Los parados de m¨¢s de 55 a?os aumentan un 81% con la crisis

La cifra de parados catalanes de m¨¢s de 55 a?os se ha disparado un 81% desde el inicio de la crisis y se encuentra en el nivel m¨¢s alto de la actual serie de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA), que empieza en 2002. Ya son 110.600 los desempleados que superan esta edad frente a los 22.300 que se contaban en 2008, seg¨²n las EPA del segundo trimestre de ambos ejercicios. La situaci¨®n es a¨²n m¨¢s preocupante si se tiene en cuenta que la mayor¨ªa acaba engrosando las estad¨ªsticas del paro de larga duraci¨®n o de prejubilados, dos situaciones que repercuten negativamente en sus pensiones.

Para la secretaria de Pol¨ªtica Sindical de UGT en Catalu?a, Laura Pelay, la dimensi¨®n del problema es incluso mayor de lo que muestran los datos oficiales: ¡°El Gobierno central hizo un cambio normativo que obliga a quienes reciben el subsidio para mayores de 55 a?os a jubilarse cuando cumplen los 61. De esta forma sacan a mucha gente de las listas del paro¡±. Aun as¨ª, el peso de este colectivo sobre el total de desempleados no ha dejado de aumentar en la comunidad y durante los ¨²ltimos siete a?os ha pasado de representar el 7,6% para situarse en el 15,2%.

¡°A¨²n no me creo que me haya quedado sin trabajo¡±

S.G.

Luis Orellana se encuentra en el paro por primera vez en cuatro d¨¦cadas. Es el tiempo que trabaj¨® como soldador en la planta de Tarragona de la empresa Espa?ola de Montajes Met¨¢licos (Emmsa). Hasta febrero, cuando la direcci¨®n anunci¨® un concurso de acreedores que dej¨® sin empleo a alrededor de 260 personas. A sus 59 a?os, no cree que vaya a conseguir un trabajo ¡°en condiciones¡± y parece resignado a vivir de la prestaci¨®n por desempleo hasta 2017, cuando cumpla 61 y pueda prejubilarse.

¡°Todav¨ªa no he buscado nada porque a¨²n no me creo que est¨¦ en el paro, no hab¨ªa pisado las oficinas de empleo en m¨¢s de 40 a?os¡±, confiesa. Tira de ahorros porque la empresa le adeuda cinco n¨®minas y, al estar en concurso, no ha recibido la documentaci¨®n necesaria para solicitar la prestaci¨®n por desempleo hasta hace un par de semanas. ¡°En mi sector no hay inversi¨®n y va a ser dif¨ªcil conseguir algo habiendo chavales de 30 a?os en el paro. Tendr¨ªa que cogerme alguien que me conozca y con quien tuviera confianza¡±, afirma.

Tampoco le conviene aceptar un trabajo temporal porque elevar¨ªa su edad de jubilaci¨®n a los 63 ¡ªya no ser¨ªa un afectado por expediente de regulaci¨®n de empleo as¨ª que no podr¨ªa retirarse a los 61¡ª. De lo que est¨¢ convencido es de que no conseguir¨¢ un salario de 1.900 euros como el que ten¨ªa y que, ya sean dos o cuatro los a?os que le queden para jubilarse, perjudicar¨¢n las cuatro d¨¦cadas ya cotizadas.

Parte de este incremento se debe a que tambi¨¦n ha crecido el n¨²mero de activos. En concreto, los mayores de 55 que trabajan o buscan un empleo han aumentado en 94.900 personas. Sin embargo, menos del 7% ayud¨® a elevar la cifra de ocupados. El resto acab¨® en la de desempleados.

Una vez en el paro, lo mejor es comenzar a buscar la puerta de salida de forma inmediata: el 36,7% de los catalanes que llevan m¨¢s de un a?o desempleados tiene m¨¢s de 55 a?os, seg¨²n un informe de UGT realizado con los datos de la EPA del primer trimestre de 2015. Mientras m¨¢s tiempo se permanezca en ¨¦l, m¨¢s se reducen las posibilidades de dejarlo: si se pone el foco en los que superan los dos a?os en el paro, el porcentaje de mayores de 55 sube al 43,6%.

Dif¨ªcil reinserci¨®n

El profesor del M¨¢ster en Derecho laboral y Seguridad Social del Instituto de Educaci¨®n Continua de la Universidad Pompeu Fabra, Josep Fargas, advierte que es el colectivo con menos alternativas de elecci¨®n a la hora de reinsertarse en el mercado laboral: ¡°Y a medida que avanza la crisis, las probabilidades de salir de ella de forma no traum¨¢tica se van agotando¡±.

La secretaria de Socioeconom¨ªa de CC OO de Catalu?a, Cristina Faciaben, atribuye estas dificultades a los prejuicios: ¡°Pueden ser expertos en el terreno, pero al empleador le preocupa si tendr¨¢n problemas de salud o si traer¨¢n consigo malos h¨¢bitos adquiridos de sus antiguas empresas. Adem¨¢s, a veces cuentan con una muy alta cualificaci¨®n pero en puestos de trabajo concretos que ya han desaparecido¡±.

