Las futbolistas de la Liga F convocan dos jornadas de huelga tras no llegar a un acuerdo para mejorar el convenio

Huelga a la vista. Las futbolistas profesionales espa?olas han dicho basta a las condiciones con las que ejercen su profesi¨®n, ahora campeonas del mundo y en una competici¨®n dom¨¦stica que coge color y forma con el paso del tiempo pero que no llega a los b¨¢sicos ni m¨ªnimos. No es una batalla econ¨®mica, que tambi¨¦n, sino una guerra por la profesionalizaci¨®n del deporte enmarcada bajo el Convenio Colectivo, estancado por completo desde que comenzaran las reuniones el pasado 25 de enero del curso anterior. Es por ello por lo que los cinco sindicatos que componen la mesa negociadora de las jugadoras (FUTPRO, AFE, Futbolistas ON, CCOO y UGT) remitieron este viernes por la ma?ana un mail a LaLiga -con copia al Ministerio de Trabajo, como establece la ley- para advertir de la convocatoria de huelga para, por ahora, las dos primeras jornadas de la Liga F, adem¨¢s de solicitar la mediaci¨®n del Servicio Interconfederal de Mediaci¨®n y Arbitraje FSP (SIMA-FSP) con la patronal. El desenlace, una inc¨®gnita.

Aunque las reuniones entre el banco social, que aglutina a los cinco sindicatos, y la patronal no mejoraban, LaLiga propuso a inicio de julio un aumento irrisorio del salario m¨ªnimo -establecido ahora en 16.000 euros brutos anuales y elevado de palabra hasta los 19.000 en una subida paulatina de tres cursos (16.500-17.500 y 19.000)- cuando la parte sindical solicitaba 30.000 (20.000-25.000 y 30.000), sabiendo que la brecha salarial con los futbolistas masculinos tienen por convenio un salario m¨ªnimo de 182.000 anuales. No era suficiente y no habr¨ªa acuerdo, pero todo se torci¨® a¨²n m¨¢s a finales de ese mes cuando LaLiga se ech¨® para atr¨¢s, aduciendo que sus presupuestos se han visto minados tras las ¨²ltimas resoluciones dictadas por el Consejo Superior de Deportes (CSD), que insta a destinar un 20% de los ingresos comerciales a la RFEF, o la justicia, que aprob¨® la subida de cuotas del recibo arbitral y sanciones. ¡°Es muy extra?o que lo que piden las jugadoras, siendo m¨¢s que razonable, no tenga un desenlace positivo para el crecimiento y la continuidad de la segunda mejor liga de Europa. Adem¨¢s, hay una clara demostraci¨®n de que la liga no tiene capacidad de impulsar la competici¨®n a la velocidad que han crecido otras ligas y el peligro es que hay pa¨ªses en Europa que ya est¨¢n cerca¡±, resuelve un agente de futbolistas que prefiere guardar el anonimato, aunque como tal es voz autorizada.

As¨ª, en lo ¨²nico que se llegaba a una entente era suprimir la parcialidad (actualmente est¨¢ en el 75%), pues entend¨ªan que no se pod¨ªa aducir que las jugadoras s¨®lo trabajaban equis horas al d¨ªa, por m¨¢s que las subidas fueran con car¨¢cter retroactivo, pues hasta enero no se empezar¨ªa a cumplir. Entre poco y nada porque adem¨¢s de lo econ¨®mico, el Convenio Colectivo aspira a durar tres a?os y entregar mejoras a las futbolistas para las jugadoras, adem¨¢s de acuerdos de conciliaci¨®n -como el que alcanz¨® la federaci¨®n con las futbolistas durante el Mundial conquistado, cuando todas recibieron 15.000 euros para estar cerca de sus seres queridos- y unos b¨¢sicos en la competici¨®n (como que se juegue en hierba natural y no se castiguen los ligamentos cruzados con el cambio de terrenos) y en los clubes, acaso tener m¨¦dicos, fisioterapeutas, preparadores especializados, derechos de formaci¨®n, mejoras de estructura e inversi¨®n en las categor¨ªas inferiores¡­ ¡°Es evidente que no se trata solo de lo econ¨®mico. Las jugadoras lo que piden es que les den las mejores condiciones para poder desempe?ar su trabajo, acorde a la profesionalidad que se les exige¡±, resuelve Carlota Planas, representante de jugadoras que sabe de lo que habla. ¡°Lo que se est¨¢ reclamando no es que sea justo, es que est¨¢ muy por debajo de lo que ser¨ªa acorde a la inversi¨®n de todas las partes interesadas¡±, se suma otro agente. ¡°Todas las jugadoras se apoyan. No quieren hacer infinidad de horas en autob¨²s, comer el bocata de turno, jugar en campos que no protegen su integridad y con retransmisiones en las que apenas pueden entrar las c¨¢maras y, por lo tanto, es imposible vender el producto¡±, apostilla Planas.

