Adolfo Mu?oz: ¡°Sabemos que somos inc¨®modos y queremos ser m¨¢s¡±
El secretario general de ELA cree que la existencia de "conflicto social" es el exponente claro de funcionamiento democr¨¢tico en una sociedad
El secretario general de ELA, Adolfo Mu?oz, ha replicado hoy las cr¨ªticas a su estrategia de confrontaci¨®n que recibe desde patronales y Gobierno Vasco, en especial de la consejera Arantza Tapia, recalcando que "ya sabemos que somos inc¨®modos y queremos ser mas inc¨®modos porque lo que est¨¢ pasando es tremendo". "El hecho de que exista conflicto social es un exponente claro de funcionamiento democr¨¢tico en una sociedad, lo contrario ser¨ªa una aut¨¦ntica dictadura", ha a?adido. Mu?oz ha repasado hoy en rueda de prensa en Bilbao el contexto socioecon¨®mico, marcado seg¨²n sus datos por m¨¢s paro, menos protecci¨®n social, ca¨ªda salarial y una nueva reforma laboral en ciernes, para dejar claro que "estamos muy hartos de determinada impostura pol¨ªtica". El dirigente sindical ha sostenido que detr¨¢s de las huelgas y los conflictos "hay injusticias que probablemente a la consejera le traen sin cuidado", como la perdida del empleo o de salario.
En definitiva, "el conflicto es un reflejo de una injusticia social que se concreta en una empresa determinada y hay gente que pelea y nosotros queremos que la gente pelee". Para Mu?oz, adem¨¢s, que en una sociedad democr¨¢tica existan huelgas o conflictos sociales es un "s¨ªntoma de funcionamiento democr¨¢tico" porque "si no hubiera conflictos esto ser¨ªa un valle de l¨¢grimas, una dictadura en donde el poder pol¨ªtico, con el poder econ¨®mico de la mano, deciden lo que hay que hacer y todos los dem¨¢s nos tenemos que callar". El secretario general de ELA, se ha preguntado tambi¨¦n "porqu¨¦ hay un concili¨¢bulo pol¨ªtico, econ¨®mico e incluso sindical de echarle la culpa a ELA de que aqu¨ª caigan menos los salarios que en otros sitios" y ha arremetido directamente contra Tapia se?alando que se han reunido con ella y rebatido sus acusaciones, ya que la consejera "ha sido incapaz de poner un solo ejemplo de una sola empresa en la que como consecuencia de la conflictividad el empleo se hubiera perdido".
Por ello, ha calificado la cr¨ªticas que reciben de "desatino" y de "t¨®pico" que "muchas veces repetido, y con mucha audiencia medi¨¢tica por determinados medios de comunicaci¨®n, se repite porque el Gobierno quiere buscar la estigmatizaci¨®n de aquellas organizaciones que no se reclinan ante lo que se est¨¢ haciendo". "Cuando los gobiernos son irrelevantes se suelen meter con la gente que se dedica a mover la balsa de aceite en la que quieren gestionar la situaci¨®n. Ya sabemos que somos inc¨®modos y queremos ser mas incomodos porque lo que est¨¢ pasando es tremendo", ha concluido.
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