Enlaces de Telef¨®nica, contra la negociaci¨®n oficiosa del convenio

Una representaci¨®n de enlaces sindicales de la Compa?¨ªa Telef¨®nica, concretamente el sector elegido de la candidatura democr¨¢tica, denuncia en un escrito dirigido a EL PAIS la actitud de la representaci¨®n social en la comisi¨®n negociadora del s¨¦ptimo convenio colectivo de la compa?¨ªa cuyas deliberaciones oficiales a¨²n no han comenzado, si bien, desde hace varios d¨ªas, cuentan con la oferta empresarial que est¨¢ siendo sometida a la consideraci¨®n de los trabajadores mediante un refer¨¦ndum ?no secreto, sin garant¨ªas y sin control?.

En esta consulta, la representaci¨®n social trata de obtener la respuesta de los empleados de Telef¨®nica a la ¨²nica alternativa posible que ofrece la empresa. El refer¨¦ndum celebrado en un plazo de 48 horas sin informaci¨®n previa alguna, ha sido controlado por los jefes de secci¨®n, quienes por encargo de la empresa han explicado su contenido a los trabajadores, seg¨²n denuncian los citados enlaces sindicales.

Contrapropuesta

La contrapropuesta de la compa?¨ªa a las peticiones obreras (5.000 pesetas lineales y amnist¨ªa como paso previo a la negociaci¨®n) tan solo beneficia a ¨¦sta -contin¨²an denunciando los referidos enlaces—-, ?ya que se incrementa el fondo de salarios en t¨¦rminos monetarios en mayor proporci¨®n que en t¨¦rminos reales (por pasar a formar parte de dicho fondo las cuotas de la instituci¨®n Telef¨®nica de Previsi¨®n y del seguro colectivo, hasta el presente a cargo de la empresa y no incluidas en el fondo de salarios) con lo que la compa?¨ªa puede conseguir del Gobierno un mayor incremento de tarifas.

Por otra parte, la contra propuesta patronal crea una falsa ilusi¨®n monetaria entre los trabajadores —-Siempre seg¨²n el escrito de denuncia—, toda vez que a los sueldos base se les incrementa en un 5.5% como compensaci¨®n de las cuentas de la ITP (un 4%) y seguro colectivo (1,25%), que pasan a cargo de los empleados. con lo que parece que aumentan los sueldos base en el 0.25% lo que es falso, teniendo en cuenta que del 5.5 % de incremento, el trabajador tendr¨¢ que pagar el 12% de IRTP, con lo que, en resumen, no s¨®lo no hay compensaci¨®n, sino que se pierde el 0.41% del sueldo base.

Ni el coste de la vida

La subida media del 24% que supone la contrapropuesta empresarial (2.000 pesetas lineales mas el 16% del sueldo anterior) es muy posible que para un numeroso grupo de trabajadores no represente ni siquiera el ¨ªndice del coste de la vida, ya que a¨²n no se conoce este ¨ªndice para los dos ¨²ltimos meses del presente a?o.

El escrito de denuncia concluye poniendo de relieve que la comisi¨®n negociadora ha aceptado, de principio, la negativa de la empresa al tratar en las deliberaciones del convenio de otros temas sociales, tal como la concesi¨®n de amnist¨ªa que al menos los empleados m¨¢s concienciados consideran como previo a cualquier negociaci¨®n dentro de la empresa.