El ministro de Trabajo intercede en los conflictos de Masa, Vers y Hutchinson

El director general de Trabajo, Jos¨¦ Morales Abad, presidi¨® ayer diversas reuniones entre trabajadores y empresarios de Masa, Hutchinson y Vers, en el Ministerio de Trabajo, para tratar de solucionar el conflicto que registran estas tres empresas. Estas reuniones son el resultado de las gestiones llevadas a cabo ante el Ministerio de Trabajo por los trabajadores despedidos de las citadas empresas.En la reuni¨®n de Masa, la empresa ofreci¨® la readmisi¨®n de 20 trabajadores y la firma de un nuevo contrato con gran parte de los despedidos, una vez conocida la sentencia de Magistratura. Una parte del jurado de empresa exigi¨® la readmisi¨®n de los despedidos para restablecer la normalidad laboral, mientras otra parte manifest¨® que, en caso de una readmisi¨®n sin discriminaciones, los obreros que actualmente trabajan ir¨ªan al paro, seg¨²n la informaci¨®n facilitada por el propio Ministerio.

Por su parte, la direcci¨®n de Hutchinson ofreci¨® readmitir a la mayor parte de los despedidos en su empresa, si la sentencia de Magistratura es favorable a la parte econ¨®mica, e, incluso, reiterar¨ªa el expediente de Magistratura si unos 25 ¨® 30 despedidos aceptasen, en el previo acto de conciliaci¨®n, la marcha de la empresa con la correspondiente indemnizaci¨®n. Tambi¨¦n ofreci¨® suscribir nuevos contratos con parte de los despedidos. La representaci¨®n social pidi¨® la readmisi¨®n completa.

A su vez, los representantes del jurado de Vers pidieron la readmisi¨®n de todos los despedidos, respondiendo la empresa que, al haber presentado suspensi¨®n de pagos, cualquier solicitud depende de la intervenci¨®n judicial.

El Ministerio de Trabajo, por su parte, en la nota informativa sobre estas reuniones, recomienda a los empresarios que faciliten la mayor informaci¨®n posible al jurado de empresa sobre la econom¨ªa de la misma, as¨ª como que estudien conjuntamente los medios para mejorar la productividad y recomienda a los trabajadores que planteen sus aspiraciones y reivindicaciones en la empresa por los cauces legalmente establecidos.