Los huelguistas de Lugo: ¡°Hemos dado un ejemplo de lucha y resistencia¡±

Risas, l¨¢grimas, abrazos y un grito general: ¡°?Todos somos uno!¡±. La huelga del servicio de recogida de basuras en Lugo, uno de los conflictos laborales m¨¢s largos de los ¨²ltimos a?os en Galicia, qued¨® resuelto a las cuatro de la madrugada de ayer, tras una negociaci¨®n de casi 12 horas de la que sali¨® un acuerdo acogido con alborozo por los 139 trabajadores de la empresa Urbaser, que lo ratificaron en asamblea por unanimidad. La renuncia de la compa?¨ªa concesionaria del servicio a despedir a los miembros del comit¨¦ de huelga, adem¨¢s de algunas modestas concesiones salariales y mejoras para los contratos m¨¢s precarios, fueron suficientes para poner fin a un conflicto que hab¨ªa alterado desde antes del verano la vida cotidiana de Lugo. La alegr¨ªa se contagi¨® tambi¨¦n a vecinos, comerciantes, hosteleros y al alcalde, el socialista Xos¨¦ L¨®pez Orozco, sometido a un fuerte desgaste pol¨ªtico desde que comenz¨® la huelga, el pasado 9 de junio. Los trabajos de recogida de la basura que permanec¨ªa amontonada en las calles comenzaron ayer mismo por la tarde.

?La tensi¨®n acumulada despu¨¦s de tantas semanas y una noche sin dormir se reflejaba en las caras de los miembros del comit¨¦ de huelga que se presentaron ante la asamblea de trabajadores y luego explicaron el acuerdo ante la prensa. ¡°Hemos dado un ejemplo de lucha y de resistencia, de defender nuestra dignidad como trabajadores¡±, resum¨ªa, entre los asistentes a la asamblea, la secretaria de Servicios P¨²blicos de UGT, Araceli N¨²?ez, que protagoniz¨® uno de los muchos momentos tensos del conflicto tras denunciar que un directivo de Urbaser la hab¨ªa atropellado con su coche cuando integraba un piquete.

La empresa renunci¨® al despido de los 11 miembros del comit¨¦ de huelga por incumplimiento de los servicios m¨ªnimos, uno de los grandes escollos para alcanzar un acuerdo. Los representantes de los trabajadores, en todo caso, han aceptado una sanci¨®n de 50 d¨ªas de suspensi¨®n de empleo y sueldo contabilizados desde la fecha de inicio de la huelga. Adem¨¢s, Urbaser, una compa?¨ªa filial de ACS, tambi¨¦n desisti¨® de dejar sin empleo y sueldo durante 60 d¨ªas a otros 78 trabajadores aduciendo el mismo motivo. Los servicios m¨ªnimos fijados por el gobierno municipal han sido uno de los motivos de mayor tensi¨®n durante el conflicto. El ejecutivo de Orozco los estableci¨® en varias ocasiones en el 100% hasta que la pasada semana fueron anulados por un juez al considerar que el riesgo sanitario alegado no justificaba esa limitaci¨®n del derecho a la huelga.

El acuerdo prolonga el convenio colectivo hasta 2017 con tres a?os m¨¢s de pr¨®rroga y unos incrementos salariales que ser¨¢n del 60% del IPC ¡ªapenas unas d¨¦cimas, dada la baj¨ªsima inflaci¨®n prevista¡ª en cada ejercicio, adem¨¢s de 100 euros anuales en 2015, otros 150 en 2016 y 200 en 2017. ¡°Pero los salarios no eran el caballo de batalla, sino los temas sociales¡±, explic¨® Carmen Antas, de la CIG, quien subray¨® que la empresa se ha comprometido a cubrir todas las plazas vacantes y de los turnos de fin de semana. ¡°Los que m¨¢s tiempo lleven con un contrato precario ser¨¢n los primeros que pasen a jornada completa¡±, agreg¨® la sindicalista.

