Una discrepancia sem¨¢ntica rompi¨® el convenio del metal de Zaragoza

Por discrepancias en una sola palabra, y contra todo pron¨®stico, a altas horas de la madrugada de ayer, se romp¨ªan las negociaciones para la firma del convenio colectivo provincial del metal, en la casa sindical de Zaragoza.

Los trabajadores, en la asamblea celebrada en unos locales sindicales de la barriada de Miralbueno, hab¨ªan acordado que en el documento b¨¢sico para la firma del convenio deb¨ªa figurar una cl¨¢usula en la que constase que los empresarios ?garanticen? la no existencia de represalias, en forma de despidos o expedientes, contra los trabajadores como consecuencia de las huelgas parciales registradas durante estos d¨ªas en el sector, en apoyo de las deliberaciones del convenio. Presentada esta propuesta en la mesa de negociaciones, la representaci¨®n empresarial insisti¨® en que la palabra ?garanticen? deb¨ªa ser sustitu¨ªda por la de ?gestionen?. Las deliberaciones pronto empezaron a girar sobre esta distinci¨®n verbal, exclusivamente, y se extendieron hasta las tres de la madrugada, hora en que las representaciones de los trabajadores y de los empresarios consideraron que el punto muerto era insalvable, y decidieron romper la negociaci¨®n para pasar autom¨¢ticamente a someterse a la decisi¨®n arbitral del Ministerio de Trabajo, debido a que hab¨ªa quedado agotado definitivamente el plazo legal para llevar adelante las deliberaciones del convenio colectivo.

Respecto a los paros registrados en los ¨²ltimos d¨ªas, varios centenares de trabajadores de la empresa Tusa han sido sancionados con cinco d¨ªas de empleo y sueldo. En una de las factor¨ªas de dicha empresa, al conocer los trabajadores el alcance de las sanciones impuestas por la direcci¨®n, han decidido reanudar los paros.