Sanidad minimiza la huelga de m¨¦dicos que los sindicatos cifran en un 50%

La Comunidad de Madrid deja el seguimiento de la huelga de los m¨¦dicos en un 18,53%. Mientras, la Asociaci¨®n de M¨¦dicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), sindicato mayoritario entre estos profesionales de la Comunidad de Madrid, estima entre el 50% y el 70% de los m¨¦dicos de la regi¨®n ha secundado la huelga de m¨¦dicos en el Servicio Madrile?o de Salud (SERMAS) convocada para este mi¨¦rcoles entre las 8.00 y las 21.00 horas por el "absoluto deterioro de las condiciones laborales". La huelga est¨¢ convocada adem¨¢s de este mi¨¦rcoles el pr¨®ximo 2 de abril, lunes de Pascua.

A las 12 de la ma?ana acudir¨¢n a la manifestaci¨®n de m¨¦dicos de toda Espa?a convocada por la Confederaci¨®n Estatal de Sindicatos M¨¦dicos (CESM), a la que pertenece Amyts, que realizar¨¢ un recorrido entre la sede del Ministerio de Sanidad en el Paseo del Prado y las Plaza de las Cortes.

Los motivos de la huelga m¨¦dica en Madrid responden "a un largu¨ªsimo proceso de agravios y maltrato profesional a los m¨¦dicos que se remonta al inicio de la crisis econ¨®mica, cuando se aplicaron recortes salariales de entre el 25% y el 30%, que ahora la Administraci¨®n se niega recuperar cuando la econom¨ªa crece m¨¢s de las propias previsiones del Gobierno y el Banco de Espa?a acaba de revisar al alza sus pron¨®sticos para 2019", informa Amyts en un comunicado.

"El maltrato a los facultativos del sistema p¨²blico de la Comunidad de Madrid es responsabilidad compartida de todo su Gobierno", contin¨²a el comunicado del sindicato m¨¦dico. "La Consejer¨ªa de Hacienda limita todas las actuaciones y la Consejer¨ªa de Sanidad no hace valer sus competencias propias".

En opini¨®n de Amyts "corresponde" a la Consejer¨ªa de Sanidad atender las reivindicaciones de los m¨¦dicos del Servicio Madrile?o de Salud, que son "negociar una jornada que no implique un limbo con relaci¨®n a la que realizan el resto de los empleados p¨²blicos y que est¨¢ conllevando descuentos de hasta 200 euros al mes y otras medidas punitivas laborales para los facultativos; aplicar la Carrera Profesional a los facultativos no fijos, que no tienen la culpa de la falta ofertas p¨²blicas de empleo durante los a?os de la crisis y han trabajado codo con codo con sus compa?eros, con responsabilidades id¨¦nticas; los MIR tienen derecho a un convenio colectivo que regule sus condiciones de trabajo que la Consejer¨ªa les niega; aumentar plantillas cobertura con suplencias de las bajas que eviten la sobrecarga asistencial que afecta tanto a la Atenci¨®n Primaria como a los hospitales y el SUMMA 112".