El consejero de Sanidad busca m¨¦dico por Twitter
Jes¨²s S¨¢nchez Martos solicita en su red social un sustituto para el facultativo de San Mart¨ªn de Valdeiglesias
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jes¨²s S¨¢nchez Martos, ha decidido buscar un m¨¦dico para el centro de salud de San Mart¨ªn de Valdeiglesias de una manera poco convencional: a trav¨¦s de Twitter. En un tuit publicado el 9 de julio, S¨¢nchez Martos afirma que est¨¢ buscando un nuevo doctor para el centro de salud del municipio madrile?o porque "el m¨¦dico contratado se ha ido a otro centro".
Necesitamos un m¨¦dico para el centro de salud de San Mart¨ªn de Valdeiglesias. El m¨¦dico contratado se ha ido a otro centro. Mil gracias
— Jesus Sanchez Martos (@jsanchezmartos) July 9, 2016
Un portavoz de la Consejer¨ªa de Sanidad asegura que se trata de un m¨¦dico de familia que hab¨ªa sido contratado para reforzar la atenci¨®n m¨¦dica por tres meses en el municipio durante el verano. Sin embargo, despu¨¦s de una semana trabajando, renunci¨® para aceptar una oferta de trabajo en otro lugar, que no ha especificado. El portavoz de Sanidad sostiene que la b¨²squeda de un m¨¦dico de familia para el centro de salud de San Mart¨ªn de Valdeiglesias transcurre "dentro de los canales ordinarios", y que la publicaci¨®n?del consejero en Twitter es "un complemento". "No es un canal convencional, pero refuerza esa b¨²squeda. Tampoco es algo que est¨¦ prohibido", subraya.
Un hecho "ins¨®lito"
Pablo Mart¨ªnez, portavoz de la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) sostiene que el hecho es "ins¨®lito". Mart¨ªnez afirma que la oferta del consejero no sigue los tr¨¢mites habituales y que es "inapropiada". "Para estos casos existe una representaci¨®n de trabajadores que constituyen la mesa sectorial. Hay unas bolsas de trabajo y, si estas no funcionan, habr¨¢ que articular otros mecanismos". El portavoz de Amyts ha reconocido que no resulta f¨¢cil encontrar un galeno para ciertos lugares. "Si no hay un m¨¦dico pr¨®ximo es complicado, porque este tipo de ofertas es trabajo precario en condiciones precarias. Los m¨¦dicos son selectivos: que al menos no tengan que poner dinero para la gasolina". Y a?ade: "Es un problema coyuntural, muy de verano".
es demostrar que a pesar de la bolsa, es dif¨ªcil encontrar quien quiera trabajar en verano. Yo lo he hecho siempre
— Jesus Sanchez Martos (@jsanchezmartos) July 9, 2016
"El consejero podr¨ªa haberse dirigido a los sindicatos o a las asociaciones de trabajadores, al colegio profesional... Twitter no es el camino adecuado", ha reiterado Mart¨ªnez. El sistema p¨²blico sanitario de Madrid est¨¢ conformado por 80.000 profesionales, de los cuales 16.000 son m¨¦dicos. Seg¨²n Amyts, el 32% de ellos son interinos o eventuales porque "no ha habido suficientes oposiciones desde que se cedieron las competencias sanitarias a la regi¨®n en 2002". Para que un m¨¦dico pueda ejercer en el sistema p¨²blico tiene que realizar una residencia obligatoria de cuatro o cinco a?os, dependiendo de la especialidad (el llamado MIR), adem¨¢s de los seis a?os de carrera universitaria.
El lanzamiento del tuit del consejero de Sanidad ha provocado reacciones de otros usuarios de la red social, en su mayor¨ªa negativas. Muchos recordaron a S¨¢nchez Martos la existencia de las bolsas de trabajo, pero el titular de Sanidad se reafirm¨®: "A pesar de la bolsa, es dif¨ªcil encontrar a qui¨¦n quiera trabajar en verano". Y a?adi¨®: "Yo lo he hecho siempre". Seg¨²n la Consejer¨ªa de Sanidad, hay siete plazas de m¨¦dicos por cubrir en zonas rurales por el refuerzo de verano.
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