El 30% de las empresas de Bizkaia aumenta su plantilla

El 30% de las empresas de Bizkaia ha aumentado su plantilla en el primer semestre y el 22% espera incrementar el n¨²mero de trabajadores en el segundo semestre, seg¨²n la encuesta de Cebek sobre perspectivas de contrataci¨®n. El objetivo de esta encuesta es recabar "datos reales" sobre las perspectivas de contrataci¨®n de las empresas de Bizkaia durante el primer semestre del a?o. El periodo de toma de datos fue del 13 al 20 de junio de 2014 y se ha consultado a 622 empresas, informa Europa Press.

La patronal vizca¨ªna ha indicado que los datos de las empresas evidencian una "tendencia positiva" en la creaci¨®n de empleo. "Parece claro que las empresas a la hora de contratar personas valoran mucho la experiencia, por lo que debemos trabajar por conseguir que nuestros j¨®venes accedan a un primer empleo", ha a?adido.

Asimismo, seg¨²n apuntan las empresas, una "mejora" en la duraci¨®n de los contratos, que se adecuen a las necesidades de las empresas, y una reducci¨®n en los costes fiscales y de Seguridad Social ayudar¨ªan de forma importante a las contrataciones por parte de las empresas. En concreto, el 30% de las empresas ha contratado nuevas personas en el primer semestre. El 22% espera aumentar la plantilla en el segundo semestre, mientras que en la encuesta de final de 2013 solo el 18% esperaba aumentar su plantilla.

Por su parte, el 61% de las empresas apunta que la necesidad de aumentar la plantilla proviene del aumento puntual de pedidos y/o de la actividad. El 33% piensa que su actividad aumentar¨¢ en el segundo semestre. Adem¨¢s, la encuesta apunta que el ¨¢rea de producci¨®n, con un 44%, es la que genera mayores expectativas de contrataci¨®n y el ¨¢rea de comercializaci¨®n y ventas genera un 23% de las expectativas de contrataci¨®n.

Asimismo, el 22% considera que el nivel de la plantilla es alto para su actividad actual, mientras que el 73% lo considera adecuado. Adem¨¢s, se apunta que la prioridad principal de las empresas es la "Reducci¨®n de gastos generales" y "Reforzar su actividad comercial y de Marketing".

Por otra parte, a la hora de la selecci¨®n de nuevas personas el 33% prioriza la experiencia y el 19% las competencias y las habilidades sociales y personales. El 22% de las empresas requiere personas con formaci¨®n en ciclos de grado medio y el 21% de grado superior y el 26% de las empresas detecta necesidades de formaci¨®n en el ¨¢rea de "Producci¨®n y Montaje". Respecto al tipo de contrato, el 37% prioriza la duraci¨®n y el 20% las cargas fiscales y de seguridad social. La encuesta tambi¨¦n apunta que el m¨¦todo de selecci¨®n principal para contratar trabajadores es el de la "Bolsa de trabajo propia".