Sanitarios de Vall d¡¯Hebron protestan por los cambios en urgencias

El hospital Vall d¡¯Hebron de Barcelona se ha despertado esta ma?ana con las concentraciones de decenas de enfermeros y auxiliares en el vest¨ªbulo del centro como protesta por los cambios organizativos del servicio de urgencias. Los trabajadores denuncian las ¡°decisiones unilaterales¡± que ha tomado la reci¨¦n estrenada directiva del hospital, con Vicen? Mart¨ªnez Ib¨¢?ez, antiguo gerente del Trueta de Girona, a la cabeza. Los responsables del Vall d¡¯Hebron han propuesto eliminar las rotaciones de auxiliares y enfermer¨ªa en las cuatro ¨¢reas de urgencias (entrada, dos zonas de observaci¨®n y otra de especialidades) para mejorar la especializaci¨®n.

¡°Cada semana, enfermeros y auxiliares de estas cuatro ¨¢reas rotan. Nuestro proyecto pasa por la estandarizaci¨®n de curas y mejorar la seguridad del paciente y este rotaci¨®n impide que los grupos de trabajo se especialicen¡±, justifica la directora asistencial, Ana Ochoa de Echag¨¹en. La doctora insiste en que es ¡°un tema puramente asistencial¡± y que no cambiar¨¢ ¡°nada¡±, ni en cuanto a horarios ni a nivel retributivo. ¡°Lo ¨²nico que hacemos es estabilizarlos en el sitio. Es el ¨²nico servicio del hospital donde pasa esto¡±, apunta.

Los trabajadores, que se han concentrado en la entrada del edificio principal a las ocho, a las 10 y a las 12.30 de la ma?ana, dudan de que s¨®lo sea un mero cambio organizativo. ¡°Con la excusa de la reorganizaci¨®n, a la gente menos experta la dejan en atenci¨®n directa y a los veteranos, que no consienten seg¨²n qu¨¦ cosas, los dejan en una planta de hospitalizaci¨®n [una de las ¨¢reas de observaci¨®n de urgencias]¡±, sospecha Marcela G¨¹ell, delegada de CATAC en el hospital.

Seg¨²n la directora asistencial, el cambio, que afectar¨¢ a una cuarentena de trabajadores, se produce a ra¨ªz de algunas disfunciones halladas por los grupos de mejora que eval¨²an los procedimientos y protocolos del servicio. ¡°Cuando un grupo se pon¨ªa de acuerdo para cambiar una cosa, a la semana siguiente los otros que estaban en ese ¨¢rea ya no estaban de acuerdo. Y as¨ª no se pod¨ªa decidir nada¡±, se?ala Ochoa de Echag¨¹en.

Las posiciones est¨¢n encontradas. ¡°Se cerraron en banda y se pusieron en contacto con los sindicatos. Ellos solo quieren seguir rotando, si no es cada semana es cada mes. Se niegan a cualquier cambio que implique una mejora¡±, critica la directora asistencial. G¨¹ell por su parte niega la mayor y asegura que la Junta de Personal pidi¨® un grupo de trabajo para evaluar la situaci¨®n. ¡°No es cierto que roten cada semana. Rotan cada 42 d¨ªas y no se han negado a aumentar los d¨ªas. Adem¨¢s, rotar cada 80 si es necesario. Es aconsejable que en un servicio de urgencias hay rotaci¨®n debido a la presi¨®n a la que est¨¢n sometidos¡±. Y concluye: ¡°Pedimos un grupo de trabajo para ver si es verdad que este cambio puede suponer una mejor¨ªa y se puede hacer una rotaci¨®n m¨¢s tarde. Pero por lo que no vamos a pasar es por que impongan las cosas sin hablar con la gente¡±.

La delegada de CCOO, Judith Capdevilla, ha asegurado que las concentraciones seguir¨¢n adelante a lo largo del d¨ªa, a las cuatro de la tarde y a medianoche, y se retomar¨¢n de nuevo a las ocho de la ma?ana, coincidiendo con el cambio de turno. Los sindicatos no descartan, en cualquier caso, iniciar un encierro en el hospital a partir de ma?ana si la directiva no atiende a sus demandas.

El servicio de urgencias de Vall d¡¯Hebron es una de las ¨¢reas m¨¢s convulsas por el volumen de trabajo y el colapso permanente en el que viven los trabajadores de la unidad, seg¨²n ellos mismos relatan d¨ªa a d¨ªa en un Twitter en el que contabilizan cu¨¢ntas personas tienen ingresadas en urgencias a la espera de una cama en planta. El punto ¨¢lgido de la conflictividad entre los sanitarios del servicio y los responsables del centro lleg¨® el a?o pasado [estaba otro equipo directivo al mando], cuando los m¨¦dicos de urgencias sacaron a la luz una carta en la que denunciaban la deplorable situaci¨®n en las que estaban trabajando. La publicaci¨®n de esa misiva acab¨® con la destituci¨®n del jefe del servicio.