¡°El pr¨®ximo a?o vienen m¨¢s recortes¡±

El secretario general de ELA, Adolfo Mu?oz, considera que no hay motivos para la esperanza en los discursos de gobiernos y otras instancias que aseguran una recuperaci¨®n econ¨®mica y se ha mostrado convencido de que "el pr¨®ximo a?o vienen m¨¢s recortes, m¨¢s all¨¢ de lo que nos cuentan". El responsable del sindicato mayoritario del Pa¨ªs Vasco ha avisado a la patronal de que, ante su postura de "bloqueo" en la negociaci¨®n colectiva, ELA va a discutir su representatividad en ciertos ¨¢mbitos. "?ste no va a ser un tema pac¨ªfico", ha dicho el dirigente del sindicato nacionalista.

Mu?oz ha augurado la aplicaci¨®n de nuevos recortes por parte de las Administraciones p¨²blicas para el pr¨®ximo a?o ya que, seg¨²n ha argumentado, est¨¢ "acordado" que el pago de la deuda es "prioridad". El Estado lo ha acordado con Europa y el lehendakari, I?igo Urkullu, y la presidenta navarra, Yolanda Barcina, lo han hecho con el jefe del Gobierno central, Mariano Rajoy, ha indicado Mu?oz. Ante ello, ELA no ve "mucho margen presupuestario para hacer una pol¨ªtica distinta, salvo que cambien las pol¨ªticas", ha afirmado.

En el Gobierno vasco son gestores de las decisiones que toman otros"

El dirigente sindical ha lamentado que no haya "ning¨²n pulso pol¨ªtico" en el Gobierno vasco "contrario a las decisiones del Estado" y ha opinado que las relaciones entre ambos se basan en el par¨¢metro: "Yo renuncio a mi posici¨®n pol¨ªtica y acordamos". El responsable de ELA ha censurado que en el Gobierno vasco son "gestores de decisiones que toman otros". En su reflexi¨®n, ha advertido de que se vive un momento en el que el neoliberalismo pretende ir hacia "un individualismo feroz" y acabar con "la defensa colectiva" de derechos, instrumentalizando para ello el "shock social" del desempleo. "La gente tiene miedo" y ello "provoca que una persona que no tiene qu¨¦ comer acepte un contrato miserable, que cuando te amenazan entre el despido o una bajada salarial, aceptes la bajada salarial".

A su juicio, "sin miedo no son nada y al miedo se le combate organizando defensa colectiva sindical y social". Para Mu?oz, la ¨²ltima reforma laboral es "brutal" ya que conlleva un cambio "total" en el escenario de las relaciones laborales y un "ataque a la defensa colectiva". Tras reprochar que eso "le importa un bledo" al Gobierno, que lo que quiere es "paz social", ha preguntado al Ejecutivo si, ante el descenso del paro que reflejan las ¨²ltimas estad¨ªsticas, le "importa" la calidad "miserable" del empleo que se genera. Seg¨²n ha denunciado, "una persona que tiene tres contratos a tiempo parcial figura como tres altas en la Seguridad Social".

El responsable de ELA, que ha reiterado que su sindicato no participar¨¢ en la mesa de di¨¢logo social anunciada por el Gobierno Vasco, ha considerado que en la negociaci¨®n colectiva, la patronal Confebask "ha dado un salto muy grave" al mantener, desde "una representaci¨®n otorgada", una posici¨®n "de bloqueo". Como ejemplo, ha recordado el "veto" de la patronal Cecobi en la negociaci¨®n del convenio del comercio textil de Bizkaia, que esta entidad llev¨® a los tribunales tras el acuerdo entre ELA y la organizaci¨®n empresarial Bizkaidendak . El sindicalista ha se?alado que "si ¨¦se es el juego" empresarial, a ELA no le interesa seguir en base a "las reglas de juego que han presidido la negociaci¨®n colectiva, en donde el sindicalismo otorgaba esa representaci¨®n a la patronal" porque "no nos interesa que se nos vete aquello que podemos hacer".

El sindicato tiene que gestionar el miedo"

ELA ha decidido, por ello, que "¨¦ste no va a ser un tema pac¨ªfico" y que ir¨¢ seleccionado ¨¢mbitos en los que discutir la representatividad de la patronal -ha recordado que ¨¦sta no est¨¢ acreditada a trav¨¦s de elecciones sindicales-. El dirigente sindical ha abogado por la organizaci¨®n sindical en las empresas para evitar "la unilateralidad" en la decisi¨®n de las condiciones de trabajo por parte del empresario y ha censurado que a¨²n haya sindicatos que "no expliquen" con claridad que "el convenio de empresa tiene prioridad sobre el sectorial" tras la reforma laboral. A su juicio, si no se ha producido una "ca¨ªda" de convenios por efecto de la reforma laboral ha sido porque "ha habido una contenci¨®n para que no se d¨¦", lo que "no significa" que no ocurra con el tiempo, ha advertido. Respecto a las acusaciones de otros sindicatos a ELA por firmar en las empresas convenios con condiciones que rechaza firmar en el ¨¢mbito sectorial, ha afirmado que "en las empresas en base a chantajes, en base a situaciones de miedo muy bien trabajadas por las empresas uniendo despidos a ca¨ªdas salariales, se est¨¢n acordando temas que en otra coyuntura ser¨ªan imposibles". "El sindicato tiene que gestionar el miedo. El miedo es muy humano y cuando a la plantilla de una empresa se le amedrenta tienes que gestionar esa situaci¨®n", ha dicho.?