Alcobendas devolver¨¢ 500.000 euros a los jardineros a los que baj¨® el sueldo

Los 70 trabajadores encargados del mantenimiento de las zonas verdes de Alcobendas han ganado el pulso al alcalde, Ignacio Garc¨ªa de Vinuesa (PP), que sustituy¨® el convenio colectivo de la empresa municipal Seromal por el del sector en julio de 2013. La decisi¨®n provoc¨® una rebaja salarial bruta media de 600 euros mensuales. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictaminado a favor de los empleados de la sociedad, que preside el regidor. El fallo declara la ¡°ilegalidad del proceder empresarial¡± y condena a Seromal a la ¡°inmediata reposici¨®n de la plantilla en sus condiciones anteriores de trabajo regidas por el convenio colectivo¡±. El Ayuntamiento debe abonar a los trabajadores unos 500.000 euros por los 15 meses que han cobrado menos.

Rafael S¨¢nchez Acera, portavoz del PSOE, considera la sentencia como ¡°una derrota para los planes del alcalde de precarizar las condiciones laborales de la empresa como paso previo a su privatizaci¨®n¡±. Tambi¨¦n pide que el PP asuma sus responsabilidades ¡°empezando por el gerente de la sociedad, que debe dimitir¡±.

Los trabajadores relatan c¨®mo cuando se encontraban en la negociaci¨®n de un nuevo convenio el Ayuntamiento decidi¨® aplicar el estatal. ¡°Desde julio de 2013, nos redujo a personas que somos mileuristas entre 250 y 270 euros netos mensuales. Hab¨ªa familias que no pod¨ªan ni pagar la hipoteca¡±, sostienen. Ahora est¨¢n esperando que el Ayuntamiento abone los importes que les adeuda: ¡°Entre 5.000 y 7.000 euros a cada empleado¡±, seg¨²n sus c¨¢lculos.

No tendr¨¢n que esperar. El gerente, Javier de Villar, sostiene que se les pagar¨¢ ¡°este mes¡±, porque no van a recurrir la sentencia. ¡°Lo que hicimos fue aplicar la reforma laboral de hace dos a?os, para equiparar los sueldos a los de mercado, los que paga en la actualidad la empresa privada, un 29% menores¡±, relata. A?ade que propusieron al colectivo una rebaja del 3,5% durante cuatro a?os para evitar una bajada tan alta y ¡°luego ya se ver¨ªa¡±.<NO1>Las negociaciones se iniciaron en 2011, despu¨¦s de que el Ayuntamiento denunciara el convenio. Se reunieron en 17 ocasiones en a?o y medio sin alcanzar ning¨²n acuerdo. El Ayuntamiento consigui¨®, sin embargo, cerrar pactos con los otros dos sectores que engloba Seromal: limpieza y construcci¨®n.

El acuerdo con los jardineros no lleg¨® y a partir del 9 de julio de 2013, Seromal, que se cre¨® hace 35 a?os, dej¨® de aplicar el convenio colectivo de empresa y lo reemplaz¨® por el general de Jardiner¨ªa. Esta decisi¨®n, dice el fallo, pasa por "incrementar el salario base, reducir la mejora voluntaria y la antig¨¹edad y plus transporte e introducir plus conservaci¨®n". Lo que condujo a la rebaja salarial. Los empleados presentaron una demanda ante el juzgado de lo social, que perdieron en esta primera instancia. Posteriormente recurrieron ante el TSJM, que les ha dado la raz¨®n.