El TSJC anula el pacto entre la sanidad concertada y Metges de Catalunya

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha condenado a las patronales de la sanidad concertada --Uni¨® Catalana d'Hospitals (UCH), Consorci Associaci¨® Patronal Sanitaria i Social (Capss) y Associaci¨® Catalana d'Entitats de la Salut (Aces)-- y al sindicato Metges de Catalunya (MC) a indemnizar a CC.OO., UGT y Sindicato de Enfermer¨ªa Satse por haber "vulnerado el derecho a la libertad sindical" en la negociaci¨®n colectiva.

La sentencia, recogida por Europa Press, hace referencia al acuerdo al que llegaron patronales y MC en febrero de este a?o para evitar una huelga de m¨¦dicos de la concertada: lo declara nulo y llama a "cesar de forma inmediata en las actuaciones que se desarrollen" del citado pacto, dicta la magistrada.

Tambi¨¦n condena a las patronales, a MC y al Comit¨¦ de huelga a pagar a cada uno de los demandantes 6.500 euros en concepto de da?os y perjuicios, estimando la demanda presentada por CC.OO., UGT y Satse en mayo.

El tribunal considera que los pactos que evitaron la huelga "son l¨ªcitos" y MC estaban legitimados, pero a la vez considera que tienen raz¨®n los demandantes por el hecho de que a este acuerdo se le concedi¨® una eficacia erga omnes --respecto de todos-- con respecto a todo el grupo profesional I y para todos los centros de trabajo, incluyendo los que no tienen representantes de MC.

En la negociaci¨®n del II Convenio colectivo de trabajo de hospitales de agudos, centros de atenci¨®n primaria, sociosanitarios y de salud mental del Servei Catal¨¤ de la Salut (Conveni Siscat), CC.OO., UGT y Satse acordaron con las patronales la aprobaci¨®n de este convenio, pero no lo secund¨® MC. El sindicato de m¨¦dicos consider¨® que el acuerdo "menospreciaba" a su colectivo al no incluirse sus requerimientos, y convoc¨® una semana de huelga de la concertada para febrero --tras la semana de huelga en la atenci¨®n primaria p¨²blica y en el sector concertado que ya se produjo en noviembre--.

MC convoc¨® la protesta por no haber llegado a acuerdos en asuntos como regulaci¨®n horaria, un l¨ªmite de visitas en ambulatorios, reducir la precariedad y mejorar la conciliaci¨®n, entre otras demandas, y las patronales se reunieron en tres ocasiones con ellos para abordar estos puntos, tras lo que se cancel¨® la convocatoria de huelga.

Deber¨ªan haber sido llamados

Los denunciantes consideran que en este acuerdo, aunque se realiz¨® para evitar la huelga, se les priv¨® "de la posibilidad de participar en una negociaci¨®n a la que deb¨ªan haber sido llamados, dadas las diversas materias que fueron objeto de aquel acuerdo", recoge el TSJC. Los demandados alegan que se trata de un convenio extraestatutario y se ven legitimados por el principio de autonom¨ªa colectiva, afirma la magistrada, despu¨¦s de que en el juicio del 26 de junio los sindicatos demandantes ratificaron que ve¨ªan vulneraci¨®n, y los demandados y Fiscal¨ªa la negaron.

As¨ª, el tribunal considera que se ha de aceptar que patronales, MC y Comit¨¦ de huelga "tienen derecho a alcanzar acuerdos, pero ha de valorarse la eficacia y el alcance que se pretenda conceder a estos acuerdos en tanto que est¨¢n sujetos a unos l¨ªmites", y para determinadas materias es necesario la intervenci¨®n de los que son representantes.