Huelga en la plantilla del 112, 061 y Salud Responde ¡°por un empleo digno¡±

Los trabajadores de los servicios telef¨®nicos de emergencia de Andaluc¨ªa del 061, 112 y Salud Responde han iniciado este s¨¢bado una huelga para exigir al Gobierno andaluz la "dignificaci¨®n" de sus condiciones laborales. Los empleados reclaman que las empresas subcontratadas (Ilunion y Arvato Qualytel) por la Junta para prestar este servicio cumplan, al menos, un convenio de trabajo que no comparten. "Es un convenio de telemarketing cuando ni la cualificaci¨®n es la misma ni las condiciones de trabajo, qu¨¦ menos que lo respeten", denuncia el secretario general de CGT de Andaluc¨ªa, Miguel Montenegro. Fuentes de la Consejer¨ªa de Salud defienden que?"la Junta de Andaluc¨ªa siempre ha velado por las condiciones laborales de estos trabajadores".

La plantilla ha convocado paros en los d¨ªas festivos de esta Navidad (24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero). "Son fechas en las que la actividad es m¨¢s elevada, hay m¨¢s gente en la calle, puede haber m¨¢s incidencias...", explica Montenegro, quien critica los "abusivos" servicios m¨ªnimos establecidos para estos d¨ªas y que, en anteriores huelgas, as¨ª se ha corroborado en los tribunales. Seg¨²n se?ala, se establece unos servicios m¨ªnimos que van desde el 90% en el 061 al 75% en Salud Responde. "Con estos par¨¢metros, muy pocos trabajadores podr¨¢n ejercer su derecho a la huelga", ha criticado. Este conflicto laboral, como apunta Montenegro, se prolonga ya desde hace 21 meses con paros y concentraciones en las diferentes delegaciones provinciales.?

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Pero el conflicto no solo ha estado en la calle, tambi¨¦n se ha colado en el Parlamento. La C¨¢mara andaluza ha aprobado tres proposiciones no de ley (con el apoyo del PP, Podemos, Ciudadanos e IU) para exigir al Gobierno andaluz mejores condiciones laborales para esta plantilla y que el servicio pase a ser de gesti¨®n p¨²blica, a trav¨¦s de la Empresa P¨²blica de Emergencias Sanitarias. En los ¨²ltimos meses, estos partidos, como los trabajadores, critican no solo que el Gobierno no haya asumido esta petici¨®n sino que, el pasado agosto, publicara en el?Bolet¨ªn Oficial de la Junta de Andaluc¨ªa?la licitaci¨®n de la gesti¨®n telef¨®nica del servicio 061 por 19,5 millones euros anuales. "El coste de personal no alcanza los 6 millones anuales, mientras que la empresa se embolsar¨¢ 13 millones de beneficios. ?Esto es buena gesti¨®n econ¨®mica?", critica Montenegro. "Esta concesi¨®n es un verdadero chollo, hay que tener en cuenta que la Junta asume los gastos de reparaci¨®n de ordenadores, de mantenimiento de los edificios, de los materiales...", critic¨® el coordinador de IU, Antonio Ma¨ªllo, el pasado septiembre en el Parlamento en una pregunta formulada a la presidenta andaluza, Susana D¨ªaz.

La asunci¨®n p¨²blica del servicio, seg¨²n Salud, necesita de "un an¨¢lisis m¨¢s profundo ya que requerir¨ªa un aumento de la plantilla". "Y entre otras cosas, no existe posibilidad de acceso directo de los profesionales ya que para el acceso a la funci¨®n p¨²blica es necesario dar cumplimiento a los requisitos ineludibles de publicidad, transparencia, m¨¦rito y capacidad", aclaran dichas fuentes. Ya la presidenta de la Junta, en su respuesta a Ma¨ªllo el pasado septiembre, resalt¨® que su Gobierno "ni ha privatizado ni privatizar¨¢" ning¨²n servicio p¨²blico. "No me pida que me salte la ley ni que enga?e a los trabajadores. Usted sabe que para que pasen a lo p¨²blico tienen que hacerlo a trav¨¦s de una oferta p¨²blica de empleo y competir en igualdad de condiciones que el resto de participantes", afirm¨® D¨ªaz, quien se?al¨® que esta plantilla est¨¢ pagando "las consecuencias de una reforma laboral injusta". ?"Hay trabajadores que, por ejemplo, trabajan de lunes a mi¨¦rcoles de siete a tres de la ma?ana, descansan un jueves, y trabajan de viernes a domingo de once de la noche a siete de la ma?ana por 1.050 euros brutos que no llegan a los 800 netos en n¨®mina. ?Esas son condiciones dignas?", expuso Ma¨ªllo. "Vamos a hacer todo lo que est¨¢ en nuestras manos para que tengan mejores condiciones", a?adi¨® D¨ªaz.

En este sentido, Salud se?ala que el Ejecutivo ha velado por las condiciones laborales de estos trabajadores "estableciendo cl¨¢usulas en los contratos que regulan la prestaci¨®n de estos servicios, orientadas a la estabilidad laboral de los trabajadores [...]. Entre las mejoras que se vienen aplicando est¨¢n la subrogaci¨®n del 100% de la plantilla en los supuestos de cambios de empresas o los incrementos salariales con respecto al convenio colectivo del sector espec¨ªfico de ¨¢mbito estatal que regula las relaciones laborales".

Tanto IU como Podemos critican que el Gobierno andaluz mantenga la confianza en empresas que "acumulan?distintas sentencias judiciales y sanciones de la Inspecci¨®n de Trabajo". "La conflictividad laboral ha sido una constante tanto por la prevalencia de los intereses econ¨®micos propios de las empresas como por un insuficiente cumplimiento de la Junta en su obligaci¨®n de velar por la legalidad en la ejecuci¨®n de los contratos adjudicados", denuncia la l¨ªder de Podemos, Teresa Rodr¨ªguez. Este medio ha intentado sin ¨¦xito conocer la versi¨®n de las dos subcontratas.?