La divisi¨®n sindical en el metro complica la resoluci¨®n de la huelga

A?os de desencuentros entre la plantilla del metro y la empresa p¨²blica Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) han provocado una desconfianza entre las partes que no ayuda a la resoluci¨®n del actual conflicto por la negociaci¨®n del convenio, que ha provocado cuatro huelgas en lo que va de a?o. Pero no es el ¨²nico problema. Tambi¨¦n los seis sindicatos est¨¢n divididos, un enfrentamiento que complica el conflicto. Con 27 representantes en total, la mayor¨ªa del comit¨¦ la tiene CGT (9 representantes), seguidos de UGT (7), CC OO (3), CPTC (Colectivo del Personal de Trenes, 3), SU (Sindicato Unitario, 2) y CIM (Colectivo Independiente de Metro, 2).

El pasado d¨ªa 20, durante una reuni¨®n que se interpret¨® como un gran avance, todos los representantes firmaron una propuesta de la mediadora que tanto la empresa como la plantilla se comprometieron a ¡°someter a consideraci¨®n¡±. Varios sindicalistas presentes en la reuni¨®n salieron satisfechos y esperanzados, incluidos los de CGT, el sindicato mayoritario. La propuesta avanzaba en cuestiones como la contrataci¨®n de eventuales y en ampliaci¨®n de jornada los que la tienen parcial, y mejoraba tambi¨¦n la oferta en cuanto a salarios. Tambi¨¦n fijaba una tregua de un a?o en la convocatoria de huelgas para seguir negociando, un extremo que algunas fuentes consideran inaceptable mientras otras mantienen que se pod¨ªa romper si no se avanzaba.

Tras la firma del acta comienzan las distintas versiones del desenlace. Seg¨²n algunas fuentes, los seis sindicatos acordaron llevar la propuesta a la asamblea, sin posicionarse, y que decidieran los trabajadores. Seg¨²n otras, no hubo tal acuerdo. El hecho es que los sindicatos CPTC y CIM se desmarcaron (o no), se posicionaron p¨²blicamente por el no e incluso escribieron a toda la plantilla. El jueves 26, las dos asambleas de trabajadores votaron mantener la convocatoria de huelga de esta semana. Durante las asambleas, a las que acudi¨® un 30% de la plantilla, y en las que se vota a mano alzada, CPTC y CIM fueron los ¨²nicos sindicatos en posicionarse.

¡°Soberanamente, la asamblea decidi¨® votar en contra¡±, declaran varios representantes sindicales cuando se les pregunta si se les puede citar con nombre y apellido. Solo desde el anonimato acusan a los dos sindicatos corporativos de ¡°reventar la propuesta antes de la asamblea¡±. Las mismas fuentes se?alan que una parte de la plantilla muestra posturas muy radicales, y que ¡°cualquier intento de explicar detenidamente las propuestas es tachado de pactismo¡±. ¡°Acaba ganando el que m¨¢s grita¡± o ¡°las asambleas parecen una competici¨®n a ver qui¨¦n es el m¨¢s radical¡±, aseguran dos fuentes consultadas.

Por parte de CPTC, Mart¨ªn Villanueva, considera que la propuesta de la mediadora ¡°se deja por el camino demasiadas reivindicaciones¡± y asegura que durante las conversaciones mantenidas en antes de la huelga del Mobile hubo borradores encima de la mesa con m¨¢s mejoras que las de la propuesta del d¨ªa 20. Desde CIM, David V¨¢zquez, insiste en que es la asamblea quien decide si se convocan o desconvocan las huelgas. Niega que se acordara no posicionarse y argumenta el no de su sindicato porque no responde a las reivindicaciones en contrataci¨®n de personal eventual y por la exigencia de paz social durante un a?o.