La mitad de la Polic¨ªa de Valdemorillo, de baja por ¡°motivos psicol¨®gicos¡±
La alcaldesa les hab¨ªa prohibido que trabajasen tres d¨ªas y librasen seis
Valdemorillo tiene en n¨®mina a 35 polic¨ªas locales pero solo 17 est¨¢n disponibles. El resto, otros 18 agentes, se encuentran de baja m¨¦dica (llegaron a ser 21). Tres de ellos disponen de partes de larga duraci¨®n, otros 15 son bajas recientes y alegan motivos psicol¨®gicos. El delegado sindical del Colectivo Profesional de Polic¨ªa Municipal (CPPM), V¨ªctor Valduvieco, explica que la mayor¨ªa de sus compa?eros sufre estr¨¦s y ansiedad por ¡°presiones y coacciones¡±. La alcaldesa, Gema Gonz¨¢lez (Progresistas de Valdemorillo), alega que se trata de ¡°una medida de presi¨®n¡± para influir en la modificaci¨®n del cuadrante de servicio. Los agentes lo niegan. Tampoco aceptan las nuevas condiciones laborales que les asigna el Consistorio, a cuyas puertas se manifestaron el 30 de diciembre.
Durante los ¨²ltimos ocho a?os, los polic¨ªas municipales de Valdemorillo han seguido un cuadrante denominado 3-6, esto es: tres d¨ªas de trabajo con jornadas de 12,5 horas y otros seis d¨ªas libres. Eso cambi¨® en enero, cuando entr¨® en vigor un decreto que modificaba los horarios de los agentes. El nuevo cuadrante no sigue una secuencia fija, sino que les obliga a hacer turnos de ma?ana, tarde y noche de forma alternativa. Adem¨¢s, rebaja considerablemente los d¨ªas de descanso y reduce las horas de trabajo por cada jornada laboral. ¡°Con el nuevo cuadrante es imposible conciliar la vida laboral y familiar¡±, subraya Valduvieco. La alcaldesa defiende el cambio: ¡°La intenci¨®n es dar un mejor servicio y cubrir todas las horas y ¨¢reas del pueblo, con n¨²cleos de viviendas muy dispersos¡±.
El Ayuntamiento calcula que el cuadrante 3-6 supone un c¨®mputo de 1.337,5 horas anuales, lo que evidencia un agravio comparativo en relaci¨®n con el resto del personal, que cumple con la obligaci¨®n de 1.617 horas al a?o que marca el Real Decreto 20/2012. El representante de CPPM explica que el horario seguido por su colectivo desde 2009 completaba un total de 1.400 horas y que comprend¨ªa otras 97 de libre disposici¨®n para servicios extraordinarios. Como cada hora extra corresponde a otras 2,10 ordinarias, Valduvieco calcula que el c¨®mputo se elevar¨ªa a 1.601 horas anuales. ¡°El Ayuntamiento se ahorra as¨ª 80.000 euros en horas extra¡±, destaca. La alcaldesa entiende la necesidad de aplicar coeficientes reductores en los horarios, pero advierte: ¡°Lo que no estamos dispuestos es a que sean 500 horas menos de lo que marca la ley. Adem¨¢s, los agentes ya cobran turnicidad, nocturnidad y festividad¡±.
Sin voluntad de acuerdo
El colectivo que representa Valduvieco sostiene que la alcaldesa ha actuado ¡°de mala fe¡±. Denuncia que no conocen cu¨¢ntas horas trabajan con el nuevo cuadrante, que ha sido ¡°impuesto¡±. Los sindicatos acudieron al encuentro del 20 de agosto de 2015 en el que el nuevo equipo pol¨ªtico revel¨® sus pretensiones. Luego se han desentendido.
El gobierno local asegura que CPPM, el colectivo mayoritario en la localidad con 21 polic¨ªas afiliados, no tiene voluntad de acuerdo y que ni siquiera asisti¨® el pasado lunes a la reuni¨®n de la mesa de negociaci¨®n para tratar el cuadrante definitivo, ya que el que opera ahora es temporal. ¡°El CPPM se ha negado a negociar cualquier sistema que no sea el que ten¨ªan¡±, confirma la alcaldesa. Gonz¨¢lez asevera que no todos comparten la postura de este grupo, ya que ¡°UGT no est¨¢ de acuerdo con el planteamiento del CCPM y ha presentado un cuadrante alternativo¡±. El representante del sindicato, Nicol¨¢s Blas, ha declinado hacer declaraciones.
Valdemorillo (12.200 habitantes) cuenta con tres polic¨ªas por cada mil vecinos, un ratio muy superior a la media de 1,8 de otros municipios y el triple de los que operan en otras localidades de la regi¨®n. Cada agente cobra 14 pagas con una media de 2.600 euros brutos, lo que supone un gasto anual de 1,9 millones de euros (un 20,4% del presupuesto en 2017, que es de 9,7 millones). El representante del CPPM avanza que en los ¨²ltimos meses el Consistorio se habr¨ªa gastado 15.000 euros en horas extraordinarias, a lo que habr¨ªa que sumar la cantidad que se pag¨® a los agentes de seguridad privados contratados para Navidad y las fiestas locales, en la primera semana de febrero. El Ayuntamiento a¨²n no dispone de la primera cifra, pero rechaza que la seguridad privada tenga relaci¨®n con las bajas de los polic¨ªas. ¡°Se contrataron para un recinto cerrado y atendiendo a un informe policial¡±.
Multas multiplicadas por 1.000
El de los turnos no es el primer frente abierto entre el gobierno y la polic¨ªa de Valdemorillo. Un informe al que ha tenido acceso EL PA?S revela que en la primera semana de septiembre de 2015, tras anunciarse la pretensi¨®n de cambiar el cuadrante, los agentes multiplicaron por mil el n¨²mero de sanciones. Entre los denunciados se encontraban la alcaldesa y al concejal de Seguridad. Ante el notable aumento de multas, el Consistorio denunci¨® a los agentes, pero un juez desestim¨® el caso. El sindicato policial tambi¨¦n critica que durante 2016 "se enchufaron a tres cabos", ya dimitidos. El Ayuntamiento defiende que todos ellos cumpl¨ªan los requisitos durante el proceso.
El primer cisma policial que vivi¨® Valdemorillo se remonta al 29 de noviembre de 2011, cuando el Ayuntamiento ces¨® como jefe de la polic¨ªa local a Francisco Paulino por las "presuntas actividades delictivas cometidas". Las im¨¢genes de un reportaje de televisi¨®n realizado con c¨¢mara oculta demostraban que Paulino (contin¨²a perteneciendo al cuerpo, aunque lleva una larga temporada de baja) intent¨® vender puntos del carn¨¦ de conducir, entre otras cosas. Desde entonces, en estos cinco a?os, han pasado por el puesto otros tres agentes: Fernando Molero, Carlos Alonso y Francisco Romero, que tom¨® posesi¨®n el 3 de enero despu¨¦s de que su predecesor apenas durara un a?o en el cargo.
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