata de ning¨²n regalo, sino de cumplir los derechos de los trabajadores. Seg¨²n el sindicato, la Administraci¨®n acord¨® con los sindicatos en 2007 que los contratos de los eventuales se convertir¨ªan en interinos si ocupaban plazas estructurales. La eventualidad entre los m¨¦dicos madrile?os es muy alta. El propio director de recursos humanos de Sanidad, Armando Resino, reconoc¨ªa el a?o pasado que en el caso de los m¨¦dicos de familia alcanzaba el 30%. En los hospitales, abundan los casos de especialistas que encadenan contratos cada tres meses pese a ocupar plazas estructurales. Se han dado algunos de acumulaci¨®n de 69 contratos en cuatro a?os.

Sanidad no precisa en su comunicado cu¨¢ntos contratos de falsos eventuales convertir¨¢ en interinos el pr¨®ximo a?o. Seg¨²n Efe y Europa Press, habla de un n¨²mero "importante". S¨ª se?ala que lo har¨¢ durante el primer semestre de 2014. Al pasar a interinos, estos profesionales ocupan una plaza vacante hasta su cobertura definitiva mediante concurso.

Sobre la duraci¨®n de los nuevos contratos de eventuales, Sanidad afirma que se firmar¨¢n "hasta doce meses, en funci¨®n del esfuerzo y el desempe?o realizado por cada profesional y por cada servicio". Esta decisi¨®n, se?ala el comunicado, busca "reconocer la capacidad de los gestores, y de los jefes y responsables de servicios, para liderar sus equipos".

La Consejer¨ªa de Sanidad vuelve a incluir en uno de sus anuncios sobre recursos humanos las m¨¢s de 3.000 plazas de ofertas p¨²blicas de empleo pendientes de cubrir. No se trata de ninguna novedad. En mayo de 2012 Sanidad empez¨® a convocar las plazas para los profesionales sanitarios que a su vez llevaba meses anunciando y que proceden de las ofertas de empleo p¨²blico de los a?os 2006, 2007 y 2009. Es decir, con una demora en algunos casos de hasta seis a?os.?

En septiembre de 2012 ya se hab¨ªan convocado las pruebas para cubrir 306 puestos de m¨¦dico de familia, 119 de pediatras de atenci¨®n primaria, 1.600 diplomados universitarios de enfermer¨ªa (DUE) y 100 matronas. Faltaban por aparecer en el Bolet¨ªn Oficial de la Comunidad de Madrid las oposiciones de 146 fisioterapeutas y 1.300 auxiliares de enfermer¨ªa.

El 29 de noviembre de 2012, con la sanidad madrile?a en llamas tras el anuncio de la privatizaci¨®n de la gesti¨®n de seis hospitales, la Comunidad de Madrid volvi¨® a vender las plazas para profesionales sanitarios. Habl¨® de 3.571 repartidas e la siguiente manera: m¨¦dicos de atenci¨®n primaria (306), pediatras (119), enfermeros (1.600), auxiliares de enfermer¨ªa (1.300), matronas (100) y fisioterapeutas (146). De las 100.000 solicitudes presentadas, 65.000 eran para la categor¨ªa de enfermero y 30.000 para la de auxiliar de enfermer¨ªa.

El comunicado de hoy vuelve a hablar de "celebrar pruebas selectivas" para 3.325 plazas en las categor¨ªas de m¨¦dico de familia (306), pediatras de atenci¨®n primaria (119), enfermeras (1.600) y auxiliares de enfermer¨ªa (1.300).