Desde LaLiga aseguran que son conscientes de la importancia de llegar a un acuerdo en la renovaci¨®n del Convenio y en t¨¦rminos de sueldos m¨ªnimos, si bien apelan a la sostenibilidad de los clubes, sobre todo los independientes. Adem¨¢s, siguen a la b¨²squeda de un patrocinador que ponga el naming de la competici¨®n, ahora con el caso Finetwork est¨¢ en juicio, pues no pag¨® los pactados cuatro millones de euros por patrocinio a la Liga F porque niegan haber firmado un contrato de extender el acuerdo de intenciones, caducado en noviembre de 2022. ¡°Habr¨ªa que saber cu¨¢nto se genera en cada club con el equipo femenino, con la venta de camisetas, ticketing, patrocinios, derechos televisivos¡­ Pero no creo que el ¨²ltimo equipo de la Liga est¨¦ muy lejos de los top-5 de la femenina¡±, apunta Planas. Y el otro representante abre un nuevo debate: ¡°Es un hecho que llevamos unos a?os con fuga de talentos. Y cada vez va a m¨¢s; choca que haya jugadoras hartas de tantos conflictos de gesti¨®n y es un motivo m¨¢s para emigrar a diferentes competiciones¡±.

Visto el panorama, los sindicatos enviaron una encuesta a todas las jugadoras de la Liga F antes de acabar el curso y la respuesta fue esclarecedora: el 94% exig¨ªa el nuevo convenio colectivo o se adherir¨ªan a la huelga. De ah¨ª que, por ejemplo, como medida de protesta, casi todos los equipos se taparan el logo de la Liga F en la ¨²ltima jornada del curso anterior. Pero con agosto y el Mundial de por medio, no fue hasta hace dos semanas cuando se tom¨® la resoluci¨®n de convocar la huelga, de que los cinco sindicatos firmaran conjuntamente. Y como la patronal acord¨® una reuni¨®n el d¨ªa 4 de septiembre -no el uno, como tambi¨¦n solicitaron-, el mail deb¨ªa ser enviado este viernes para que se diera plazo para la convocatoria de la huelga, pues debe tener al menos cinco d¨ªas de antelaci¨®n. Una reuni¨®n en la que se presupone, vistos los infructuosos 18 meses de negociaciones hasta la fecha, que no servir¨¢ de nada. Por lo que la SIMA convocar¨¢ una nueva reuni¨®n el d¨ªa 5 (o el seis a m¨¢s tardar) para tratar de intermediar y llegar a un punto com¨²n. En caso de que eso no ocurra y aunque no tiene obligaci¨®n alguna de actuar, se aguardar¨ªa a que el Ministerio de Trabajo y el CSD tomaran cartas en el asunto como ya hicieron el a?o pasado con la profesionalizaci¨®n del colectivo arbitral. Yolanda D¨ªaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo en funciones, lo tiene claro como evidenci¨® en sus redes sociales: ¡°Todo el apoyo a las futbolistas de la Liga de F¨²tbol que se ponen en huelga por defender sus derechos. Sus condiciones deben mejorar: tiene que haber una subida del salario m¨ªnimo y suprimir la parcialidad¡±. Y en remat¨®: ¡°Est¨¢is siendo referente en la defensa de trabajo digno e igualdad real¡±. De momento, con una huelga.

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