"El Gobierno quiere una democracia sin paliativos ni exclusivismos"

En su segundo d¨ªa de estancia en Barcelona, el ministro de Relaciones Sindicales, Enrique de la Mata, presidi¨® varias reuniones en la Casa Sindical. Con ellas prosegu¨ªa el intercambio de criterios iniciado a ¨²ltimas horas del lunes, en que se reuni¨® con el comit¨¦ ejecutivo sindical de Barcelona.

Al margen de los actos programados, Enrique de la Mata se reuni¨®, seg¨²n informan fuentes laborales, con dos comisiones de trabajadores de ?Motor Ib¨¦rica?, empresa barcelonesa que est¨¢ protagonizando, desde el pasado 18 de abril, un conflicto laboral.Una de las comisiones estaba integrada por once jurados de empresa, todos ellos en huelga. Sus componentes informaron al ministro de su posici¨®n con relaci¨®n al conflicto, haciendo hincapi¨¦ en que no pod¨ªan admitir que se llevara a cabo ning¨²n despido y que, sobre este particular, no estaban dispuestos a cambiar de criterio. No obstante, manifestaron al ministro que pod¨ªan admitir la posibilidad de sanciones que llegaran, incluso, a los seis meses de suspensi¨®n de empleo y sueldo.

El segundo grupo de trabajadores de ?Motor Ib¨¦rica? que se reuni¨® con el ministro estaba compuesto por cuatro jurados y un enlace, quienes, contrariamente a la comisi¨®n antes citada, desarrollan diariamente su trabajo normal en la empresa. Se?alemos al respecto que ha sido imposible averiguar cu¨¢ntos trabajadores de ?Motor Ib¨¦rica? se encuentran en la actualidad en paro laboral. La empresa se?ala que los huelguistas no llegan a la mitad de la plantilla, la cual totaliza unos 3.500 trabajadores, mientras que fuentes laborales indican que los obreros en huelga son cerca de 3.000.

Respecto a lo tratado entre la segunda comisi¨®n de trabajadores y el ministro de Relaciones Sindicales, EL PAIS no ha recibido ninguna informaci¨®n.

Dentro ya del programa oficial, Enrique de la Mata se reuni¨® ayer con el Consejo Provincial de Trabajadores, cuyo presidente, Jos¨¦ Luis Torres C¨¢ceres, inform¨®, al inicio de la sesi¨®n, de la situaci¨®n laboral en Barcelona y provincia. Al respecto, manifest¨® que se dan en la actualidad serios problemas de empleo, que han llevado a un incremento notable de los coeficientes de paro en la provincia de Barcelona.

Despu¨¦s de la intervenci¨®n de varios consejeros, tom¨® la palabra Enrique de la Mata, quien aludi¨® a la necesidad de una reforma sindical ?porque la nueva situaci¨®n del pa¨ªs hace que nuestros antiguos planteamientos se queden anticuados e insuficientes?. A?adi¨® que ?la reforma debemos hacerla bien y pronto: yo act¨²o sin prejuicios de una supervivencia pol¨ªtica?.

Con relaci¨®n a la situaci¨®n pol¨ªtica, el ministro manifest¨®: ?Est¨¢ claro que lo que el Gobierno no quiere es una democracia pol¨ªtica sin paliativos ni exclusiones, y para ello apela a la soberan¨ªa del pueblo. Y, por tanto, esta democracia sin paliativos debemos articularla entre todos?.

Haciendo referencia al tema de las Comisiones Obreras, afirm¨® que ?si se decide que entren, as¨ª lo vamos a hacer. Pero primero hay que saber si las Comisiones Obreras son un aut¨¦ntico movimiento sindical o s¨®lo una posici¨®n ideol¨®gica y, luego, si realmente desean ser autorizadas?.

El ministro tambi¨¦n se refiri¨® a la amnist¨ªa laboral, afirmando que ?no es un problema de norma, sino de entendimiento?.

Despu¨¦s de esta reuni¨®n, el ministro de Relaciones Sindicales presidi¨® la comisi¨®n permanente del Consejo de Empresarios de Barcelona y provincia.

Los empresarios catalanes expusieron sus criterios respecto a la pol¨ªtica fiscal, la reforma sindical y la financiaci¨®n de la Seguridad Social, entre otros temas. Respecto a la Seguridad Social, un empresario, Claudio Ribera, manifest¨® que el porcentaje que los Estados de la Comunidad Europea destinan a la financiaci¨®n de este apartado es de un 35 por 100, mientras que la empresa financia un 40 por 100. A?adi¨® que, sin embargo, en Espa?a son las empresas quienes aportan cinco sextas partes del total.

Finalmente, tom¨® la palabra Enrique de la Mata, quien aludi¨® a la necesidad de ir hacia una empresa libre, as¨ª como reducir los controles a que est¨¢ sometida por parte del Estado. Respecto a la Seguridad Social, coment¨® que deb¨ªa tenderse hacia una cobertura de riesgos reales y hacia una remodelaci¨®n de sus estructuras. Con relaci¨®n a la reforma sindical, afirm¨® que los principios de la libertad sindical se basan en los derechos de asociaci¨®n, reuni¨®n y manifestaci¨®n, y que despu¨¦s habr¨ªa, ?o bien dispersi¨®n o bien unidad, y que eso era precisamente la consumaci¨®n de la libertad sindical?.