Por cada d¨ªa de huelga veinte de suspensi¨®n
La direcci¨®n de Simago ha establecido un baremo de sanciones para el personal de la empresa que ha participado en la huelga que afecta a los centros de trabajo desde hace varios d¨ªas. Estas sanciones van desde la suspensi¨®n de empleo y sueldo por veinte d¨ªas para los que hayan participado en un d¨ªa de huelga, hasta los dos meses de suspensi¨®n para los que hayan participado en tres d¨ªas de huelga.Fuentes laborales informan a EL PAIS que el n¨²mero de trabajadores sancionados de empleo y sueldo es de 41, todos ellos de la oficina central, aunque la empresa no ha informado de la sanci¨®n que recaer¨¢ a los enlaces sindicales, diciendo, ¨²nicamente que se abrir¨¢ un expediente que se calificar¨¢ en su d¨ªa.
La empresa, siempre seg¨²n fuentes laborales, ha condicionado la disminuci¨®n de las sanciones de suspensi¨®n de empleo y sueldo a que los trabajadores que participaron en la huelga hagan una nota de descargo por su acci¨®n, nota que no ha sido redactada por ninguno de los sancionados hasta el momento que se conozca.
Ayer por la ma?ana, una comisi¨®n de los centros en conflicto ha visitado al presidente del Consejo de Administraci¨®n de la empresa para solucionar el conflicto con la condici¨®n de que no se produzcan despidos.
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