Bellvitge clama contra la precariedad laboral de la plantilla

Los trabajadores del hospital de Bellvitge han vuelto salir a la calle para protestar contra la precariedad laboral de la plantilla, otra de las consecuencias que han tra¨ªdo los recortes ejecutados por el consejero de Salud, Boi Ruiz, desde 2010. Despu¨¦s de un convulso verano con concentraciones y motines diarios en las plantas del hospital por el cierre masivo de camas, los empleados han denunciado esta ma?ana a las puertas del centro sanitario los "contratos basura" y "el fraude de ley" que est¨¢ cometiendo el hospital con las nuevas contrataciones. Seg¨²n la Junta de Personal, adem¨¢s de perder unos 500 trabajadores desde el inicio de los recortes, el 87% de los nuevos contratos firmados en el primer trimestre de 2014 eran de menos de un mes.

"Los eventuales, suplentes y sustitutos, que pr¨¢cticamente representan el 50% de la plantilla de Bellvitge, son los colectivos que m¨¢s est¨¢n sufriendo los recortes. Estamos reclamando que esta gente tenga mejores condiciones laborales, que se hagan contratos de interinajes por vacante para que luego se puedan convocar plazas", ha explicado esta ma?ana el presidente de la Junta de Personal, Ram¨®n Montoya. Con bolsas de basura a las puertas del hospital simulando la calidad de los contratos y una gran pancarta colgada de la fachada que rezaba "Hospital Precario", un centenar de personas exigieron una mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y denunciaron "la amortizaci¨®n de puestos" que se ha llevado a cabo en el hospital en los ¨²ltimos a?os.

"Est¨¢n ajustando tanto la plantilla que, a medida que se est¨¢n jubilando profesionales, se est¨¢n contratando de esta forma precaria. Y luego, a?medida que van cerrando camas, se van acabando los contratos de mes a mes, no renuevan y as¨ª vamos perdiendo profesionales", ha explicado Montoya. Los trabajadores han denunciado adem¨¢s que, su precaria situaci¨®n, influye en la calidad asistencial del ?centro. "Falta especializaci¨®n en los profesionales por las rotaciones constantes. Un d¨ªa los mandan a una unidad y otro d¨ªa, a otra. En un hospital de tercer nivel como es Bellvitge no se pueden permitir el lujo de ir rotando profesionales", ha a?adido en presidente de la Junta de Personal.

La situaci¨®n laboral de los empleados del centro, han asegurado los manifestantes, revierte en una p¨¦rdida de profesionales porque los sanitarios aprovechan las mejores condiciones salariales que les ofrecen otros hospitales para irse.?