Bajo seguimiento de la huelga de autobuses interurbanos
CC OO, el Sindicato Libre de Transporte y la Consejer¨ªa de Transportes apuntan a un apoyo de los paros de entre el 10% y el 40%
La huelga de conductores de autobuses interurbanos no ha acabado de cuajar. El?40% de los trabajadores han secundado la huelga el pasado jueves e incluso una menor cantidad este viernes, seg¨²n CC OO, y entre el 10% y el 15% en ambos d¨ªas seg¨²n el Sindicato libre de Transporte (SLT). La Consejer¨ªa de Transporte afirma que los servicios prestados han superado en un 40% los m¨ªnimos establecidos (50% en hora punta y 35% en los tramos de menor demanda), lo que supondr¨ªa que el transporte interurbano ha funcionado al 90%. UGT apunta, sin embargo, que el 90% de los trabajadores han seguido los paros los dos d¨ªas, y acusan a CC OO y al SLT de "manipular y boicotear" la huelga.
"Deme un justificante por llegar tarde". Esta frase ha sido de las m¨¢s repetidas en los puestos de informaci¨®n de las estaciones de autobuses interurbanos de Madrid.?Las aglomeraciones de pasajeros junto a las d¨¢rsenas se han repetido durante la ma?ana de este viernes, especialmente en los destinos de la sierra (Las Rozas, Galapagar, Villanueva del Pardillo, Hoyo de Manzanares, Collado Villalba...), aunque en menor medida que ayer.?¡°Hemos podido constatar que la mayor¨ªa de las l¨ªneas funcionan con normalidad. En la sierra solo salen m¨ªnimos legales, pero en el centro est¨¢ trabajando casi toda la plantilla¡±, se?ala Fernando Mu?oz, secretario de transporte de viajeros de CCOO, que ha definido el seguimiento de la huelga como "muy bajo".
La patronal Confebus se?ala tambi¨¦n que, en buena parte de las 32 empresas que aglutina, los servicios prestados han superado los m¨ªnimos. Seg¨²n la Consejer¨ªa, en al menos tres de ellas (Autobuses Montes, Empresa Boadilla y Transportes Fuenlabrada) el 100% de los conductores han acudido a sus puestos de trabajo.
Algunos viajeros han lamentado la falta de informaci¨®n respecto a los horarios de servicios m¨ªnimos. ¡°He esperado m¨¢s de media hora en la parada sin recibir ning¨²n tipo de informaci¨®n. Luego el conductor me ha dicho que muchos veh¨ªculos no salen a su hora porque les tiran huevos en los cristales y les han roto varias lunas¡±, afirma Daniel L¨®pez, de Coslada. La Consejer¨ªa de Transportes ha confirmado varios incidentes en los que se han roto unas 20 lunas por lanzamiento de piedras en la jornada del jueves, sin que se hayan producido mayores consecuencias.
Hay previstas un total de 20 jornadas de paros, que afectan a las 32 empresas concesionarias y a los m¨¢s de 600.000 viajeros que, de media, usan el bus interurbano diariamente en la Comunidad de Madrid, seg¨²n ha apuntado la Consejer¨ªa de Transportes (unos 800.000 seg¨²n UGT).?La huelga continuar¨¢ los d¨ªas 4, 5, 7, 8, 9, 10, y 11 de mayo entre la medianoche y las 10.00 y entre las 16.00 y las 21.00. Los d¨ªas 14, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29, 30 y 31 de mayo los paros ser¨¢n totales y tendr¨¢n una duraci¨®n de 24 horas.
Conflicto entre sindicatos
La huelga se convoc¨® tras el rechazo que los empleados manifestaron hacia el preacuerdo presentado durante una asamblea el 26 de abril y que hab¨ªan suscrito la patronal y los sindicatos CC OO y el SLT para firmar un nuevo convenio colectivo. El secretario del sector de Carreteras de UGT Madrid, Rafael Bonilla, ha explicado que los empleados consideraron ¡°insuficiente¡± el preacuerdo, que CC OO y el SLT hab¨ªan ¡°organizado sobre todo el tema sindical¡±, como ¡°la liberaci¨®n de 3.000 horas", y que "quer¨ªan el acuerdo a toda costa¡±. Por eso, para Bonilla, ¡°CC OO y SLT andan manipulando y boicoteando la huelga, que sin embargo ha sido convocada por los tres sindicatos¡±. A este respecto, Fernando Mu?oz ha resaltado que su sindicato?"apoya la huelga, pero el derecho del trabajo es un derecho constitucional. Los piquetes informativos est¨¢n para explicar y los trabajadores ejercen ese derecho o no".?
Pese a que CC OO s¨ª estaba a favor del preacuerdo firmado la semana pasada, acepta la "decisi¨®n democr¨¢tica" que tomaron los trabajadores de ir a la huelga. Mu?oz lamenta que no haya salido adelante el acuerdo para los pr¨®ximos tres a?os, que en su opini¨®n hubiese supuesto un incremento salarial de entre 50 y 60 euros al mes para cada empleado. ¡°El preacuerdo inclu¨ªa tambi¨¦n mejoras sociales, como la jubilaci¨®n parcial a los 61 a?os, la regulaci¨®n del turno partido, las lactancias y el mantenimiento de las condiciones laborales en caso de subrogaci¨®n¡±, destaca.
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