Cebek recomienda a las empresas que mantengan las condiciones salariales

Cebek sigue apostando por los convenios sectoriales, aunque sin renunciar a las medidas de flexibilizaci¨®n que proporciona la reforma laboral. El presidente de los empresarios vizca¨ªnos, I?aki Garcinu?o ha reivindicado este martes un nuevo modelo de relaciones en el seno de la empresa pero a base de ordenar las condiciones en torno a convenios de sector y provinciales "para que las condiciones no nos las negocien fuera de aqu¨ª". Cebek ha remitido esta misma ma?ana una circular a sus empresas asociadas en la que les recomienda que, "en la medida de lo posible", mantengan durante este ejercicio "los niveles salariales" en aquellos sectores cuyo convenio ha deca¨ªdo, es decir, 34 de los 48 sectoriales.

Precisamente, seg¨²n una encuesta elaborada por Cebek entre sus asociadas hace menos de un mes, el 93% de las firmas mantuvieron las condiciones de trabajo de sus empleados en plantilla tras el decaimiento de los convenios colectivos sectoriales en julio pasado. Adem¨¢s, para este a?o un 72% prev¨¦ mantenerlas y un 18% incluso mejorarlas. Este estudio tambi¨¦n revela que en el 85% de los casos las condiciones de los nuevos contratados tras el decaimiento de los convenios provinciales son las mismas que las del resto de la plantilla.?

No hemos adoptado grandes acuerdos institucionales"

Garcinu?o ha explicado que la patronal est¨¢ muy decepcionada por no haber logrado entre los agentes sociales y el Gobierno "un amplio acuerdo institucional" que a partir de un diagn¨®stico com¨²n hubiera permitido adoptar medidas de fondo para paliar los efectos de la crisis. "Ni siquiera hemos adoptado grandes acuerdos bilaterales", ha lamentado, en un momento muy importante en el que se estaba gestando una reforma tributaria y un nuevo marco de relaciones laborales.

El presidente, tras criticar que en el fracaso de acuerdo interprofesional para mantener los convenios tienen m¨¢s responsabilidad quienes se niegan a sentarse en la mesa, en relaci¨®n a ELA, volvi¨® a ofrecer a los sindicatos la posibilidad de explorar uno nuevo. "Sabemos que es necesario LAB" para dotarle de mayor¨ªa, y posiblemente en esta coyuntura pol¨ªtica su participaci¨®n va a ser complicada, "pero hay que hacer un esfuerzo", ha explicado, "porque no podemos basar el modelo de relaciones laborales en el de hace 30 a?os. "Aqui est¨¢n los salarios m¨¢s altos, las jornadas m¨¢s reducidas y unos ¨ªndices de absentismo y de conflictividad que se sit¨ªan en cabeza de toda Espa?a", ha criticado.

La Confederaci¨®n Empresarial de Bizkaia, Cebek, prev¨¦ una recuperaci¨®n "lenta" para este a?o y, en todo caso, condicionada al crecimiento europeo. Seg¨²n sus estimaciones, la econom¨ªa del territorio crecer¨¢ este a?o un 1%, lo cual no tendr¨¢ incidencia directa en el empleo. De hecho, no espera que se creen puestos netos. Seg¨²n su informe de coyuntura en 2013 el PIB de Bizkaia cay¨® un 1,2% y la p¨¦rdida neta de empleos se cifr¨® en unos 10.000. En concreto, el empleo cay¨® un 11% en la construcci¨®n, un 4% en la industria y un 0,5% en los servicios.