El Sergas recupera los contratos por horas que elimin¨® el bipartito

¡°Estamos desesperados; esto no se puede aguantar m¨¢s¡±. M¨¦dicos y personal de enfermer¨ªa de Atenci¨®n Primaria ¡ªcentros de salud y PAC (los puntos de atenci¨®n continuada)¡ª dan la voz de alarma sobre el sistema de contrataci¨®n ¡°de absoluta precariedad¡± que mantiene el Sergas desde 2009 ¡°incumpliendo el pacto¡± que firm¨® la Xunta con los sindicatos en tiempos del bipartito. Cientos de profesionales sanitarios abarrotan unas listas de contrataci¨®n de las que son llamados, en el menos malo de los casos, para hacer sustituciones por d¨ªas e incluso por horas. Las listas engordan por la decisi¨®n del gobierno del PP de convocar cada vez menos plazas ¡ªhay menos personal para sustituir¡ª pese a que muchos profesionales acaban claudicando y ape¨¢ndose de ellas: ¡°Se van de Galicia o fuera de la sanidad p¨²blica a buscarse la vida porque aqu¨ª no tienen expectativa para trabajar¡±, explica el delegado de la CIG y m¨¦dico de Atenci¨®n Primaria en Vigo, Manuel Gonz¨¢lez Moreira, la consecuencia de estos ¡°contratos basura¡±. Moreira lamenta la p¨¦rdida de recursos p¨²blicos: ¡°La sociedad debe saber que estamos prescindiendo de estupendos profesionales que formamos con un sistema acreditado internacionalmente¡±.

A la precariedad laboral que denuncian los trabajadores se suma ¡°la opacidad¡± por la que se rigen las listas extraoficiales (en teor¨ªa prima el expediente acad¨¦mico sobre la experiencia profesional), que no son p¨²blicas, con lo que el personal cree que se siguen criterios subjetivos. El temor a las represalias ¡°que ya ha sufrido un compa?ero que en su d¨ªa denunci¨® p¨²blicamente esta situaci¨®n¡± ha llevado a los profesionales entrevistados por este diario a reclamar el anonimato. Los nombres que se incluyen a continuaci¨®n son ficticios.

¡°Cada vez que me llaman para hacer sustituciones por unas horas fuera de Vigo pierdo dinero¡±. Carmen est¨¢ en la lista extraoficial de enfermer¨ªa de Atenci¨®n Primaria y ha estado dos meses trabajando con contratos por horas en d¨ªas sueltos. La llaman de una hora para otra. Y puntualiza que acepta todo porque no tiene familia. ¡°Si la tuviera ser¨ªa imposible¡±, apostilla. Por las sustituciones de tres horas por d¨ªa que hizo en A Guarda el Sergas le pag¨® 30 euros. ¡°Pr¨¢cticamente lo que gastaba en gasolina ya que ten¨ªa que hacer cien kil¨®metros para desplazarme hasta all¨ª¡±, explica la enfermera viguesa una situaci¨®n que considera perversa, ya que asegura que si no dispusiera de coche en ese momento o se hubiera negado a aceptar el contrato habr¨ªa sido penalizada ¡°pasando a ocupar el ¨²ltimo puesto de la lista¡±.

Por cada uno de los dos meses que estuvo trabajando con contratos por horas cobr¨® 200 euros. ¡°Si tienes paro puedes pedir la compatibilidad por las horas restantes y as¨ª tener unos ingresos de 900 euros como mucho¡±, explica Carmen la situaci¨®n a la que hacen frente estos sanitarios con los ¡°empleos basura¡± que ofrece el Sergas.

En el caso de los m¨¦dicos no hay la misma precariedad econ¨®mica. Pero de la misma forma que las enfermeras de Primaria, deben estar los 365 d¨ªas del a?o las 24 horas al d¨ªa dispuestos a atender la llamada que les supondr¨¢ un contrato igualmente precario: por horas, aunque en este caso para sustituciones de siete, 17 o incluso 24 horas consecutivas.

Les dan el alta y la baja laboral el mismo d¨ªa. ¡°Si no coges el tel¨¦fono o dices que no puedes ir, te bajan de la lista. En el caso de que tengas el m¨®vil apagado y no contestes a cinco llamadas, te quedas fuera¡±, explica Mar¨ªa, m¨¦dico de Primaria, la situaci¨®n a la que se enfrentan los facultativos de las listas extraoficiales. Las altas y bajas son tan constantes que, asegura Mar¨ªa, en el SEPE (el antiguo Inem) les permiten acumular las horas de forma que puedan acudir cada 15 d¨ªas, y no a diario, a realizar los tr¨¢mites: ¡°Supone un alivio tanto para los funcionarios como para nosotros¡±.

Tanto m¨¦dicos como enfermeros intentan por todos los medios aceptar estos ¡°contratos precarios¡± con la mirada puesta en la listas oficiales, un paso adelante en esta carrera de fondo de las contrataciones ya que estos listados s¨ª son p¨²blicos ¡°y al menos hay un orden objetivo de llamadas y todo est¨¢ regulado¡±, explica Mar¨ªa matizando, sin embargo, que tampoco son la panacea: ¡°Ah¨ª tambi¨¦n contratan por horas, aunque al ir ascendiendo puedes tener la suerte de cubrir una baja de maternidad o una interinidad¡±. La excepci¨®n es el verano. Durante el per¨ªodo estival los m¨¦dicos pueden llegar a conseguir un contrato de hasta dos o tres meses ¡°cubriendo las vacaciones de varios m¨¦dicos en los centros de salud¡±.

Pero antes de acceder a una lista oficial el personal suele estar a?os en ese submundo de la extraoficial, braceando por ara?ar unos m¨¦ritos que les impulsen a los primeros puestos. Es la f¨®rmula para hacerse con puntos por tiempo trabajado que, junto con ex¨¢menes de oposici¨®n aprobados y con cursos realizados les permitir¨¢ dar el salto cualitativo en este medio oficial de las contrataciones temporales.

El objetivo son las oposiciones: la plaza en propiedad. Aunque las que ha convocado ahora el Sergas, las primeras desde 2008, apenas alcanza las 50 plazas. Un jarro de agua fr¨ªa que obligar¨¢ a los centenares de integrantes de las listas oficial y extraoficial a continuar aceptando los contrarios precarios o a hacer el petate y renunciar definitivamente a trabajar en la sanidad p¨²blica.