El paro entre los mayores de 55 tambi¨¦n se ha disparado en el conjunto de Espa?a y a finales del a?o pasado lleg¨® a sumar 614.000 personas. Siete a?os antes apenas superaban las 140.000. Sin embargo, la tendencia parece haber cambiado a nivel estatal este a?o, ya que la cifra se ha reducido un 3,6%. En Catalu?a, en cambio, ha aumentado un 8,5%.

La Generalitat es consciente del problema y a comienzos de abril encarg¨® al Servicio de Empleo de Catalu?a (SOC) la elaboraci¨®n de un plan para combatir el paro entre los mayores de 45 a?os, que suponen tres de cada cinco desempleados. El SOC destinar¨¢ 50 millones de euros a este programa que prev¨¦ presentar en septiembre y poner en marcha antes del fin del a?o.

¡°Prefiero no pensar en c¨®mo el paro afectar¨¢ a mi pensi¨®n¡±

S. G.

Manel Sales se qued¨® en el paro en 2010 con 54 a?os y desde entonces no ha podido encontrar empleo. Hab¨ªa trabajado 27 a?os en la industria cuando se vio afectado por un expediente de regulaci¨®n de empleo. Decidi¨® comprar una furgoneta y se hizo aut¨®nomo. Vivi¨® del transporte durante ocho a?os, hasta que comenz¨® la crisis: ¡°Dej¨¦ de tener faena cada d¨ªa y solo me llamaban cuando me necesitaban¡±. Lo que ganaba no cubr¨ªa los gastos de trabajar por cuenta propia, as¨ª que acept¨® un puesto de fijo discontinuo en otra empresa que no dur¨® mucho tiempo.

¡°Empec¨¦ a buscar empleo a lo bestia. Llegu¨¦ a estar muy estresado porque ve¨ªa que a¨²n pod¨ªa trabajar pero no encontraba nada¡±, recuerda. Sumaba varias d¨¦cadas de cotizaci¨®n pero a¨²n le faltaban muchos a?os para la jubilaci¨®n. Hace un par de a?os, ¨¦l y otras personas en la misma situaci¨®n contactaron por Internet para crear la Asociaci¨®n de Parados Mayores de 45 a?os (Assat 50), donde ha volcado su tiempo y esfuerzo.

¡°Nuestra principal desventaja, aparte de la edad, es la formaci¨®n. Estamos menos preparados que los j¨®venes porque nos hemos dedicado toda la vida a trabajar¡±, opina. Es beneficiario del subsidio de 426 euros mensuales para mayores de 55. Este le suma tiempo de cotizaci¨®n para cuando se jubile pero, al ser una cantidad tan peque?a, mina su futura pensi¨®n: ¡°Prefiero no pensar para no hacerme mala sangre. Lo que tenga que venir, vendr¨¢¡±.

UGT ha buscado durante los ¨²ltimos tres meses apoyo entre los partidos del Parlament para llevar al Congreso de los Diputados la propuesta de una renta equivalente al salario m¨ªnimo interprofesional ¡ª648,60 euros en 2015¡ª para los mayores de 55 en paro. El subsidio actual destinado a este colectivo es de apenas 426 euros. El sindicato denuncia en su informe que ocho de cada 10 parados que supera esta edad cobran cada mes esta ¨²ltima cantidad o nada.

De empresa en empresa

La Asociaci¨®n de Parados Mayores de 45 a?os de L¡¯Hospitalet de Llobregat (Assat 50) explica lo dif¨ªcil que es reinsertar en el mercado laboral a la gente de esta edad: el a?o pasado consiguieron contratos a 25 de sus 350 socios. ¡°Alguno tuvo suerte y logr¨® un puesto fijo, pero el resto eran temporales¡±, admite su portavoz, Manel Sales. ¡°Las empresas de colocaci¨®n y de trabajo temporal piden gente joven, as¨ª que vamos de empresa en empresa¡±, dice.

Solo el 18,4% de los contratos realizados entre enero y julio de este a?o iban dirigidos a este colectivo y de ellos, el 84% eran temporales, seg¨²n los datos del Departamento de Empresa. El paro entre los mayores de 45 es dif¨ªcil de paliar, pero quienes superan los 55 sufren el agravante de tener la jubilaci¨®n a la vuelta de la esquina y de que un empleo de mala calidad puede rebajar el c¨¢lculo de la pensi¨®n.

El drama es incluso mayor para quienes llegaron a esa edad sin haber trabajado los a?os suficientes para retirarse, obligados a aceptar cualquier empleo. ¡°Tenemos un socio que agot¨® todas las ayudas y le negaban el subsidio para mayores de 55 porque no hab¨ªa trabajado los a?os necesarios. Le faltaban tres meses para completar los 15. Le hemos conseguido un contrato de dos para el verano y parece que la empresa se lo extender¨¢ un mes m¨¢s¡±, cuenta Sales.