Lucha de poder tras la dimisi¨®n de 12 jefes de bomberos

El mi¨¦rcoles dimitieron en bloque los 12 jefes de la c¨²pula del cuerpo de bomberos. No pod¨ªan asumir, seg¨²n su versi¨®n, el supuesto plan del Ayuntamiento para implantar las 35 horas laborables ni el cese la semana pasada de Ignacio Becerril, director general de Emergencias, que llevaba dos meses en el cargo, y Juan Jos¨¦ Garc¨ªa, el jefe de bomberos, que hab¨ªa sido nombrado en octubre de 2018, y que calificaron de ¡°purga estalinista¡±. El concejal de Emergencias, Javier Barbero, les acus¨® ayer de ¡°intoxicar¡± y de tener ¡°intereses esp¨²reos y personales¡±. Cuando se apagan las grabadoras, aparecen en escena conflictos generacionales en la escala t¨¦cnica entre oficiales veteranos y reci¨¦n llegados, fuegos cruzados, luchas de poder, y mucho humo a tres meses de las elecciones municipales.

El conflicto oficial es la merma en los recursos que supone la jornada laboral de 35 horas para un servicio que tiene que estar disponible 24 horas, 365 d¨ªas al a?o. Seg¨²n los c¨¢lculos de la jefatura dimisionada ¡ªque pueden renunciar a sus puestos pero siguen siendo funcionarios¡ª, los efectivos de guardia caer¨ªan en un 10% y necesitan ser repuestos. ¡°Barbero, a trav¨¦s de Becerril con ¡®reuniones discretas¡¯ y en un email de este, nos plantea a los directivos, que somos los encargados de sujetar la log¨ªstica, el cierre de parques, la reducci¨®n de efectivos en tramos nocturnos y en los camiones¡±, asegura Rub¨¦n Gallego, subinspector de Normalizaci¨®n y Decisiones T¨¦cnicas que act¨²a como portavoz de la exc¨²pula.

Barbero afirm¨® que es ¡°radicalmente falso¡± que el Ayuntamiento plantee cerrar parques y reducir de ocho a seis los efectivos de los trenes de ataque, los camiones que responden a emergencias. Reconoci¨® un d¨¦ficit hist¨®rico de personal y asegur¨® que llevar¨¢n una propuesta de soluci¨®n a la mesa sectorial que se re¨²ne el pr¨®ximo lunes para estudiar jornadas extras, con una dotaci¨®n presupuestaria, que garanticen el servicio y las 35 horas.

Para CC OO, que representa a cerca del 70% de la plantilla y apoya a la c¨²pula sublevada, ¡°la relaci¨®n con Barbero se ha ido degradando con el tiempo¡±. Seg¨²n su responsable del sindicato en el Ayuntamiento, David G¨®mez, han ido ¡°perdiendo la confianza¡± en ¨¦l. Entre las causas, cita que en verano de 2017 se les oblig¨® a hacer horas extraordinarias que impactaron en su conciliaci¨®n de la vida personal y ¡°los retrasos reiterados en el pago de las productividades¡±. CSIF, la segunda central en representaci¨®n en el cuerpo, a¨²n mantiene el optimismo. ¡°Vamos a disfrutar de las 35 horas y el servicio va a salir adelante¡±, asegura Daniel Delgado, representante de la secci¨®n de bomberos en el sindicato.

El conflicto soterrado, seg¨²n fuentes conocedoras del cuerpo, es la lucha de poder entre dos bandos en la escala t¨¦cnica, formada por una treintena de oficiales. Est¨¢n los antiguos, ingenieros, arquitectos y otros t¨¦cnicos que entraron desde fuera hace a?os mediante oposici¨®n. Y los nuevos, con carreras similares pero que accedieron en 2015 mediante promoci¨®n interna por concurso oposici¨®n despu¨¦s de haber sido bomberos de base.

¡°Purgas estalinistas¡±

Los dimitidos forman en su mayor¨ªa parte del segundo grupo ¡ª10 de 12¡ª y fueron nombrados por libre designaci¨®n, bajo el mandato de Barbero, por Eugenio Amores, jefe de Bomberos cesado en 2018 poco antes de jubilarse. Tras relevarle Garc¨ªa y con las libres designaciones en peligro, comenzaron las ¡°denuncias de todos contra todos¡± en la escala t¨¦cnica, seg¨²n fuentes del cuerpo. Veteranos contra reci¨¦n llegados, degradados a puestos inferiores frente a los ascendidos. La semana pasada llegaron adem¨¢s los ceses de Becerril y Garc¨ªa, que Gallego y los dem¨¢s jefes tildaron de ¡°purga estalinista¡±. Para Barbero fue una ¡°reestructuraci¨®n habitual en una organizaci¨®n din¨¢mica¡±.