La mesa del di¨¢logo social exige fijar el plan de empleo

El consejero de Empleo y Pol¨ªticas Sociales, Juan Mar¨ªa Aburto, anunci¨® este viernes durante una entrevista en Radio Vitoria que el pr¨®ximo 30 de enero volver¨¢ a reunirse la mesa del di¨¢logo social para oficializar nuevos acuerdos. Sin embargo, los sindicatos sostienen que el ritmo de las reuniones de trabajo mantenidas hasta ahora ¡°impiden dar por hecho¡± esta fecha para la nueva cita. ¡°Si no hay una concreci¨®n clara en los planes de empleo, sobre todo en la financiaci¨®n presupuestaria, no habr¨¢ reuni¨®n el viernes¡±, asegur¨® uno de los participantes en esta mesa formada por Gobierno vasco, empresarios y los sindicatos CC OO y UGT.?

Hasta ahora se han venido manteniendo ¡°numerosas¡± reuniones entre las tres partes para cruzarse borradores de trabajo en la que se perfilan cuestiones relativas a los planes de empleo, el marco de las relaciones laborales en Euskadi, la prevenci¨®n social y la salud en el trabajo.

En fuentes sindicales se reconoce que ¡°solo si hay un compromiso de acuerdo en firme¡± se dar¨¢ el visto bueno a la reuni¨®n del 30 de enero, pero ¡°ahora mismo, no¡±. Estas dudas se fundamentan especialmente en la falta de concreci¨®n sobre la financiaci¨®n de los planes de empleo. ¡°Si no hay un acuerdo previo, no iremos a la foto¡±, admiti¨® la misma fuente consultada

Dentro del proceso negociador abierto entre las tres partes, la posibilidad de que se proceda a una declaraci¨®n formal en favor de la protecci¨®n social se ha convertido en un punto de encuentro ya que se considera de una especial trascendencia. Este tema se encuentra encarrilado y podr¨ªa salir adelante en la pr¨®xima reuni¨®n de la mesa.

Mientras, todas las partes implicadas reconocen que se necesitar¨¢n ¡°m¨¢s de una reuni¨®n¡± durante la pr¨®xima semana para que pueda convocarse la cita en la fecha adelantada por el consejero.

Dentro del temario que se fij¨® a partir de la constituci¨®n de la mesa del di¨¢logo social, y con una permanente revisi¨®n de la realidad socioecon¨®mica en Euskadi, la salud laboral es otra de las cuestiones esenciales para el debate al igual que la definici¨®n sobre el marco de relaciones laborales y las pautas de la negociaci¨®n colectiva, uno de los puntos de mayor fricci¨®n entre sindicatos y empresarios a partir de la reforma laboral.