El preacuerdo de la Polic¨ªa Municipal recoge una subida de 140 euros al mes

Los 6.200 polic¨ªas municipales de Madrid est¨¢n llamados ma?ana a votar el preacuerdo alcanzado por tres de los sindicatos del cuerpo. Este documento incluye una subida de 140 euros al mes para cada agente, se garantiza que a los funcionarios no se les podr¨¢ denegar los descansos semanales, salvo por causas muy justificadas, y se ampl¨ªa su formaci¨®n. Los otros dos sindicatos del cuerpo (que representan al 60% de la plantilla) rechazan la votaci¨®n de ma?ana.

El preacuerdo ha sido firmado por la Uni¨®n de Polic¨ªa Municipal (UPM), CC OO y UGT. El documento recoge las modificaciones que introdujo la Ley de Coordinaci¨®n de Polic¨ªas Locales de la Comunidad de Madrid. Esto incluye que los agentes suben al grupo C-1 de la Administraci¨®n. ¡°No es una subida autom¨¢tica, ni siquiera solo retributiva. Seg¨²n la ley, es necesario que haya una negociaci¨®n colectiva, como ha ocurrido en la Polic¨ªa Municipal de Madrid¡±, explica el secretario de CC OO, Emiliano Herrero.

El documento modifica la forma de recibir la productividad por parte de los agentes. Seg¨²n los firmantes, antes ten¨ªa mucho m¨¢s peso que el conjunto del cuerpo lograra los objetivos fijados. Ahora cambia y se calcula en mayor medida en funci¨®n del trabajo del agente. ¡°La plantilla est¨¢ mermada. Faltan unos 800 agentes y no puede depender la productividad individual de cada trabajador de estas carencias¡±, destaca Paloma Vaquero Garc¨ªa, de UGT.

Aparte, se consolida parte de la productividad dentro del complemento espec¨ªfico (el que les corresponde como polic¨ªas). Esto supondr¨¢ que cada funcionario cobrar¨¢ 400 euros m¨¢s anuales por este cambio. La nueva ley regional supone mayor profesionalizaci¨®n de los agentes. En la pr¨¢ctica implica que haya m¨¢s formaci¨®n durante la jornada laboral, ya sea presencial o a distancia. Tambi¨¦n se reconocer¨¢n los estudios universitarios o en entidades p¨²blicas y los idiomas.

El escrito que se somete a votaci¨®n obliga a la direcci¨®n de la Polic¨ªa Municipal a planificar de manera detallada las jornadas de los agentes. En caso de ser necesarios refuerzos, se acudir¨¢ siempre a voluntarios y se retribuir¨¢ con mejores condiciones los excesos de jornada. Seg¨²n los firmantes, no se aumenta el presupuesto para estas horas extras. Al rev¨¦s, se analizar¨¢n con m¨¢s detalle las necesidades de servicio.

Otro punto del acuerdo es que habr¨¢ un mayor control en caso de denegaci¨®n de los descansos semanales. Esta pr¨¢ctica ha sido muy habitual en los ¨²ltimos meses, ante la falta de agentes y el rechazo de los polic¨ªas de apuntarse de manera voluntaria a los servicios extraordinarios. Con el preacuerdo, habr¨¢ que recoger una mayor justificaci¨®n de la denegaci¨®n. ¡°Este preacuerdo es importante para seguir avanzando y continuar negociando con el Ayuntamiento m¨¢s mejoras para los polic¨ªas¡±, resume Jaime Johnson, de UPM.

Los dos sindicatos que no apoyan este preacuerdo (CPPM y CSIT-UP) consideran que han fallado las formas en su negociaci¨®n y firma y que no se recogen las aspiraciones de los polic¨ªas. ¡°Es insuficiente y, cuando nos lo presentaron, no hab¨ªan cambiado m¨¢s que tres cosas¡±, afirma Alberto Cid, de CPPM. ¡°Este documento es pobre, carente de contenido y poco garantista. Si el polic¨ªa quiere que le reconozcan ciertos derechos, tendr¨¢ que ir a los juzgados¡±, afirma Jos¨¦ Francisco Horcajo, de CSIT-UP.