El portavoz de Urbaser en Lugo, Benito Garc¨ªa, destac¨® que los sindicatos tambi¨¦n cedieron en sus posiciones y que la propuesta de acuerdo fue presentada por el concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Lugo, Luis ?lvarez. ¡°No satisface las expectativas de la empresa, pero se asume para poner fin a un conflicto prolongado por una actitud sindical que imposibilit¨® el acuerdo en un plazo razonable¡±. ¡°No podemos m¨¢s que sentirnos satisfechos¡±, agreg¨® Garc¨ªa, ¡°no tanto por la empresa ni siquiera por los trabajadores ni por el Ayuntamiento, sino por la ciudadan¨ªa de Lugo a la que le quitamos de encima un peso que deber¨ªamos de hab¨¦rselo quitado hace muchas semanas¡±.

Tambi¨¦n se ha liberado de un gran peso Xos¨¦ L¨®pez Orozco, que pudo presentarse ante la prensa para anunciar el fin de un conflicto que le ha hecho vivir algunos de sus peores d¨ªas como alcalde. Orozco pidi¨® disculpas a los vecinos y elogi¨® su comportamiento en las ¨²ltimas semanas. Insisti¨® en que a los ciudadanos se les descontar¨¢ de sus recibos los servicios que se han dejado de prestar. Aunque algunos hab¨ªan empezado a recibir facturas con el precio habitual, el alcalde explic¨® que fue imposible cambiarlas porque ya estaban emitidas, pero que los descuentos se les aplicar¨¢n en el recibo del mes de octubre.

¡°Ha sido una dura lecci¨®n de la que hemos aprendido y que esperemos que no se repita¡±, enfatiz¨® Orozco, quien defendi¨® la actuaci¨®n del gobierno local socialista pese a las fuertes cr¨ªticas que ha recibido de los trabajadores y al varapalo judicial a los servicios m¨ªnimos: ¡°Hay un derecho constitucional a la huelga, pero tambi¨¦n un derecho a cumplir aquellas normas que amparan ese derecho a la huelga¡±. Y carg¨® contra la oposici¨®n del PP, que ¡°una vez m¨¢s demostr¨® no estar al servicio de la ciudadan¨ªa, porque no hicieron m¨¢s que poner piedras en los engranajes para que el gobierno no hiciera lo que ten¨ªa que hacer, con cr¨ªticas infundadas y maledicencias¡±.

Tambi¨¦n vecinos y comerciantes saludaron con alivio el fin del largu¨ªsimo conflicto. ¡°Este es uno de los d¨ªas m¨¢s alegres de todo el a?o¡±, declar¨® el presidente de la Uni¨®n de Asociaci¨®n de Vecinos de Lugo, Valent¨ªn Arias. ¡°Hemos sufrido mucho vecinos, comerciantes y hosteleros. Hemos tenido demasiada presi¨®n y esta situaci¨®n no era soportable ni una semana m¨¢s¡±.

¡°Es la noticia que todos esper¨¢bamos¡±, apunt¨® el presidente de la Federaci¨®n Gallega del Comercio, Jos¨¦ Mar¨ªa Seijas. ¡°Es inconcebible que pasaran tantos d¨ªas, vamos a pagar las consecuencias. Esto afect¨® a todo el mundo¡±, se?al¨® el representante de los comerciantes. Desde la Asociaci¨®n Provincial de Hosteler¨ªa, su presidente, Chech¨¦ Real, lament¨® ¡°el da?o a la imagen tur¨ªstica¡± de la ciudad y anunci¨® que su colectivo se plantea exigir compensaciones: ¡°En caso de que nuestros asociados se sientan afectados por p¨¦rdidas importantes, le daremos curso al gabinete jur¨ªdico para estudiar una posible demanda, siempre y cuando tenga posibilidad de prosperar, que no sea un brindis al sol¡±.