Aburto reclama en Bruselas la gesti¨®n de la garant¨ªa de empleo juvenil
El consejero del Gobierno vasco pide que est¨¦n en manos de las Comunidades Aut¨®nomas
La garant¨ªa de empleo juvenil de la Uni¨®n Europea debe ser gestionada por las Comunidades Aut¨®nomas. Con ese mensaje se ha dirigido este jueves a Bruselas el consejero vasco de Empleo y Pol¨ªticas Sociales del Gobierno vasco, Juan Mar¨ªa Aburto. Su prop¨®sito es que la UE acepte transferir toda gesti¨®n destinada a combatir el paro entre los j¨®venes, para que, por ejemplo, se eleve la edad considerada joven hasta los 30 a?os.
"Queremos poner en valor una vez m¨¢s las pol¨ªticas activas de empleo, que est¨¢n transferidas, y por tanto todo lo que tenga que ver con la garant¨ªa juvenil deber¨ªa ser gestionado por las Comunidades Aut¨®nomas", ha dicho Aburto a su llegada a un Consejo de ministros europeo de Empleo, en el que participa en representaci¨®n de las autonom¨ªas.
El consejero vasco ha explicado que la reuni¨®n versar¨¢ principalmente sobre el empleo juvenil, y ha indicado que una de las principales cuestiones que se debatir¨¢n ser¨¢ la garant¨ªa juvenil, asunto que abordar¨¢ la ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez. "Desde nuestra comunidad aut¨®noma lo que venimos reclamando es elevar la edad hasta los 30 a?os, ya que en nuestro caso la brecha se encuentra en la poblaci¨®n de los 24 y los 30 a?os", ha se?alado antes de anunciar que su discurso ser¨¢ en euskera.
La garant¨ªa de empleo juvenil establece que todos los j¨®venes menores de 25 a?os deben recibir una oferta concreta y de buena calidad en un plazo de cuatro meses, despu¨¦s de haber finalizado su formaci¨®n o iniciado su periodo de desempleo. El Consejo tratar¨¢ de llegar a un acuerdo sobre una propuesta para mejorar la eficacia de la red Eures,?, formada por los servicios p¨²blicos de empleo de los pa¨ªses de la Uni¨®n, y la cooperaci¨®n entre Estados miembros.
Aburto ha explicado que pese a que la libre circulaci¨®n de personas es una realidad en Europa, la tasa de movilidad laboral no llega al 0,3 % y que hay unos 2 millones de puestos de empleo vacantes que no se llegan a cubrir. La iniciativa incluye adem¨¢s, ha a?adido, el plan piloto llamado "Tu primer empleo Eures", destinado a personas entre 18 y 30 a?os y a empresarios que les quieran contratar por un periodo m¨ªnimo de 6 meses.
"Creemos que sobre un empleo d¨¦bil no es posible constituir una sociedad fuerte y es lo que vamos a intentar valorizar", ha concluido.
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